協立電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいや面白みについては、満足度が非常に低いです。日々の業務は見積作成や事務的な対応が中心で、単調な作業...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度については、全体的に満足度が低いです。社員の働きやすさを考えた制度が十分に整っているとは感じら...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが横行しているが、個人のスキルを他の人に伝えていない社員が多く、属人的になっている。新人は冗談抜きで宴会芸...続きを読む(全175文字)

【良い点】
土曜日曜日ははぼ、休みだが製品の納入先が指定の土曜日がある時もある。
その際は、代休なのだが担当者によれば忙しい営業マンほど休めない。
【気...続きを読む(全140文字)

【良い点】
半期に１度、評価審査がある昇進も含むし異動もある。営業所、支店や本社や関連会社のトップとの人間関係が重要。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
会社負担で、資格等を取らせて頂ける。
毎年社員旅行があり、海外も行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
自家用車を駐車場にとめる場...続きを読む(全85文字)

【良い点】
取り扱い商材もかなり多いので、自ら進んで成長したいと思える人にはおすすめ。
中には厳しい人もいるが、分からないことは聞けば教えて頂ける。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多い。
また、お客様が求めている物は基本なんでも取り扱う為、かなりの知識量を必要とする。　
精神的にきつい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
最近年間休日が116日から122日に増えた。
基本土日祝休みの為、休日はしっかり休める。
客先によっては、工事や設備導入の立ち会いを土日に行...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒としては、そこそこの給料をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこで評価されているのかよく分からない。
若手のうちはボ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
常にオージェーティー状態。ただマニュアル的に上手くいかない部分も丁寧に教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出すのが早すぎる続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社後すぐに研修が3ヶ月間あるため、IT基礎知識は学ぶことができる。
研修後もOJT制度があるため分からないことは聞ける環境です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
複数の事業部や部署と連携しながら業務を進める機会があり、幅広い業務経験を積める点は良いと感じる。日々の業務を通じて、社内外の関係者との調整力...続きを読む(全296文字)

【良い点】
日々の業務を通じて実践的な知識やスキルを身につけることができます。マニュアルもあるので業務の細かい内容などを確認して進めていくことができます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修は入社1ヶ月しっかり行ってくれる。
各メーカーとも連携をとり、質の良い研修が受けられる。
資格についても受かれば金銭面負担してくれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
教育プログラムはかなりしっかりしており、昇格要件も明確化されているため、非常にシンプル。温情による昇格はあまりないため、よくも悪くもフラット...続きを読む(全148文字)

【良い点】
当時は研修センターもあり、完全に未経験でもゼロから学べる仕組みは良かった。体育会系のノリで厳しいけど、理にかなっている研修で、人の成長に投資...続きを読む(全103文字)

【良い点】
短期間の在籍だったため、昇進や昇格の実例を間近で見る機会はあまりありませんでした。全体としては、年次を重ねながら少しずつ経験を積んでいく、比...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年次に合わせた研修も定期的にあり、社会人としての基礎的な知識が身につきます。資格支援が充実しているので、キャリアアップに必要な資格も色々とれ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
IT系の資格を取得することができる。資格を取らないと昇進することはできない。資格面でいうと、一般的なコールセンターにいるよりは断然いい。続きを読む(全74文字)