テレビ大阪の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）

テレビ局という立場で、地域に根づいた番組から全国ネットの番組まで手掛けており、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全51文字)

動画サイトへの投稿やイベント出展など常に新しいことを届けようとしているため未来への見通しは少し明るいと感じた。続きを読む(全55文字)

年功序列であり、あまり成果で評価されないとお話をおききした。続きを読む(全30文字)

一昔前に比べると、かなりワークライクバランスは改善されており、働きやすい環境であると社員さんにお聞きした。続きを読む(全53文字)

地域密着の番組制作で視聴者と繋がる喜びがある仕事。続きを読む(全25文字)

デジタル展開強化が課題。地域メディアとしての信頼獲得が鍵。続きを読む(全29文字)

年収は安定。実績と能力を反映した評価制度がある。続きを読む(全24文字)

福利厚生が充実し、社員の健康と働きやすさを支援。続きを読む(全24文字)

勤務時間の柔軟性を持たせ、休暇取得も促進している。続きを読む(全25文字)

大阪の他社のテレビ局と比べると非常に
社員数が少なく、裁量権が大きいと思う続きを読む(全38文字)

宮城の視聴率ナンバーワン企業としてみんなで仲良く平和に頑張っていると言っていた。続きを読む(全40文字)

公共放送らしく、慎重で責任感の強い社員が多い。チームでの協力を重視し、個人プレーよりも組織での成果が評価されやすい。続きを読む(全58文字)

スローガン「あなたの真ん中へ。」の通り、地域に寄り添う姿勢を強調。若手にも企画の機会が回ると社員の方が語り、挑戦を歓迎する空気を会場でも感じた。続きを読む(全72文字)

良質なコンテンツで社会に応えるという語りが多く、現場主義と横連携の機動力が会場でも伝わった続きを読む(全45文字)

「現場主義で良いコンテンツを届ける」という空気感が会場でも伝わり、部署横断の連携が活発だと感じた。続きを読む(全49文字)

公共性を重んじる堅実な風土。安定志向の中にも改革への意識が高まっている。続きを読む(全36文字)

説明会やYoutubeを見る限り社員同士は良い空気感の感じはした続きを読む(全32文字)

TBS系列なこともあり、かなり真面目な雰囲気。その中でも仕事の楽しさを見出すことができそう。続きを読む(全46文字)

とにかく忙しそう。話を聞いていると、ディレクター業務もすることがあるとあり驚いた。続きを読む(全41文字)

かなり真面目な雰囲気。体育会系の雰囲気が大いにあるテレビ局が多い中、ここはそうではなさそう。続きを読む(全46文字)