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【良い点】
家賃補助がかなり手厚い。条件はあるが満たした場合、7割ほど補助が出るので一人暮らしなどを検討している人からするとかなり有難い。
また最近資格...続きを読む(全90文字)
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オリバーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全24件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリバーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリバーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格を取得すると資格手当や補助がもらえます。こちらはモチベーションになるので良い制度だったと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
持ち株会はあって、退職時に受けるとることができる。今は株式会社非上場なため、無くなっているのかもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅手当は出るため助かる。オフィスはショールーム兼ね備えているため、良い環境で執務が出来る。モチベーションにもつながっている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助の金額は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の対象は本社の徒歩圏内でないと対象にならない。副業に関しては基本的...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は居住エリアがかなり限定的だった。年に５日ほど、土曜日が出勤日に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
一定の役職以上であれば
住宅手当(上限あり)の取得が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
地方配属の際にもらえる地方手当にばらつきがある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本給が低い分住宅補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で実家が遠方の場合、男性は寮、女性はアパートと今の時代男女差別...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
家賃補助があるため、基本給が低くてもそれなりの生活が出来てしまう。しかし、実家などから通う人の場合は基本給が、低いので恩恵が薄いので勤める意...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
家賃補助7.5割負担であること。但し、半径５０キロ以上、通勤時間が2時間を超える社員のみ対象とされているため、近場に自宅がある人は対象外とな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
家賃補助は、賃貸で過ごす場合は手厚いが、
年齢を重ねると段階的に自己負担が増えていく。
持ち家になった場合、ほぼ補助がないと思った方が良い。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
家賃手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代をどうにかしたほうがよい。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
福利厚生については一通り揃っている印象。
社員寮もありしっかりしたイメージではあるが実家暮らしに補助が出ない事もある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
努力を評価するので長く在籍していたり身を粉にして頑張っている社員、他人を見下すにする発言をしても成果を上げれば咎めらない
【気になること・改...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
風通しがよく、若手社員でも上の人に意見を言える風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤してきた社員に関しては、家賃補助がか...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
転勤者に対しての家賃補助といった部分は同業他社と比較してもかなり手厚いかと思われる。社宅(独身・妻帯者向け)、借上のパターンのどちらも補助は...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は年齢が上がるにつれ補助率がさがっていきます。４０代以降は拠点をさだめて持ち家を持つことを推奨しているた...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なものはあると思いますが、福利厚生について特段説明も受けなかったため、正直何があって利用出来るのかよく分か...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
比較的住宅補助が手厚い。
東京本社配属の所員の場合、家賃7万円までの賃貸なら自己負担は14,000円程ですむ。入社年数の縛りは無く、いつまで...続きを読む(全201文字)
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福利厚生の一部として、住宅補助としましては、社宅があるのが有難いです。
育児休暇制度や育児休業制度、介護休業制度がまだまだ整っていないのが課題であると...続きを読む(全153文字)
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労働時間に関していうと他社、他業種の営業職となんら変わらないようなきがしますが、残業手当はつきません。なもので、残業時間にかんしてうるさく言われることは...続きを読む(全167文字)
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福利厚生は
①自宅のリフォームを原価でできる。手配等は自分で行う。
②月に1冊本を買って貰える。社長はどんな本でも良いと言って回るが、実際にはビジネ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手にも裁量が与えられ、意思決定のスピード感を持って業務を進められる点は特徴だと思います。
主体性と耐性が強く求められる環境のため、自ら声を...続きを読む(全213文字)
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女性の管理職はごくわずか、育休復帰後はほとんどの社員が事務職で復帰しているため、キャリアパスを描きづらく、女性が長く働ける環境ではないと感じます。続きを読む(全79文字)
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かつては完全に男性社会でしたが、働き方改革が始まったくらいから、女性の役職者登用が増えました。
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【良い点】
大手の飲食チェーンなどにも製品を導入しており、また家具という製品の特質上なくなることはない為、会社がつぶれることはないと思う。
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【気になること・改善したほうがいい点】
インテリアというとキラキラした印象ですが、現場に近い仕事になるほどそのキラキラキラからは離れていきます。特に工場...続きを読む(全207文字)
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メーカー・製造業(住宅・インテリア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【社宅借り上げ制度】
入社から満3年目までは東京で6万、大阪で5万程もらえるので生活水準は高い。ただ4年目以降はこの補助額がどんどんさがって...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大企業だけあって、福利厚生はとても整っていたと思う。ただ、保養所や独身寮などは全てなくなってしまった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一般企業と何も変わらない。退職金が無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しようが無し。人が入って来ない。年寄りばっかで自己中人...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署内でお互いに協力しあって、代休も有給も、比較的希望に沿って取ることができたと思います。年末年始の休みが長いのも良かったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ほとんどないイメージです。20代までは借上マンションで比較的安く住むことができました。若い人は良いかと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
夏季は熱中症対策のため支給されたメダルでドリンクを購入することが出来ます。その他にもウォーターサーバーが設置されているので自由に水分補給する...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
提携ホテルに申し込みすれば、比較的リーズナブルな価格で宿泊できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が転勤者以外に出ない。昨...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場責任者の専務さん曰く、「うちの会社に有給制度は無い！」とはっきり言われたので察してください
何かしらミスがあ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
期間従業員は寮費、水道光熱費が無料、
寮内の食堂も破格の値段で食べることができる、
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の当たり外れに...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の家族、子供手当がない。家賃手当も厳しい条件＋限られた期間でしかない。通勤手当も数年前の安い時のガソリン代で...続きを読む(全92文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オリバーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オリバー |
|---|---|
| フリガナ | オリバー |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 63億6250万円 |
| 従業員数 | 532人 |
| 売上高 | 269億900万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 大川 和昌 |
| 本社所在地 | 〒444-2137 愛知県岡崎市薮田1丁目1番地12 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 483万円 |
| 電話番号 | 0564-27-2800 |
| URL | https://www.oliverinc.co.jp/ |
