杉浦製陶所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通手当ては上限10,000円まで。
現在は毎年昇給しているが1,000円のみ。
10年経っ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
決まったことをやるだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間が空いたら自分で考えて動く。やることがなければ、掃除をだらだらとやって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は全く充実していない。続きを読む(全48文字)

【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりのタイル会社はどんどん潰れていっている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることがない時はほんとにない。続きを読む(全48文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て、現場に投げられる。
教育係がダメだとダメ。だから、社員がよく辞める。
キャリアアップは...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若社長になりますが、社員に対して親身である。
この先のビジョンも考えており、タイル業界の最先端にいる。
タイルに対しての想いが強く今にないデ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスは1ヶ月と給料に関してはかなり少なく、昇給もまずない、ら
年のイベントで、社内交流がある
花見、バーベキュー、忘年会、新年会など、社...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業職は基本土日祝休み。だが、祝は協力会社が休みじゃない、工場が勤務している事で、休めない。強制出勤ではないが、休むと上から出勤しろと言われ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
入社理由
理由は特になし。求人広告が出ていた為応募した。
仕事に対してのモチベーションが全くと言っていいほど上がらない。工場の人間も上の悪口...続きを読む(全218文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス計算方法が変更となり、これまでの倍額がボーナスから罰金として引かれることになった。...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの慣習や価値観が色濃く残る職場で、従業員同士でハラスメントに近い言動も見受けられ、心身ともに安心して力を...続きを読む(全171文字)

【良い点】
内部では良い人が多く、人間関係では楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントの宝庫です。
気に入られるかに全...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の手取りが少なすぎて継続勤務は難しい。また退職までの間の勤務は常に強く当たられた点で...続きを読む(全83文字)

【良い点】
退職してすごく良かったと思う。
自分の場合うつ病になったので、傷病手当を半年近くもらいながら不労所得的な暮らしをしていましたが、入社から1年...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の上司によって働きやすさが左右される。
会社は営業と施設管理とを若いうちから両方経験させてゼネラリストを育て...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大きな会社なので、退職を申し出てからは本社のご担当の方と事務手続きが淡々と進みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアスタッフ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ありません。基本的にパワハラありきの会社だと思った方がいいです。休みも取れませんし、定時上りしようものなら白い目で見てもらえます。
【気にな...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員が正社員になるまでのハードルが高すぎる
3回更新してやっと受けられるのに
全国でも1人受かるか受からない...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中長期的に結果を出していくものも、短期で結果を求められ、当時バランスをもって専門職をまい進することは難しい環境と...続きを読む(全82文字)