トーハツマリーンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
こうじょうないのくうきがたいしつにあわず、やむなくたいしょくしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
空気が汚い
設備が古いなと感じた続きを読む(全78文字)

【良い点】
良くも悪くも単純作業を機械的にひたすらやっていくだけなので全くもっておもしろみはないです。やり甲斐とは無縁な業種なのかなと感じました。
【気に...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特に、今後のキャリアアップにつながるような体制はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
口頭ではキャリアアップなどと言われま...続きを読む(全115文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は備わっていると思うので、そこについては安心していいと思う。
休日もある程度あり、有給有価も部署によると思うが比較的取りやすい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
黙々と同じような作業を続けられるような人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといって、なにもないです。
普通...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与はある程度保証されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価などは、どのようにしてにしているかわからない。
おそらく...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造業ということなので今後自分自身の成長に大きくつながることはないと思ったため。
定年まで、やりたいと思えるような...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
限られたマーケットで勝負しているので今後市場的に自分は必要性がそこまで高くなることはないと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
部署によってはやりがいを見つけて生き生きとしている人がいて羨ましいと思えた。部署の異動は明確な目標があれば自分の要望を通してもらえるかもしれな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の扱いはかなり良いと感じるが、待遇は不明である。産休育休後に復帰して働き続ける人がほとんどである。その為会社に対して不満を持つ人はほとんど...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給休暇取得は100%できる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、日々の残業が多い
製造ラインに配属されると、製品によって体を動...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスは主に残業調整に使用していたので、自由度は少ないと感じる。
残業も人によって偏りが大きいと感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
土日祝と休みもしっかりしていて有給も取りやすい環境の中働かせてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が立て込んでしまう時...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最近では有給休暇の取得を推進している部署が増えている印象で、特に理由を伝える必要もないので休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社から何も変化しない、成長できない。
給与賞与が少ない、残業が多くても余暇を楽しむお金もない、明るい未来が思い描...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属工場によるが基本2連休。常に忙しいので、製造課の作業者、監督責任者は常に2〜3時間の残業。GW、新盆(3連休)夏季休暇、年末年始とまとまっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
忙しい時にはそれなりに仕事しないといけなくなるが、そうでないときは比較的融通の取りやすい会社だった印象です。ただ部署によってその対応は異なるの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ゴールデンウィーク、お盆休み、正月休みは必ず連休があった。
また土日も基本的に休みなのでワークライフバランスは素晴らしい
有給もそれなりに使え...続きを読む(全140文字)

【良い点】
組合員である非管理職は、有給休暇の100%取得が義務付けられており、会社からのサポートも受けられます。そのため、年間最大20日の有給休暇を確実...続きを読む(全286文字)

【良い点】
仕事に集中してスキルを身につけていきたいという時期には、さまざまな仕事を与えてくれるいただき、仕事に打ち込むことができた。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)