九十九島グループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人はすごく良い人ばかり。
長時間労働でありながら何年も勤めることができたのは、人の良さだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい温...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
違法労働、長時間労働
繁忙期には100時間ほどの残業あり。
80時間以上の残業となるとやばいという認識はあるようで...続きを読む(全135文字)

【良い点】
お客様が笑顔になってくれることにやりがいを感じる。続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、当時働いていた店舗が閉店することになったため。続きを読む(全49文字)

【良い点】
自分が働いていた時は女性の方が店長を務めていたので、男女関係なくキャリアを積める環境が整っていると思う。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合がたくさんいる業界なので、その中でどうやって差別化していくのか、あるいは生き残っていこうとしているのかは疑問。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自分が働いていた店舗だけかもしれないが、社員が残業をしている感じはなかった。基本的に就業時間内で業務を終えていた印象。店舗勤務の場合はシフト制...続きを読む(全99文字)

【良い点】
割りかし、ホワイトである。
人によっては、住宅手当など凄く手厚い。
若い人になんでも経験させてあげようという風潮があるので、チャレンジ精神旺盛...続きを読む(全362文字)

【良い点】
現場での仕事でしたので、店舗によって働きやすい、働きにくいの差が激しい
（店長が環境を変えようと頑張っても上司の考えや店舗スタッフの多数決での...続きを読む(全378文字)

【良い点】
皆さん人がいいと思います。「会社の皆さんいい人ばかりで働きやすい」という声を何度も聞きました。社員は陰口やうそを言うことが嫌いな誠実さを持つ...続きを読む(全369文字)

【良い点】
親会社が大きいため、研修などはたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩の行っている様子を見る限り、行きたいと思えるような研...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートとして何年も働き続けている方もいらっしゃいましたが、キャリアアップという点に置いては不足していたと思います。...続きを読む(全140文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
指導員という役割がいるため、業務や何か心配なことがあれば相談できる環境ではある。
現場には班...続きを読む(全104文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度は、ほぼ皆無です。新人に厳しい印象があります。中途採用の方を大切にするイメージですね。続きを読む(全78文字)

【良い点】
教えてくれる先輩の社員の方がほとんどつきっきりで教えてくれる。わからなくてもガイドラインがありそれを見れば大体のことはできる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
定期的に外部の先生を招いた接客指導がある。その先生が独特な指導の方で、とにかく大声を出させる。恐怖と緊張の中の研修で行くのが嫌だった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社後半年の人事・現場研修は、仲間作りの要素が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといってプラスになる知識は得られない。横の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルより年齢で上がっているイメージ
上の人間でも使えない人はたくさんいた。なのでとりあえず長年入れば仕事出来なくても上の人間になれそう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
セクハラ・パワハラ事案があった事でそれぞれに関する勉強会はあったが、その当事者が理由付けて勉強会を欠席する状況から察するに、その効果は不透明。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
いわゆるJTC企業で生き抜くための基本的な立ち回り（社内政治や上位者への対応）やビジネスマナー的な部分は確実に習得できます。
【気になること・...続きを読む(全162文字)