九十九島グループの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
違法労働、長時間労働
繁忙期には100時間ほどの残業あり。
80時間以上の残業となるとやばいという認識はあるようで...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自分が働いていた店舗だけかもしれないが、社員が残業をしている感じはなかった。基本的に就業時間内で業務を終えていた印象。店舗勤務の場合はシフト制...続きを読む(全99文字)

【良い点】
お客様が笑顔になってくれることにやりがいを感じる。続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、当時働いていた店舗が閉店することになったため。続きを読む(全49文字)

【良い点】
自分が働いていた時は女性の方が店長を務めていたので、男女関係なくキャリアを積める環境が整っていると思う。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合がたくさんいる業界なので、その中でどうやって差別化していくのか、あるいは生き残っていこうとしているのかは疑問。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
割りかし、ホワイトである。
人によっては、住宅手当など凄く手厚い。
若い人になんでも経験させてあげようという風潮があるので、チャレンジ精神旺盛...続きを読む(全362文字)

【良い点】
現場での仕事でしたので、店舗によって働きやすい、働きにくいの差が激しい
（店長が環境を変えようと頑張っても上司の考えや店舗スタッフの多数決での...続きを読む(全378文字)

【良い点】
能力があり実績につなげられる人は必ず評価されます。何を頑張ればよいのか、しっかりと具体的に会社が教えてくれるため、会社の指示をよく聞いて、直...続きを読む(全368文字)

【良い点】
私が勤めていた店舗は女性のみだったこと、店長も他のスタッフの方もとても素敵な方だったこともあり、働きやすかったです。居心地が良く、どこもこのよ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
わりと、気軽に話せる人が多い。
楽しい人もいるため、人間関係に関しては問題はない
【気になること・改善したほうがいい点】
変わってる人も多いが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料が少し高くなるぐらいか
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業が常態化し、皆疲れている
管理職になりたてでも、ベテラン...続きを読む(全161文字)

【良い点】
懇親会や飲み会はないが従業員が少ない分、いい意味でコミュニケーションは取りやすい
管理職にと一般社員の隔たりもなく意見が述べやすい続きを読む(全71文字)

【良い点】
上司との相性はあると思いますが、比較的まともな方が多い印象です。
コンプライアンス意識も異常に高く大きな問題はあまり無いかと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列制。仕事ができても上がいる以上昇格はしにくい。
また夜勤や残業手当によって給料...続きを読む(全99文字)

【良い点】
基本的に真面目で穏やかな方が多い。コミュニケーションも活発であるため、仕事もほどほどにしてワークライフバランスを大切にしつつ、やるべきときには...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売に配属され、販売でおわることがほとんど。販売において副店長・店長になってもメリットがあるように感じられなかった...続きを読む(全101文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついてるにも関わらず責任を負いたくないからと言って誰かのせいにする人達が多いので良い印象は無い続きを読む(全79文字)

【良い点】
配属された部署によりいい上司にも巡りあえると思います。
部署次第では、素晴らしい上司の方もおられます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

【良い点】
何もしなくても給与面は年功序列である程度上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするくらいに保守的・旧態依然とした...続きを読む(全107文字)