東芝ライフスタイル株式会社
デザイン職
- Q. 自己PR
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A.
私の強みは目標を定め、継続的な努力ができることです。大学では中国で語学を学ぶという新たな目標を立て、交換留学の選考に挑戦しました。交換留学の選考にはどのような能力が必要か、また自分に合った大学を選ぶため情報収集をするなど、1年かけて選考試験に備えました。選考試験の...続きを読む(全175文字)
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東芝ライフスタイルの新卒採用・就職・企業情報
東芝ライフスタイル株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数76件）。ESや本選考体験記は19件あります。基本情報のほか、東芝ライフスタイル株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
東芝ライフスタイル株式会社の選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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東芝ライフスタイルは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
私たちは、2003年10月に株式会社東芝から分社し、2014年4月に東芝ライフスタイル株式会社として誕生しました。
国内外で使用される冷蔵庫・洗濯機・エアコンなどをはじめとした生活家電の開発～設計～製造～販売を一貫して行っています。
東芝の製品には、国産第1号の電気冷蔵庫、国産第1号の電気洗濯機、同様に電気掃除機、自動式電気釜（炊飯ジャー）、業務用電子レンジ、スプリット形ルームエアコンなど、「国産第1号※」の製品が多数あります（※自社調べ）。
それも全ては、
「もしも、暑い夏の日にも魚や肉を 傷まないようにすることができたら。」
「もしも、冬の寒い朝にも冷たい水に手を入れずに 衣服を洗うことができたら。」
「もしも、忙しい朝にも火加減を気にすることなく 美味しいご飯を炊くことができたら。」
という、その時代、時代の暮らしをみつめ続けてきた結果です。
創業以来の想いを胸に、 いま私たちは東芝ライフスタイル株式会社として 新しく歩みはじめています。
2016年7月からは、中国の家電メーカーでトップグループの1つであるマイディアグループに参画しました。
マイディアグループはグローバルリーディングカンパニーとして、200カ国以上で生活家電事業を展開。全世界で億単位以上のエンドユーザーを持ち、各領域で重要なパートナーとM&Aで連携しています。
私たちは、そのマイディアグループから資金提供を受け入れ、製品開発の強化などに運用しています。さらにグローバル事業の拡大など、企業の持続的成長に向けて刻々と変化する外部･内部環境にスピード感を持って対応し、取り組んでいます。
これからも創業120年以上に渡り受け継いできた「お客様の目線でのモノづくり」で、世界中のお客様に素敵な暮らしを提供していきます。
◆みなさんにはこんな仕事をしていただきます。
＜事務系総合職＞
●商品企画 ●販売企画 ●海外営業 ●コーポレート部門
＜技術系総合職＞
●研究開発 ●設計開発 ●品質保証 ●製造技術
・当社の強み
東芝の高い技術ノウハウを活かした「人を想う」商品作り
創業以来、その時代の暮らしをみつめ、日常生活で欠かせない家電製品など、たくさんの国産1号機※や世界初※の製品を開発してきました（※自社調べ）。
これからの技術者は、目まぐるしく変わる社会の変化を先読みし、高い専門性を持ち一段高いシステム的視点から課題を解決する力が求められています。
私たちはこの時代の中で、失敗を繰り返しながらも技術にこだわり続け、自らのアイデアを駆使して新しいスタイルの製品を世の中に送り出してきました。
この製品づくりには、技術者の立場だけでなく、一人のユーザーとしての視点を持ち、お客様に便利で使いやすいと思っていただけるよう心がけています。そして、お客様がこれまで経験したことのない感動を実現してきました。
私たちの製品・サービスの開発には、こういった技術者の前向きな挑戦への想いが込められています。
驚きと感動を与える技術者を、私たちと一緒に目指してみませんか？
・当社の課題
白物家電の専業メーカーとしてブランドを盛り上げる
CY21に向けた東芝ライフスタイルグループミッション
◆国内シェアトップ３ ◆確固たる利益体質 ◆自立・自発・自分事の会社風土
これらをともに達成します。
・向いている人
・世の中に向けてアンテナを張り巡らせ、時代のトレンドをキャッチしている方
・物作りに興味、関心がある方
・目標を決めたら、最後までやり抜く強い意志がある方
・活力に満ちていて、積極的にいろんなことに取り組む方
・明るくポジティブで、周りの人と協力できる方
・向いていない人
・物作りに興味のない方
・消極的で自ら行動しない方
・新しいものに鈍感な方
・周りと協力して物事を進めるのが得意ではない方
東芝ライフスタイルの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東芝ライフスタイル株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東芝ライフスタイル株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
東芝ライフスタイルの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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東芝ライフスタイル株式会社
事務系総合職
- Q. 在学時(大学以降)で注力した取り組みを具体的に教えてください
-
A.
私が学生時代に力を入れたことは、2年生の時、体育会スキー部40人のトレーニングの責任者として大学60校が集まる全国大会で2部から1部昇格という目標を掲げ、達成したことだ。任命初、8ヶ月という長いオフ期間で部員が目標を見失ってしまい、スキーに対する意識が下がってしま...続きを読む(全391文字)
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東芝ライフスタイル株式会社
事務系総合職
- Q. 在学時（大学以降）で努力した取り組みを具体的に教えてください
-
A.
