口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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テレビ大阪の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テレビ大阪株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にテレビ大阪株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テレビ大阪の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
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2.9
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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テレビ大阪の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.1
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テレビ大阪の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
インターンなどを通じて、エンタメが好きな人やテレビが好きな人が多いと感じた。実際、会議でもエンタメの話になるらしい。続きを読む(全58文字)
- この投稿でわかること
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
「他局が作らないような番組を作ろう」という唯一無二を目指す社風である。続きを読む(全35文字)
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
【社員から聞いた】少数精鋭でかなり若手でも活躍できる現場がある。
先輩社員も若手の話をきちんと聞いてくれ、サポートしてくれる社員が多く、企業文化として若...続きを読む(全91文字)
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- 気になること
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- 社員から聞いたこと
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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テレビ大阪を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年2月27日【良い点】
ラジオ制作の業務について興味があり、応募した。ホームページから。ADアルバイトは枠があればやることができる。枠がなければ、営業管理部の事務をす...続きを読む(全160文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月19日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代前半
- 女性
- 1年前
- プロデューサー・AP
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
全て年功序列なので長く在籍すれば、それなりに肩書きも給料も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の点数をつけて、優...続きを読む(全86文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2020年頃
投稿日：2022年9月27日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 6年前
- その他の電気/電子関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
比較的休みをとりやすい環境であった。アルバイトに対しても気軽に接してくださり、環境的に居やすい場所であった。時間外労働はほとんどなく、正社員の...続きを読む(全161文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2008年頃
投稿日：2025年12月15日【良い点】
残業代などは全部出るがワークライフバランスがない。とにかく長時間労働となりプライベートはないことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年12月8日【良い点】
産休、育休から復帰されている女性社員が多数いるので、仕事と子育てを両立しているロールモデルがたくさんいるのではと思います。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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テレビ大阪の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員だったのでキャリア云々に関しては特にありません。周りの正社員の方は、子育て中の方もいらっしゃったり、時短勤務などで柔軟に対応されてる...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
テレビ局という立場で、地域に根づいた番組から全国ネットの番組まで手掛けており、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全51文字)
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回答者：
動画サイトへの投稿やイベント出展など常に新しいことを届けようとしているため未来への見通しは少し明るいと感じた。続きを読む(全55文字)
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回答者：
一昔前に比べると、かなりワークライクバランスは改善されており、働きやすい環境であると社員さんにお聞きした。続きを読む(全53文字)
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広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
社員の方はまじめな人が多いと言っており、説明会でもそのように感じた。また、信念をもって働いている人が多い。続きを読む(全53文字)
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回答者：
説明会のみの情報にはなるが、5-6人の社員さん全員が落ち着いた程よく明るい雰囲気だった。続きを読む(全44文字)
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回答者：
宮城の視聴率ナンバーワン企業としてみんなで仲良く平和に頑張っていると言っていた。続きを読む(全40文字)
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回答者：
スローガン「あなたの真ん中へ。」の通り、地域に寄り添う姿勢を強調。若手にも企画の機会が回ると社員の方が語り、挑戦を歓迎する空気を会場でも感じた。続きを読む(全72文字)
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回答者：
良質なコンテンツで社会に応えるという語りが多く、現場主義と横連携の機動力が会場でも伝わった続きを読む(全45文字)
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回答者：
「現場主義で良いコンテンツを届ける」という空気感が会場でも伝わり、部署横断の連携が活発だと感じた。続きを読む(全49文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
テレビ大阪の 会社情報
| 会社名 | テレビ大阪株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テレビオオサカ |
| 設立日 | 1981年1月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 代表者 | 青山髙博 |
| 本社所在地 | 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目1番7号 |
| 電話番号 | 06-6947-7777 |
| URL | https://www.tv-osaka.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1599486
