ダイキン・ザウアーダンフォスの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
業界としては男性主体なので、営業部隊、技術部門、ほぼ男性がメインですが、受発注対応の担当者、間接部門の担当者レベルでは女性も人数でも仕事の速さ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
海外の方とのメール上のコミュニケーションも日常的にあり、上司も海外の方であったりと、事務職は刺激的で楽しみがあった点、給与面でも一般事務職の平...続きを読む(全278文字)

【良い点】
親会社福利厚生が概ねそのまま適用されるので、企業サイズ比較としては優れている
【気になること・改善したほうがいい点】
単純な子会社で無いので、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
教育は多くのプログラムを準備している続きを読む(全24文字)

【良い点】
評価を反映させる努力をしている
子会社であるが、概ね親会社と同等の給与水準を適用している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価で極端に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社員の裁量幅は非常に広い
特に管理職は広範な裁量権を持っている
【気になること・改善したほうがいい点】
責任も重く、結果主義であり、精神的には...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資本関係が変わり、空調メーカの子会社になってしまった続きを読む(全46文字)

【良い点】
外資なので、女性は多い
重要な役回りにもアサインされていた
技術系女性も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに働かせるかがポイン...続きを読む(全111文字)

【良い点】
グローバルな活動である
裁量幅も大きいい
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル活動が苦痛な人には向かない
日本人では、限定される続きを読む(全77文字)

【良い点】
グローバルな企業である
【気になること・改善したほうがいい点】
長くパートナであったダンフォス社がグローバルイートンの油圧部門を買収したので、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収はまぁまぁもらえます。仕事もとくに難しいわけでもないので、ヤル気があればかんたんに仕事もおぼえれます。
女性もけっこう多いので女性の方にも...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有休消化は多分みんな100%消化してて、これはいいですね。
業務に支障を与えないようにしてさえすれば、いつ休んでも嫌な顔はされません。
突然有...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ダイキン工業と同じ給与水準と言われ入社しつつ、実際にはやっぱり違うんですよね。
ダイキン工業は昇格すると公表されま...続きを読む(全329文字)

【良い点】
熟した頭打ちの市場でダイキン工業株式会社の築いたシェアを引き継いでいますし、提携する外資企業の販売網も好調ですので少ないながら利益は出し続ける...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ボーナスは社員クラスでも50万以上貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイキン工業株式会社の賃金体系に準拠していますので給与は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生は良いですね。
有休は90%以上消化を奨励しています。
産休制度もしっかりと機能しています。
年休も125日有り休みはしっかり取れます...続きを読む(全277文字)

【良い点】
市場そのものに成長性はない。パイの奪い合いのイメージ。しかしここはその中では国内では独占状態になっているため、いかに維持していくかが重要度思わ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によっては英語のできるできないにかかわらず、英語を使う場面が多々でてくる。海外の人も頻繁に事務職にきているようなので、面接では英語ができる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人がそこまで悪い人はいない。ただ、部署にばらつきがあるから、あと、給料の階級があるため、みな、仲間とみせてま、ライバル心が強いので、気が合わな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給確実にとれる。休んでも嫌な雰囲気はないから、気楽に休める。育児休暇もとれる。妊婦さんも仕事しやすい環境。大企業らしい環境。残業もちゃんとつ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
毎月の給与自体はそれほど高くないのに加え、住宅手当や家族手当などの手当てが通勤手当しかない。残業を多くしなければ高い給料はもらえない。賞与は親...続きを読む(全192文字)

【良い点】
風通しが良い。女の人も男の人も同じように働ける。ただ、管理職を目指して…はなかなか女性には難しそう。妊婦さんもギリギリまで働き、復帰もできるの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男社会的業種ですが、外資であることもあり、女性社員比率が多く、産休からの復帰後もバリバリ働いている人もいます。モデルケースとなる先輩女子社員が...続きを読む(全204文字)