和食屋のアルバイト先で、外国人観光客の増加に伴う異文化対応力の強化に取り組んだ。代官山に位置しており、コロナ明けのインバウンドの増加により外国人顧客が増加していた。働き始めた当初は、日本語のメニューのみでスタッフ間の言語対応能力にばらつきがあった。そのため、サービ...続きを読む(全286文字)
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東芝ライフスタイル株式会社
事務系総合職
- Q. 在学時（大学以降）で注力した取り組みを具体的に教えてください（400）
-
A.
チームで進める課題において、目標達成に向けた方向性の整理や、メンバーの力を最大限に引き出す工夫に注力してきました。大学の授業で取り組んだプレゼンテーション課題では、チーム内で意見の食い違いや理解の差があり、なかなか議論が進まず、発表内容もまとまりを欠いていました。...続きを読む(全347文字)
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東芝ライフスタイル株式会社
事務系総合職
- Q. 在学時（大学以降）で注力した取り組みを具体的に教えてください
-
A.
学生食堂の洗い場スタッフとしての活動に力を入れた。私は自身が通っている大学の学生食堂で洗い場スタッフとしてアルバイトをしている。始めた当初は自分のことで精一杯だったが、出来る業務が増えると「もっと改善できる点がある」と考えるようになった。例えば、「箸やレンゲの向き...続きを読む(全392文字)
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東芝ライフスタイル株式会社
技術職
- Q. 卒論/研究のテーマを教えてください。未確定の場合は予定とする(したい)テーマで構いません。
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A.
計...続きを読む(全9文字)
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東芝ライフスタイル株式会社
技術職
- Q. 卒論/研究のテーマを教えてください。未確定の場合は予定とする(したい)テーマで構いません。
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A.
分子...続きを読む(全10文字)
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東芝ライフスタイル株式会社
技術職
- Q. 研究内容
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A.
効率的な大分子量DNAサイズ分離法確立のため,ヒモ状の高分子を重合することで作られたポリマーブラシ膜の微小構造を利用するデバイス開発を行っている.デバイスの基盤は先行研究にならったが,サイズ分離を可能にするうえで「電気泳動の継続時間」「泳動開始位置を揃える」「一部...続きを読む(全178文字)
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東芝ライフスタイル株式会社
事務系総合職
- Q. 卒論/研究の内容を教えてください。 未確定の場合はどんな内容・取り組みにしたいかを記載ください。
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A.
卒業論文の執筆に向けて、「○○語能力試験と○○語能力試験における問題出題傾向の違いと各受験者の点数と実際の言語能力の相関」というテーマのもと研究に注力しています。
両方受験の経験がありますが、○○語と○○語は言語構造上酷似しているにもかかわらず出題傾向や求められ...続きを読む(全197文字)
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東芝ライフスタイル株式会社
事務系総合職
- Q. 卒論の内容について 400字
- A. 研究内容は未定ですが、環境経済学ゼミに所属しているため「コーヒーの2050年問題」という問題について分析しようと考えています。コーヒーが非常に好きでカフェでアルバイトをしているため、ネットニュースでこの問題に目を引かれました。地球温暖化と気候変動の影響によってコーヒー豆を栽培しているコーヒーベルト地域の自然環境が変化し、コーヒー豆の収穫量の減少に伴って2050年までには日本でもコーヒーの価格が上昇すると懸念されています。そこで、気温、湿度、標高、そして降水量といった複数の自然環境の変化とコーヒー豆の収穫量の変化には因果関係がみられるのか過去のデータを用いて統計学的な分析を行います。そして、得られた分析結果の考察を踏まえてコーヒーの2050年問題は様々な環境要因の観点から本当に懸念されるべき問題なのか、どのような対応策を実施することが効果的であるのかを検証したいと考えています。
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東芝ライフスタイルの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
東芝ライフスタイル株式会社
総合職ワークショップ / 事務系総合職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
大手家電メーカーの営業職が、具体的にどのような提案を行っているのかをリアルに体感したかったからだ。...続きを読む(全104文字)
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東芝ライフスタイル株式会社
事務系総合職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 家電量販店でのアルバイトの経験から、家電を通じて人々の役に立ちたいという思いがあった。お客様を第一に考え、日々挑戦を続けるこの会社について、より企業理解を深めたく、インターンシップに参加することを決めた。
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東芝ライフスタイル株式会社
総合理系職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 家電業界に興味があったため選んだ。基本的にはメーカーを志望しており、食品メーカーや電機メーカーなど、他にも広く見ていた。扱っている商品に魅力を感じたため、インターンに参加して、より企業についての理解を深めたいと思ったから。
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東芝ライフスタイルの みんなの就活速報
- 面接官/学生
- 結果連絡
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- 質問内容
- 意識した・評価された点
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- エントリー方法
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- 結果連絡
- 気を付けた点・通過理由
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- エントリー方法
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- 内容
- イメージの変化
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- 面接官/学生
- 結果連絡
- 雰囲気
- 質問内容
- 意識した・評価された点
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- 興味があるほかの企業
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東芝ライフスタイルの 社員・元社員による会社の評価
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3.7
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
2.1
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
1.6
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
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2.8
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東芝ライフスタイルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.5
