
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
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A.
強みは課題解決力だ。これは、子供向け遊具の運営のアルバイトでリピーターの顧客を10%増やした際に発揮した。当時、子供の怪我が多く発生しており、クレームも多く発生している状況だった。スタッフの話し合いを通して、顧客視点が不足している事が原因だと突き止めた。そこで顧客...続きを読む(全400文字)
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数210件)。ESや本選考体験記は48件あります。基本情報のほか、株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
◆【会社について】
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日立システムズエンジニアリングサービスは、高度なIT技術力と豊富な経験を活かした『高品質なソリューションサービス』を提供している会社です。ITのライフサイクル全領域をカバー&ワンストップサービスを提供する日立システムズグループの一員として、幅広い分野の業務システム開発やネットワーク技術/セキュリティ技術を活かしたインフラ構築、データセンターなどの大規模な運用、お客様のITシステムの運用を担い、システム構築を起点にして各種運用サービス/クラウドサービスを提供しています。また、近年では、お客さまのビジネスをITでサポートするとともに、自社ソリューションサービスの提供にも注力しています。
◆【日立グループで働く魅力】
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[システム開発][プラットフォーム構築][運用サービス]の3事業を基盤に、日立グループの社会イノベーション事業をITの力で支えている当社。大規模プロジェクトや幅広い分野に携われるのも、日立グループだからこそ。社会インフラにも、日立グループの一員として “ITの力” で積極的に関わっていくことができます。
社会で “あたり前” のように浸透しているインフラ・物流を この先ずっと支え続けるため、当社では <技術力 × 実行力> を持つ人材の育成に力を注いでいます。将来的に「世の中で通用する技術者」へと成長するため、入社~5年目までを『技術者として活躍し続けられる基礎をつくる期間』と考え、技術スキル&ヒューマンスキルを徹底的に学ぶ教育機会があります。
「技術者として学び続けたい!」という意欲をお持ちの方にとっては、最高の成長環境ではないでしょうか。
自分がどのようなキャリアを描いていきたいか?── 安定した労働環境が備わった日立グループならではの環境で、自分自身の将来をイメージしながら充実した日々を送ってみませんか?
当社は、女性活躍推進法に基づく『えるぼし』認定企業です。採用・管理職比率・多様なキャリアコースなど、厚生労働大臣が定めた評価項目の基準をすべてクリア!実際に女性社員の約1/5が、主任以上の役職で活躍中!「女性だから…」と遠慮することもなく、安心して活躍しつづけることができます。ちなみに、社員の平均勤続年数は18.5年(2019年4月時点)。自己都合退職率も2.2%と業界内でもかなり低い数値を維持しているのは、当社の働きやすさを示す証と言えます。
また『産休・育休』の取りやすさも、男女ともに長く活躍しつづけられている秘密かもしれません。2018年度実績では、年間29名が産休・育休(男性含む)を取得。産休後の育休に関しては、取得率100%!さらに育休取得者向けの[育児休暇復職支援セミナー]を開催するなど、いつまでも安心して仕事ができる環境づくりを推進しています。
特に優良な健康経営を実践している法人が選ばれる『健康経営優良法人(ホワイト500)』に認定された当社。安心して働ける環境が整っていると、胸を張ってお伝えできます。とは言え、もちろん今の状況が最高だとは思っていません。今後も引き続き[働き方改革][健康経営][ダイバーシティ]を推進していくつもりです。柔軟な働き方を拡大し、社員一人ひとりが多種多様な価値観で活躍できる環境づくりに注力していきます!
----< 働きやすさ point >----
◆年間休日129日(2019年度実績)
◆有給休暇24日(入社初年度より24日を付与!)
◆リフレッシュ休暇制度(5日間取得OK!/勤続10年~)
◆家族看護休暇
◆定時退勤日の設定(週2日)
◆ゆう活の推奨
◆プレミアムフライデー
など、オン・オフのメリハリある働き方を推進中◎
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世の中では、IoTの進展により、全てのモノや人が繋がったデジタル世界が形成されています。さらにビックデータやAI(人工知能)を活用したイノベーションが社会・産業構造を変革しています。社会におけるDXに向けた取り組みの強化や変革が身近な環境の中で加速していきます。このような環境の中、新たな事業や技術を通してデジタル社会の課題解決をさらに加速させることが課題です。日立システムズエンジニアリングサービスは、これまで以上に日立グループや関連会社との共同研究・自社の新技術開拓に取り組み、変革を成し遂げていきます。
\ 困難に打ち勝つ実行力を発揮出来る人財/
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●物事を論理的に考えられる方
●課題に対し主体的に計画・実行できる方
●状況に合わせて行動できる方
●周囲を巻き込みながら統率した経験がある方
●受身の姿勢でいわれてから行動する方
●冷静に判断できない方
●制約が多い困難な状況で動転しやすい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

強みは課題解決力だ。これは、子供向け遊具の運営のアルバイトでリピーターの顧客を10%増やした際に発揮した。当時、子供の怪我が多く発生しており、クレームも多く発生している状況だった。スタッフの話し合いを通して、顧客視点が不足している事が原因だと突き止めた。そこで顧客...続きを読む(全400文字)

私は現在、クラウド技術の活用に強い関心を持っています。特に企業や社会インフラにおけるクラウド移行が進む中で、オンプレミス環境では難しかった柔軟性や拡張性を実現できる点に魅力を感じています。大学院での研究では大量の3Dデータを扱っており、その経験から大規模なデータを...続きを読む(全318文字)

主に現場業務が抱えている様々な課題についてITを通して解決する事業に興味を持っています。この事業に興味を持った理由は、私が塾の事務アルバイトにおける経験があります。そこでは、欠席の人の連絡要旨スキャンし、ファイリングをする作業がありました。ファイリングの時間や用紙...続きを読む(全251文字)

