スーパー玉出のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
大阪の市内の一部の展開で店舗数は少ないですが、商品が安く、需要は多いので潰れることはないと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はあまり使っている人はいなかった。基本社員は週一、ニ休みで連休を取ることが厳しい環境でした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本時給での給与なので働いた分だけもらえる。ボーナスは少しだけもらえる。
昇給制度は店舗では基本ないと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
従業員はお年寄りが多いので職場の雰囲気はすごく良く、働きやすかった。
レジの操作は手動でお札を数えることが多いので間違いがないように慎重になる...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社員アルバイトとの距離感が近く職場の雰囲気は良かった。お客さんは基本お年寄りが多いので世間話をよくしたりとても楽しかった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
スーパーなので男女比率は半々くらいで幅広い年代の方が多いかったので職場環境はよく働きやすいと思う。シフト制なので都合の悪い日は休めるので主婦の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員アルバイトとの距離感が近く職場の雰囲気は良かった。お客さんは基本お年寄りが多いので世間話をよくしたりとても楽しかった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
シフト制なので都合の悪い日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がすごく長く、社員さんは基本朝から夜まで働いているところ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
引越しのために退職しましたが、最後まで居心地よく働かせてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に関する書類は基本的に自分...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年、次から次へと閉店に追い込まれている店舗が多いので、いつまで会社が持ち堪えられるのか非常に不安。　
コロナ禍が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)

【良い点】
基本、異動してきた方は教えられないので、
長く在籍してる方から教えてもらう感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の共有ができ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内教育は多い。通信制度や補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度の見直しが必要。
社員が多すぎて教育がされてないと感じ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スタッフさんは優しい方が多く、すごく親身に教えてくださりわからないことや不安点も聞きやすかったです。
また研修期間はレジに研修中という旗を立て...続きを読む(全328文字)

【良い点】
新入社員初めての部署は凄く丁寧に教育してもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動になり別の部署になるといきなり責任のある役職、...続きを読む(全130文字)

【良い点】
鮮魚や精肉等は加工技術などが身につくので今後に役立つと思う。
青果は野菜等の知識がつくくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全95文字)