中央電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
わからない
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しようにもやり方が染みついてしまっているので、どう言っても意味のないように見える。と...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく長時間会社にいることが社是といった感じで、特に残業代計算もされているわけではないの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人相手の営業である以上、顧客との信頼関係を築かないといけないので、そういう意味で顧客との仲を創る楽しさはある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
男性よりかは早く帰して貰える。基本的に女性に気を使っているようには感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
信じられない事を聞く...続きを読む(全189文字)

【良い点】
OJTにより即戦力としてすぐに育て上げてくれる点。
駅が近いので、アクセスが容易であり、すぐに行ける距離。
立地としてはかなり良いほうだと思...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社員同士仲がいい。
制服が可愛い。
【気になること・改善した方がいい点】
事務にもノルマあり。
休みがない。
残業がほとんど。
...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳っているものの、実態は背中を見て覚えろというような昔のスタイルなので良い先輩社員に恵まれない限り仕事を...続きを読む(全96文字)

【良い点】
オンラインで研修がある。
KDDI の資格を受けて、合格すると給料が上がる。
教育部があるため、教育制度は手厚いが、課題等の提出もある。
【...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので、特別技術者としてスキルがつく事はない
最低限カタログなどを読む力があればそれ以上も以下もいらない印象続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)