ダイキン・ザウアーダンフォスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業界としては男性主体なので、営業部隊、技術部門、ほぼ男性がメインですが、受発注対応の担当者、間接部門の担当者レベルでは女性も人数でも仕事の速...続きを読む(全241文字)

【良い点】
海外の方とのメール上のコミュニケーションも日常的にあり、上司も海外の方であったりと、事務職は刺激的で楽しみがあった点、給与面でも一般事務職の...続きを読む(全278文字)

【良い点】
親会社福利厚生が概ねそのまま適用されるので、企業サイズ比較としては優れている
【気になること・改善したほうがいい点】
単純な子会社で無いので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価を反映させる努力をしている
子会社であるが、概ね親会社と同等の給与水準を適用している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価で極端...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社員の裁量幅は非常に広い
特に管理職は広範な裁量権を持っている
【気になること・改善したほうがいい点】
責任も重く、結果主義であり、精神的に...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資本関係が変わり、空調メーカの子会社になってしまった続きを読む(全46文字)

【良い点】
外資なので、女性は多い
重要な役回りにもアサインされていた
技術系女性も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに働かせるかがポイ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
グローバルな活動である
裁量幅も大きいい
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル活動が苦痛な人には向かない
日本人では、限定される続きを読む(全77文字)

【良い点】
グローバルな企業である
【気になること・改善したほうがいい点】
長くパートナであったダンフォス社がグローバルイートンの油圧部門を買収したので...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収はまぁまぁもらえます。仕事もとくに難しいわけでもないので、ヤル気があればかんたんに仕事もおぼえれます。
女性もけっこう多いので女性の方に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された職種のスキルは身につくが、職種変更はないため、経験の積み重ねや視野の広いキャリア形成はできない続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育体制も決まったものはないもののきっちり教える風習にあり、わからないことがあるときっちり教えてくれる先輩が多く、社内にもそれなりに資料はあ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手先が器用であればそれなりに熟せる。請負の業務では活躍できるが、そこから一歩離れると何も活かせない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず、パチンコ業界の営業マンとして働いて他の会社で使えるようなスキルが身につくことは少ない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
早期から裁量権を持ってプロジェクトに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育研修はあるが、使用している社員は見たこ...続きを読む(全99文字)