株式会社ＭＢＳメディアホールディングス 報酬UP
株式会社ＭＢＳメディアホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数57件）。ESや本選考体験記は49件あります。基本情報のほか、株式会社ＭＢＳメディアホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ＭＢＳは大阪、梅田の中心部に位置し、関西の放送局の中で最も活気に溢れた環境の中にあります。ここで24時間365日、テレビラジオの番組の制作はもちろん国内外のニュースを取材、発信し、そしてMBSならではの個性あるイベントなどを生み出しています。メディアを取り巻く環境も、AIの進化、IoTの到来によって、人がコンピューターやロボットに置き換わる時代も視野に入ってきました。そうした世の流れの中で、私たちは地域の、全国の、アジア、世界の人々と向き合って今日もコンテンツを送り出しています。
人が楽しいと、面白いと、幸せだと感じること。
人が悲しいと、おかしいと、悔しい、寂しいと感じること。
世の中の移ろいの中で、その時々の人の気持ちのありように向き合い、寄り添い、信頼信用を得て放送、イベントを送り出してきました。これまでも、そしてこれからも多種多彩なコンテンツを生み出しそれを広げていく人材をどう育てられるか。私たちの仕事の根っこはそこに尽きると思っています。
ゼロから１を創り出し、その１を１０に、１００に広げていく。あなたの好きなこと、あなたの好きが新しい価値を創造し、形になって仕事となる。そんなステージがMBSにはあふれています。好きは仕事を夢中にします。夢中が情熱となり感動につながっていく。
今、人の気持ちはどこにあるのか？今、人が本当に求めているものは何なのか？
そこを常に感じ取り、考え、世の中の人の気持ちを動かし明日を創造していく仕事。MBSの明日へのバトンを手渡すのは今このメッセージを読んでくれているあなたであってほしい、あなたであればいいなと思っています。
毎日放送は東京と関西に放送局を構え、58年もの長寿番組である「皇室アルバム」や「情熱大陸」の全国ネットを始め、関西では13年連続同時間帯視聴率1位*の「ちちんぷいぷい」や、1990年から27年続く「痛快！明石家電視台」など、常に多角的に面白さや、良質なものを追い求め番組制作にあたっています。
また、テレビやラジオの枠にとらわれず、イベントにも注力をしています。特に「サントリー１万人の第九」では1983年のスタートから34年を迎えますが、累計34万人が出演。その他、梅田茶屋町に本社を構えていることから地域の活性化のため、夏には「お化け屋敷」、冬には「スケートリンク」など多彩なイベントを開催しております。
毎日放送では、現在、産後復職率が100%*となっております。また、今年度より育児休業が2年間、時短勤務など女性が長く働ける環境を整えております。その他に、女性社員107人中58人が何らかの役職者であり、男女差別などは無く、しっかりと実績を出せば評価される企業です。平均勤続年数に関しても平均19.2年と長く、今後も働きやすい会社として様々な取り組みを行ってまいります。
*産前産後休暇取得後、復職した人の率
「毎日放送ってどんな会社？」と聞かれると、社員のほとんどが口を揃えて「ゆるい会社」と答えます。厳しい社内ルールや上下関係もなく、他人を蹴落とす出世競争もありません。よく言えば自由、悪く言えば統率が取れていない会社ともいえます。その背景には、「多様な価値観を認める」社風があると思います。番組を面白くする方法に答えはありません。１つのニュースでも、切り取り方で伝わる内容は全然異なります。会社の価値観、上司の価値観を押し付けるのではなく、新人も含め、社員１人1人が「何が正しいか」を考え抜くことを大切にしています。
また、そうした自由な社風から生まれる「ゆるさ」は番組にも表れています。人を大事にする暖かい雰囲気を持った番組作りを目指しています。
現在、ネットメディアの台頭や、若者のテレビ離れなど、ここ数年でこれまでのテレビ業界にはない変化が大きく起きております。ただ、毎日放送ではこれらの変化を「ピンチ」ではなく「チャンス」と考えており、このチャンスを活かし新しい放送局のあり方、そして新しい番組（コンテンツ）として捉えなおし、視聴者並びに多くの人々に放送を含めコンテンツを届ける新しい方法を模索している段階です。毎日放送では、一緒にテレビ業界を牽引していくような人材を求めています！
よく「制作現場は労働時間が長く、過酷である。」というイメージがあるかと思いますが、良いものを作るためには、ある程度時間をかけることも必要であると考えております。ただ、毎日放送で働く社員は、ここに「辛い」であるとか「厳しい」という気持ちはありません。どちらかというと、【文化祭の本番をより良くするために、前日の夜まで本気で取り組む】というポジティブな姿勢が近いかもしれません。また、社歴に関係なく、個人の実績を認める風土があるので、年功序列的な指導や厳しい上下関係はなく、働きやすい環境が整っています。その結果、新卒社員の5年以内の離職率は1.3％という数字を出しております。
・好奇心が旺盛な人
・自ら仕事を見つけ取り組もうとする姿勢がある、”自走”できる人
・未知の壁に対して、行動、挑戦してしてみようと思える人
・人と同じものを見た時に面白さや疑問点など多角的に見れる人
・行動することを恐れない人
・安定志向を求める人
・人付き合いが苦手な人
・自分の殻にこもってしまう人
・仕事を作業として捉え、決められた時間以外は働きたくない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＭＢＳメディアホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＭＢＳメディアホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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今までの選考過程のフィールドバックをもらったのでその点を意識した。
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和やかでした
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元気よく。
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素でいること
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和やかな雰囲気でした。
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和やかなムードで展開されて話しやすかった
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最終面接でファッションのことに関して10分くらい聞かれてウケるww
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穏やかな雰囲気だった
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志望理由をきちんとアピールできたのが好印象だったのだと思います。入りたい気持ちを素直に伝えることが大切だと思います。
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人柄を見られる質問が多かったです。良いところも悪いところも、自分をさらけ出すのが大事だと思います。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2020年頃
