投稿日： 2026年1月25日
【影響力大、裁量大、将来性高】【24卒】テレビ大阪株式会社の学生からの評判・口コミ <No.6899>（非公開/非公開）
テレビ大阪株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日：2023年6月23日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- School
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考落選
- 参加イベント
-
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
5.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
【社員から聞いた】地上波事業なので、自分のやった仕事の影響力が良くも悪くもわかりやすい。また、社員数も他の局と比較してもかなり少なめなので、裁量は大きい。
年収・評価制度
【社員から聞いた】給与はそこそこ良い。大阪の局の給与事情は、読売、ABC or カンテレ、MBS、テレビ大阪、NHKという順番だが、テレビ大阪は読売やABCに比べれば見劣りするものの、NHKよりはいいという感じ。
キャリアアップ
【社員から聞いた】新入社員は全員その時の志望はあるものの、基本的に総合職入社になるので、かなり部署のローテーションがある。年に一度上司などと面談し、キャリアの形成を図るという方針。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】読売テレビやカンテレのように近畿一帯で放送していると思いがちだが、実は大阪府内でしか基本的にテレビ大阪を受信することはできない。なので、マンパワーもマネーパワーも他の在阪と比べると弱いと言わざるを得ない。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】昔は会社に泊まり込んで業務をすることがザラだったらしいが、近年ではそのような無茶な働き方は減ってきたと聞いている。ただ、年末の特番が多い時期はかなり忙しい。1月など、繁忙期が終わると休みは取りやすいらしい。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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テレビ大阪株式会社の学生からの評判・口コミ
広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の 学生からの評判・口コミ
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投稿日： 2026年1月25日
投稿日： 2026年1月19日
投稿日： 2026年1月19日
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テレビ大阪の 会社情報
| 会社名 | テレビ大阪株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テレビオオサカ |
| 設立日 | 1981年1月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 代表者 | 青山髙博 |
| 本社所在地 | 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目1番7号 |
| 電話番号 | 06-6947-7777 |
| URL | https://www.tv-osaka.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1599486
