スーパー玉出のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
大阪の市内の一部の展開で店舗数は少ないですが、商品が安く、需要は多いので潰れることはないと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はあまり使っている人はいなかった。基本社員は週一、ニ休みで連休を取ることが厳しい環境でした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本時給での給与なので働いた分だけもらえる。ボーナスは少しだけもらえる。
昇給制度は店舗では基本ないと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
従業員はお年寄りが多いので職場の雰囲気はすごく良く、働きやすかった。
レジの操作は手動でお札を数えることが多いので間違いがないように慎重にな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社員アルバイトとの距離感が近く職場の雰囲気は良かった。お客さんは基本お年寄りが多いので世間話をよくしたりとても楽しかった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
スーパーなので男女比率は半々くらいで幅広い年代の方が多いかったので職場環境はよく働きやすいと思う。シフト制なので都合の悪い日は休めるので主婦...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員アルバイトとの距離感が近く職場の雰囲気は良かった。お客さんは基本お年寄りが多いので世間話をよくしたりとても楽しかった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
シフト制なので都合の悪い日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がすごく長く、社員さんは基本朝から夜まで働いているとこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
引越しのために退職しましたが、最後まで居心地よく働かせてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に関する書類は基本的に自...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年、次から次へと閉店に追い込まれている店舗が多いので、いつまで会社が持ち堪えられるのか非常に不安。　
コロナ禍...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年次に見合った研修や資格取得支援がある
管理職もパワハラ研修のようなものを受けていたよう
会社から指示される他にも冊子の中から自分で選んで申...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修は充実しています。
ただまともに受けられる環境であるか、活用できるかは部署次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく僅かな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
接客x商品管理x作業系が同時に身に着く現場です。
商品の発注・在庫管理・各商品のチラシ作りや店頭のレイアウトポップづくり等、小売業で培われる...続きを読む(全318文字)

【良い点】
社内教育は充実している。
部署にもよるが、さまざまな研修があり、社内資格の取得やコンテストなども開催されている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
キャリアアップはやる気と実力と運次第です。ただやる気をいちばん評価しているように感じます。研修で手を挙げ発表したり、本社の人達に顔を売り込む...続きを読む(全236文字)

【良い点】
イオングループになってからの採用はよく分かりませんが昔入社した当初は交通費支給ありでレジ研修のために研修施設のある別店舗へ行ったり、新しい機...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎやマニュアルはほとんどありません。研修期間も5日間のみです。接客に自信のある方は大丈夫だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自発的に受けられるセミナーが定期的に開催されていて、やる気があれば学びの機会を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全92文字)

【良い点】
・入社時〜3年次までの研修がある。
・鮮魚ならば魚を捌く技術がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
・バイヤーやスーパーバイザー、...続きを読む(全175文字)

【良い点】
様々な研修が行われていた。公募型のもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語以外の外国語ができる人や、そこそこの資格や知識を持っ...続きを読む(全131文字)