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.2
- おすすめ度
-
3.6
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東芝ライフスタイルの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年8月2日【良い点】
競合他社の販売不振や市場環境の変化により、受注機会が増加し、業績面で恩恵を受けていると考えられる。
中国企業のグループ会社となったことで、開発...続きを読む(全220文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年8月2日【良い点】
家電ということで、製品全体の設計に携われる。
家電は毎年新機種を出すため、毎年中国の工場に出張がある。試作のたびに中国にいくので、中国で働きた...続きを読む(全171文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年8月2日【良い点】
役職者には技術力も重要だが、組織によっては仕事の実務能力よりも、コミュニケーション能力やアピール力が高く評価され、昇進につながるケースもある。...続きを読む(全157文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年7月5日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
スキルアップに関しては会社がフォローしてくれることはあまりないが、周りの先輩社員や上司がフォローしてくれるケースはある。
自分でスキルは身につ...続きを読む(全131文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年7月5日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性比率は低いが、最近はかなり増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は店頭での展示など力仕事もあるため、男性のほうが...続きを読む(全83文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年7月5日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は土日に出勤がある場合がある。ただ、しっかり振替休日はとれる...続きを読む(全84文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年7月5日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 今年
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
給与は全然悪くない、という印象。
この会社よりも高給な企業もあるとは思うが、営業職に関しては残業も少なく給与の割に楽かと思う。
【気になること...続きを読む(全124文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年7月5日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
家電事業は他社が苦戦している中で、現状しっかり実績を伸ばせ...続きを読む(全76文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年7月5日- 回答者：
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- 20代後半
- 男性
- 今年
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
独身社宅はかなり家賃補助が出るためありがたい。そのほかにも福利厚生あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅が適用される条件が厳しい...続きを読む(全86文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年7月5日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特に退職は検討していない。
都会での仕事にストレスを感じているだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりに大きい企業なので、やり...続きを読む(全92文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東芝ライフスタイルの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2026年06月06日
投稿日： 2026年06月06日
投稿日： 2026年06月06日
投稿日： 2026年06月06日
投稿日： 2026年06月06日
投稿日： 2026年03月11日
投稿日： 2026年03月11日
投稿日： 2026年03月11日
投稿日： 2026年03月11日
投稿日： 2026年03月11日
東芝ライフスタイルについて 就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
東芝ライフスタイルの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
東芝ライフスタイルの 職種別年収
東芝ライフスタイルの 会社情報
| 会社名 | 東芝ライフスタイル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバライフスタイル |
| 事業内容 | 生活家電などの開発、製造、販売 |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,500人 ※2018年1月1日現在、国内海外のグループ会社含む合計 |
| 売上高 | 1924億8700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林 伸行 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 |
| 関連会社 | ■東芝コンシューママーケティング株式会社 ■東芝ホームテクノ株式会社 ■東芝電池株式会社 ■東芝家電製造南海有限公司 ■東芝家電製造タイ社 ■東芝家電製造深セン社 他 |
| 平均残業時間（月） | 22時間 |
| 電話番号 | 044-577-0100 |
| URL | https://www.toshiba-lifestyle.com/jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.toshiba-lifestyle.co.jp/saiyou/ |
NOKIZAL ID: 1675234
東芝ライフスタイルの 業績データの推移
東芝ライフスタイル株式会社の2025年12月期
- 売上高
- 1924億8700万円
- 営業利益
- 52億8900万円
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
419億4200万 | 564億5800万 | 796億2400万 | 765億6800万 | 1079億3100万 |
|
純資産
（円）
|
- 266億700万 | - 233億7400万 | 27億2200万 | 91億5100万 | 291億3700万 |
|
売上高
（円）
|
1433億9300万 | 1645億1000万 | 1535億4100万 | 1664億2600万 | 1924億8700万 |
|
営業利益
（円）
|
54億8200万 | 48億6800万 | 86億9300万 | 43億6700万 | 52億8900万 |
|
経常利益
（円）
|
87億900万 | 30億9900万 | 254億7200万 | 61億8500万 | 62億2500万 |
|
当期純利益
（円）
|
88億4100万 | 32億3300万 | 260億9700万 | 64億2800万 | 199億8600万 |
|
利益余剰金
（円）
|
- 2374億6900万 | - 2342億3600万 | - 2081億3900万 | - 2017億1000万 | - 1817億2400万 |
|
売上伸び率
（％）
|
10.19 | 14.73 | - 6.67 | 8.39 | 15.66 |
|
営業利益率
（％）
|
3.82 | 2.96 | 5.66 | 2.62 | 2.75 |
|
経常利益率
（％）
|
6.07 | 1.88 | 16.59 | 3.72 | 3.23 |
※参照元：NOKIZAL
