協立電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが横行しているが、個人のスキルを他の人に伝えていない社員が多く、属人的になっている。新人は冗談抜きで宴会芸...続きを読む(全175文字)

【良い点】
半期に１度、評価審査がある昇進も含むし異動もある。営業所、支店や本社や関連会社のトップとの人間関係が重要。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
土曜日曜日ははぼ、休みだが製品の納入先が指定の土曜日がある時もある。
その際は、代休なのだが担当者によれば忙しい営業マンほど休めない。
【気...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多い。
また、お客様が求めている物は基本なんでも取り扱う為、かなりの知識量を必要とする。　
精神的にきつい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
取り扱い商材もかなり多いので、自ら進んで成長したいと思える人にはおすすめ。
中には厳しい人もいるが、分からないことは聞けば教えて頂ける。続きを読む(全74文字)

【良い点】
会社負担で、資格等を取らせて頂ける。
毎年社員旅行があり、海外も行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
自家用車を駐車場にとめる場...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新卒としては、そこそこの給料をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこで評価されているのかよく分からない。
若手のうちはボ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
最近年間休日が116日から122日に増えた。
基本土日祝休みの為、休日はしっかり休める。
客先によっては、工事や設備導入の立ち会いを土日に行...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこで評価がされているかはわからない部分があります。
エンジニアにも数字があるが、評価が一概には難しいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
分からないことを質問をすれば、多くの人は丁寧・懇切に教えてもらえます。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)

【良い点】
きいたら教えてくれるのでサポートはまぁOKだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のなかには「見てならえ、技を盗め」な人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
外部研修が必須など、社員教育をしようと努力している感じはする
【気になること・改善したほうがいい点】
外部教育はよいが、教育内容について方向...続きを読む(全133文字)

【良い点】
自分が取得したいスキルは上司と相談のうえ、取得に向けて動いたほうがいい。実務に関係のないスキルを習得しても意味ない。消化不良で終わる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいてもスキルアップはできない。そもそもこうなりたいと思うような人が上にいないので、...続きを読む(全140文字)