投稿日：2022年9月27日【良い点】
比較的休みをとりやすい環境であった。アルバイトに対しても気軽に接してくださり、環境的に居やすい場所であった。時間外労働はほとんどなく、正社員の...続きを読む(全161文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2020年12月27日【良い点】
取材することが多い職業柄、勤務時間は比較的不規則。それが気にならず、仕事にやりがいを感じられるようであれば、何の問題にもならない。残業も実情に...続きを読む(全213文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2020年12月27日【良い点】
給料はそこそこいただける。社員と同じように、取材に行ったり、原稿を書いたりできる、新型コロナウイルスの感染拡大の影響は、スポンサーの経営状況か...続きを読む(全196文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2019年10月16日【良い点】
年収はかなりいい方だと思います。同世代に比べても、断然貰っている方だという印象がありました。その分会食や飲み会で使ってしまうことも多いのですが...続きを読む(全188文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2019年10月16日【良い点】
報道局勤務でしたが、時短勤務の女性が数名いらっしゃいました。子育てと両立されている方なので、母親ならではの目線も仕事に役立つとおっしゃっていま...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2019年10月9日【良い点】
食堂もあり非常にしっかりしております。
交通費や経費精算もスムーズでした。
新しい社屋ができてげんざいはどうなっているのかはわかりませんが、も...続きを読む(全184文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2019年8月20日【良い点】
職場環境が良い。自分の板部署に関しては穏やかな雰囲気が漂っていた。給与以外では本当に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2019年5月11日【良い点】
部署間の他の局と比べて異動が多い印象がある。営業で結果を残せば、希望している報道に配属されたりと、本人の希望を叶えてもらいやすい。制作のおいて...続きを読む(全182文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2019年5月11日【良い点】
在阪の５局と比べても、穏やかな人が多い感じがする。いい意味でも悪い意味でもまったりしている人が多い。老舗の局でラジオもあるという自信も根底には...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2019年5月7日【良い点】
仕事内容が少し単調で暇だったのが退職理由に挙げられますが、次の転職先が決まるまでのアルバイトでの雇用だったので、そう考えると柔軟に対応してくだ...続きを読む(全190文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | エムビーエスメディアホールディングス |
| 事業内容 | 放送法による基幹放送事業（ラジオ・テレビの放送）放送番組の企画、制作ならびに販売 ほか 【テレビ番組】 ・皇室アルバム 1959年のスタートから今年で58年 ・情熱大陸 1998年のスタートから今年で19年 ・ドキュメンタリー「映像」シリーズ 今年で37年。国内を問わず海外からも高く評価され数々の賞を受賞 ・ちちんぷいぷい 13年連続同時間帯視聴率1位* *ビデオリサーチ調べ ・ゴールデンタイムを中心に全国ネット番組を多数制作 情熱大陸、教えてもらう前と後、林先生が驚く初耳学！、プレバト！！、サタデープラス、所さん お届けモノです！ ほか 【ラジオ番組】 ・ありがとう浜村淳です 1974年のスタートから今年で43年 【長寿イベント】 ・サントリー１万人の第九 1983年から累計34万人が出演 ・音舞台 1989年のスタートから今年で28年 |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 640人 ※2017年7月1日現在 |
| 売上高 | 620億1100万円 ※2017年3月単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三村 景一 |
| 本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町17番1号 |
| 事業所 | 本社（大阪） 千里丘ミリカセンター（吹田） 支社（東京） 支局（神戸、京都、名古屋） 海外支局（上海、パリ） |
| 関連会社 | MBS企画 ミリカスポーツ振興 放送映画製作所 ミリカ・ミュージック GAORA |
| 電話番号 | 06-6359-1123 |
| お問い合わせ先 | 〒530-8304 大阪市北区茶屋町17番1号 株式会社毎日放送 人事部 06-6359-1123 |
| URL | https://www.mbs-mhd.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.mbs.jp/recruit/ |
| 13年3月期 | 14年3月期 | 15年3月期 | 16年3月期 | 17年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
1049億1100万 | 1134億8300万 | 1195億7000万 | 1240億8600万 | 1306億7300万 |
|
純資産
（円）
|
870億5500万 | 882億300万 | 934億7300万 | 990億6500万 | 1047億7400万 |
|
売上高
（円）
|
624億9600万 | 632億1900万 | 655億5900万 | 679億3800万 | 704億1600万 |
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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23億3300万 | 22億7700万 | 26億8100万 | 30億8400万 | 46億500万 |
|
当期純利益
（円）
|
12億5200万 | 9億6000万 | 17億200万 | 21億2800万 | 33億8400万 |
|
利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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1.16 | 3.7 | 3.63 | 3.65 |
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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3.73 | 3.6 | 4.09 | 4.54 | 6.54 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
