国立研究開発法人国立循環器病研究センターの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
週２０時間以上の勤務となると、国家公務員共済組合に加入する事ができる為、保障内容が幅広く、組合員が使用できる格安のホテル等も対象となる。組合...続きを読む(全135文字)

【良い点】
事務という肩書であるが、バックオフィス業務全般を担う事となるので、色々なスキルを習得する事ができる。秘書・総務・庶務業務の他、研究費の申請補...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤職員は女性が多いため、業務過多でない部署の女性たちはよく立ち話をして時間を潰している。女性特有の噂話や、地...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤職員の為、時給制であったが給与は病院からではなく個人の研究費で支払われているにもかかわらず、個人の裁量で時...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最悪です。まったく魅力なし、パワハラ、セクハラ、当たり前です。疲弊してもむしです、医療ミスすら隠蔽していると思え...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一切なし。雇い止め解雇です。使い捨て人事で、人を大切にする風土がまったくありません。今後もないです。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なし。パワハラセクハラは当たり前です、改善する気もなければ、自分がまずパワハラしていることすら自覚がないため、改...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雇い止め解雇。１年前に人事から呼び出しされ、雇い止めになることを了承する文章にその場で署名させられました。
その...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やすすぎる。ボーナス数万のみ。時給upで60円ぐらいだけあがりました。令和時代に60円？？？感覚を疑いました。同...続きを読む(全121文字)

【良い点】
循環器疾患においては重症度や症例数も他とは比べ物にならないほど学びが多いので、循環器疾患を極めたいとの熱意がある方はやりがいが多いと思います...続きを読む(全212文字)

【良い点】
育児休暇や病気休暇などはきちんと貰えます。それ以外の福利厚生は恩恵をあまり受けたことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
通...続きを読む(全324文字)

【良い点】
研究レベルが高い、研究業界内も有名です。博士学位あることが基本で、優秀な人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司により、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最先端の医療を実施してるだけあって、学べることは多い。理解するのに難しいことも多いが、勉強するほど分かってくるのでその楽しさはある。また、他...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給休暇もとるようにしていこうという方針なったので、比較的夜勤明けもあわせると、休みは多い。夏季休暇も有給休暇とあわせて1週間はとれるので、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
産休育休制度をしっかりとることができる。育休復帰後は、時短勤務などの勤務体制をとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊...続きを読む(全217文字)

【良い点】
勉強会や、研修、委員会活動等、本来の業務以外でもスキルアップできる環境が整っていたと思います。やる気のある職員も多く、有志で自費で休日に院外...続きを読む(全200文字)

【良い点】
今でこそ男性看護師も増えてきましたが、当時所属していた病棟は全員女性看護師でした。幹部も女性ばかりだったので、仕事だけでなくその他の分野のこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
おこずかいのような寸志が年2回出るので、その点では派遣より直雇用の方が得かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤の為、...続きを読む(全186文字)

国立の機関であるので大変やりがいを感じられる。責任のある仕事も任せてもらえる。また、提案をしていき、それが受け入れられやすい環境が整っているので、あまり...続きを読む(全172文字)

部署によって異なりますが、基本的にはお役所と同じでゆっくりしてます。主婦の方には定時に帰れるし、忙しくなる時期が前もってわかっているので予定も組みやすい...続きを読む(全162文字)

全体としては、人を大切にされる雰囲気が非常に強い職場です。でも、所属する部によって状況は大きく変わります。私自身は部長と折り合いが悪くなってしまいました...続きを読む(全161文字)

経験年数に応じた研修制度が充実しています。
また経験年数が高くなるにつれて、役割も増えていくので、それがモチベーションの向上につながっているのではない...続きを読む(全150文字)

プリセプターシップで1年間はしっかりフォローしてもらえます。
チェックリストも病院全体のものと、病棟独自のものがあり、年3回ほどにわたり行います。
...続きを読む(全154文字)

仕事量が多い割には給料には反映されません。
昇進については、5年目になると師長からの推薦により、副師長試験が受けられるためキャリアアップ、管理職をめざ...続きを読む(全150文字)

循環器病疾患の高度専門医療研究センターという位置づけもあり、医療スタッフとして勤務される場合は他では経験できない刺激や知識は得られると思う。
その他の...続きを読む(全170文字)