協立電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが横行しているが、個人のスキルを他の人に伝えていない社員が多く、属人的になっている。新人は冗談抜きで宴会芸...続きを読む(全175文字)

【良い点】
半期に１度、評価審査がある昇進も含むし異動もある。営業所、支店や本社や関連会社のトップとの人間関係が重要。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
土曜日曜日ははぼ、休みだが製品の納入先が指定の土曜日がある時もある。
その際は、代休なのだが担当者によれば忙しい営業マンほど休めない。
【気...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多い。
また、お客様が求めている物は基本なんでも取り扱う為、かなりの知識量を必要とする。　
精神的にきつい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
取り扱い商材もかなり多いので、自ら進んで成長したいと思える人にはおすすめ。
中には厳しい人もいるが、分からないことは聞けば教えて頂ける。続きを読む(全74文字)

【良い点】
会社負担で、資格等を取らせて頂ける。
毎年社員旅行があり、海外も行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
自家用車を駐車場にとめる場...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新卒としては、そこそこの給料をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこで評価されているのかよく分からない。
若手のうちはボ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
最近年間休日が116日から122日に増えた。
基本土日祝休みの為、休日はしっかり休める。
客先によっては、工事や設備導入の立ち会いを土日に行...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこで評価がされているかはわからない部分があります。
エンジニアにも数字があるが、評価が一概には難しいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
分からないことを質問をすれば、多くの人は丁寧・懇切に教えてもらえます。続きを読む(全41文字)

【良い点】
新入社員に対しては研修期間も長く、その後1年程度は上長や先輩社員と営業同行をしてからある程度知識が身についての独り立ちとなる。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若手にもかなりのチャンスをもらえます。パートナ
一社員というアルバイトと契約社員の中間のような存在でも店長になってたりします。新卒も頑張り次...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ラディックス株式会社では、主に法人向けのIT・通信サービスを扱う営業を通して、幅広いスキルを身につけることができます。まず、ネットワークやク...続きを読む(全398文字)

【良い点】
夜のお店への営業、メンテナンスがメインの為、一般的な営業スキルを培うのは難しい。
尊敬できる先輩、上司もいらっしゃるが社歴の長い方ほど考え方...続きを読む(全186文字)

【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は当時、入社時のみでその後の教育というのもあまりないように感じた。部署で違うとは思うが、上司が仕事をしながら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
電気工事士の受験料補助がある。1回のみだが、一発合格できれば実質無料となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委託のeラーニング...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対しては指示された仕事を黙々と遂行するのみが求められており、スキルアップは求められておりません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や自己啓発？は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)