九十九島グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
人はすごく良い人ばかり。
長時間労働でありながら何年も勤めることができたのは、人の良さだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい温...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
違法労働、長時間労働
繁忙期には100時間ほどの残業あり。
80時間以上の残業となるとやばいという認識はあるようで...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、当時働いていた店舗が閉店することになったため。続きを読む(全49文字)

【良い点】
自分が働いていた時は女性の方が店長を務めていたので、男女関係なくキャリアを積める環境が整っていると思う。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合がたくさんいる業界なので、その中でどうやって差別化していくのか、あるいは生き残っていこうとしているのかは疑問。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自分が働いていた店舗だけかもしれないが、社員が残業をしている感じはなかった。基本的に就業時間内で業務を終えていた印象。店舗勤務の場合はシフト制...続きを読む(全99文字)

【良い点】
お客様が笑顔になってくれることにやりがいを感じる。続きを読む(全31文字)

【良い点】
割りかし、ホワイトである。
人によっては、住宅手当など凄く手厚い。
若い人になんでも経験させてあげようという風潮があるので、チャレンジ精神旺盛...続きを読む(全362文字)

【良い点】
現場での仕事でしたので、店舗によって働きやすい、働きにくいの差が激しい
（店長が環境を変えようと頑張っても上司の考えや店舗スタッフの多数決での...続きを読む(全378文字)

【良い点】
皆さん人がいいと思います。「会社の皆さんいい人ばかりで働きやすい」という声を何度も聞きました。社員は陰口やうそを言うことが嫌いな誠実さを持つ...続きを読む(全369文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に出ます。
1年目は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい売り場とそうでない売り場でも給料が同じなので、せめ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
季節賞与が夏冬合計で6ヶ月出ていました。他にも四半期ごとに業績がよければ業績賞与として0.5ヶ月分出ていましたが、役職が上の人はもっともらって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日清食品ホールディングスに所属しているため、日清食品で手当や特別賞与が支給されると同じようにもらうことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げるためには給与評価の蓄積が必要なのにどんな成果を上げても給与評価は平均しかつか...続きを読む(全209文字)

【良い点】
評価制度はきちんと設けられており、自己評価と上司の評価を面談ですりあわせが出来る。頑張れば評価頂けて昇進にもつながる。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)

【良い点】
大阪府の平均賃金を考慮し、常に平均を超えるように設定していると聞いた事があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の最終評価は社...続きを読む(全227文字)

【良い点】
賞与の割合が高く、毎月のお給料は少ないです。賞与も業績によるところが大きいため、今後も同じ金額をもらえるかは分かりません。続きを読む(全67文字)

【良い点】
長く勤めればそれなりの年収が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、年収は賞与頼みになる。
繁忙期に残業が詰まってしま...続きを読む(全91文字)

【良い点】
アルバイト(非正社員)なので、給料は最低賃金であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にならないと、給料は増えないと感じるところ。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるものだった。ボーナスはちゃんと貰えていたと思う。評価の仕方が、曖昧だと思っていました。続きを読む(全70文字)