この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業だと基本的に残業はなく、営業手当が、残業代の代わりとなります。だから基本給がそのまま給与といった形で、また、商社であるので、非常に景気に左右されやすい...続きを読む(全153文字)
協立電機株式会社 報酬UP
協立電機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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営業だと基本的に残業はなく、営業手当が、残業代の代わりとなります。だから基本給がそのまま給与といった形で、また、商社であるので、非常に景気に左右されやすい...続きを読む(全153文字)
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基本的には、ルールみたいなものはなく、非常にゆるい会社でした。しかし、自分で管理する必要があるため、大変なことも多かったです。同じ部署内では、仲がよく楽し...続きを読む(全161文字)
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残業が非常に多く、体を壊してしまいましたが、仕事のやりがいは、非常にありました。基本的には、自分の考えで行動させてくれ、その行動で間違いがあれば、上司の指...続きを読む(全170文字)
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年収については、少ないという人がとにかく多いですが、同程度の規模の会社のいろいろな情報から比較すれば、ほぼ同じ程度ではないかと思います。特別多いというわけ...続きを読む(全391文字)
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部署にもよるが残業は多いほうで、休日にサービス出勤している社員もいるが、残業手当はほとんどでない。
業務の性質上休日に客先のもとへ行く機会が多いが、振替...続きを読む(全176文字)
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退社当時は上場しておらず、発展途上であったせいもあるが、残業がかなり多く自身の仕事が終わっても帰宅できない雰囲気があった。経営者のワンマンな感じは社風内に...続きを読む(全188文字)
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静岡県内では比較的に有名な企業。配属部署によりますが上司との関係は比較的に良好ですが部署によりハードな部署も存在します。スキルアップを高める為に土曜出勤の...続きを読む(全164文字)
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過去も現在もそれほど変わりはないと思いますが、福利厚生や社内制度は悪い方ではないと思います。
但し、保養所がどうのこうのとかそういった事ではなく会社全体...続きを読む(全176文字)
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基本的に仕事優先の傾向にはありますが休みはしっかりしている記憶があります。
ただし有給はどの会社もとりにくい傾向にある事は否定できません
全体的な休み...続きを読む(全178文字)
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理系大学卒業でSEにて入社したが営業へ直ぐに変更になりしばらくして退社です。
範囲の広い商社なので思い通りの部署に行けるかどうかかなり微妙だと感じます。...続きを読む(全158文字)
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工学系で入社したが最終的に営業職に変更されて営業として働いていました。
当時は大学組と高卒組みとの間で少し壁があったように思えましたが、基本的に皆人は良...続きを読む(全187文字)
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出産による休暇あり
女性は社内業務を担当する事務員か、営業アシスタントをしている者がほとんどで、正社員からパートまで様々。
海外進出により、そういった...続きを読む(全181文字)
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静岡県内でそこそこ名の知れた企業で、経営状況も比較的良かったのが入社理由です。入社後のギャップといいますか、知ったことは給料やボーナスが低く、残業代が出な...続きを読む(全164文字)
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新規事業展開は、いまのところ大きな方向展開は、していかないのではと感じられます。
あくまでも製造業相手がメインであり、物売り商社に近いイメージがある。
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課長職になれば、それなりの給与を貰えており安定性はある方だと思いますが、支店及び営業所によって待遇も変わる事もあります。
業績が良い時期でも全ての社員に...続きを読む(全168文字)
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部署によって多少の違いがあるものの、プライベートを犠牲にして仕事をすることがあたりまえになっていたため、仕事とプライベートのバランスは非常に悪かった。
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入社を決める際、魅力を感じた点は社長の人柄だった。面接のときに親しみやすく、かつ、オーラを感じた。入社後、ほとんど接点がないためギャップは感じなかった。
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研修期間が短く内容も稚拙であるため、研修で身につけられるスキルはない。
OJTを行っているが、指導者となった上司が忙しく、放置されたままOJTの期間が終...続きを読む(全176文字)
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基本的に残業代はでません。ボーナスは一応でます。年に10日程土曜出勤があります。少なくとも私の配属された部署に関しては体育会系の人間が多くセクハラやパワハ...続きを読む(全159文字)
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ルート営業だったが、たくさんの訪問先があり様々な人と出会うことができたことが面白かった。
売上で結果を残せば給料に反映されることがやりがいにつながった。...続きを読む(全168文字)
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残業が多いにも関わらず、残業時間によって残業代が決められているのではなく、毎月固定額の残業手当が支払われていた。また土日出勤も多かった。代休を申請すること...続きを読む(全156文字)
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毎年社員旅行がある。創立50周年のときにはハワイへ行った。旅行費用は会社が出してくれた。
労働時間は部署により異なるが、繁忙期には夜遅くまで残業すること...続きを読む(全159文字)
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中小企業だが給与水準は低くなく、賞与も2年目の冬で2カ月分程度だった。残業代は部署によって異なるが、営業では残業手当(残業時間に関係なく固定額)がついた。...続きを読む(全180文字)
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シーケンサによる機械制御や.net等で作成したプログラムによる生産管理システムやその他のソフトを使用したプログラム作成など、仕事の幅が広いのでいろいろなこ...続きを読む(全161文字)
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システム販売で他社の製品を販売することから、なるべく競合のない自社ブランドの製品を販売するように変わろうとしているが、今までの商社、代理店販売の形からなか...続きを読む(全197文字)
会社名 | 協立電機株式会社 |
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フリガナ | キョウリツデンキ |
設立日 | 1959年2月 |
資本金 | 14億4144万円 |
従業員数 | 734人 |
売上高 | 343億6100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 西信之 |
本社所在地 | 〒422-8043 静岡県静岡市駿河区中田本町61番1号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 054-288-8899 |
URL | https://www.kdwan.co.jp/ |
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