〇〇ゼミナールにおいて、労働時間規制と均等待遇に関する研究に取り組んでいます。
具体的には、労働基準法が、...続きを読む(全114文字)

私の特技はギターです。大学1年生で軽音楽部に所属し、その際にギターを始めました。今...続きを読む(全89文字)

私の専攻は歴史学であり、特に日本史学について学んでいます。ゼミでは荘園制や法制史、明治維新期の肥後藩の動向などについて、実際の歴史資料をみながら史料批判やレジュメ発表を行いました。また、実習では実際の古文書をクリーニングし、それを解読するという作業も経験しました。...続きを読む(全255文字)

貴社の「お客さまに一番近い存在」として課題解決に取り組む姿勢に強く共感しています。私は大学の講義で、教授の連絡先や担当授業を簡単に検索できるアプリを開発し、インタビューを通して学生のニーズに基づいたシステム設計を行いました。その結果多くの学生、特に新入生から好評を...続きを読む(全392文字)

趣味は旅行である。大学生から休みを利用して全国各地に行っている。現在35県訪れており、大学卒業までに全県を制覇す...続きを読む(全118文字)

私は1年生の時に受講した農業実習で、班員と共に主体的にやり抜いた経験がある。
この実習では、同じ班の仲間と「成績1位を取ること」を目標に掲げて取り組んだ。しかし長期休みに圃場の管理ができず、休み明けに大量の雑草抜きに直面したことがあった。地道で大変な作業だったが...続きを読む(全353文字)

私は英語力の向上に力を入れて取り組みました。大学入学次に受けたTOEICは420点と点数の低さに悔しさを覚え、勉学に励みました。具体的に何から取り組むのかTo do listを作成し、タイムスケジュールの管理を行いました。また、単語本を常備することで通学時間のスキ...続きを読む(全235文字)

研究室では「○○○○」というテーマでポリマーブレンドについて研究をしている。6月には学会にて研究発表を行った。大学院では産業技術専攻に所属し、専門である化学系に加え、会計学や経営学、知的財産などを学んでいる。例えば、企業の財務3表や有価証券報告書から財務分析を行い...続きを読む(全227文字)

主に機械学習と画像処理技術に重点を置いて取り組みました。PythonやTensorFlowを用いた機械学習モデルの構築と評価に力を入れ、回帰分析や分類アルゴリズムを活用して予測モデルを開発しました。ハイパーパラメータ調整やクロスバリデーション手法を学び、実際のデー...続きを読む(全245文字)

私の趣味・特技は、野球をすることです。小学時代から大学時代までの12年間プレーしました...続きを読む(全93文字)

私の趣味は読書とハイキングである。読書では、特に歴史や哲学、ビジネス関連の書籍に興味を持ち、様々な視点を学ぶことを楽しんでいる。また、ハイキングは自然の中でリフレッシュする方法として、定期的に山を登ることで体力を維持し、精神的にもリラックスする時間を確保している。...続きを読む(全188文字)

私の趣味は◯◯です。小学校4年生の時に始め、中学校まで習っていました。大学生になってから◯◯部に入り再開しました。現在は◯◯や◯◯へ向けて練習しています。◯◯を中心に練習しています。
昨年度は◯◯し、◯◯を受賞することができました。◯◯漂う教室でじっくり時間をか...続きを読む(全157文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
研修が多く学べる環境であると感じる。むしろ多いくらい。
また、ジョブ型に移行しつつありやる気さえあれば希望する職種につけることもある。必ずでは...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
安定している。年収は低い気もする。残業すればそれなりに稼げると思うが、しなければ稼げない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の残業...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
女性の方でも役職を持っている。やる気と能力さえされば上を目指せる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、まだ女性の割合は...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
結局、IT企業なので成長性はあるのではないかと思う...続きを読む(全68文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
福利厚生はいいほうだと思う。寮なども格安。社内制度は...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
有休はとりやすい。配属先にもよるみたいだが、基本的にはとれる...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月21日【良い点】
国民の平均年収と言われている金額はクリアしている報酬内容になることが多いかと思います。担当しているプロジェクトにやりがいがあるようでしたら、十...続きを読む(全252文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月21日【気になること・改善したほうがいい点】
上のキャリアを目指している方であ...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月21日【気になること・改善したほうがいい点】
安定的・保守的な社風になります。働く場所に安定を求める方であれば、とても満足して働ける環境だと思います。形式的な業...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月21日【良い点】
年休取得がしやすい社風だと思います。毎年100%消化できている社員の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する...続きを読む(全97文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年09月19日
顧客と近い距離で課題解決...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年09月19日
研修や技術力は強みだが案件...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年09月19日
初任給や賞与は水準以上。...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年09月19日
住宅手当・独身寮あり...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年09月19日
有給取得や週2回の定...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年09月19日
研修期間が長く、未経験...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年06月12日
私が魅力を感じたのは「お客様と直接向き合える距離感」と「現場起点の課題解決」です。説明会で、社員の方が「現場で拾った小さな課題が、最終的に全社の業務改善に...続きを読む(全197文字)
投稿日: 2025年06月12日
DX・AI・セキュリティといった成長領域に積極的に取り組んでおり、社会全体のデジタル化を支える存在だと感じました。特に印象的だったのは、日立グループの総合...続きを読む(全171文字)
投稿日: 2025年06月12日
新卒の初任給は25万円で、IT業界の中でも比較的高水準です。年2回の賞与や時間外手当の支給もあり、働いた分しっかりと評価してもらえる制度が整っている印象で...続きを読む(全145文字)
投稿日: 2025年06月12日
年間休日129日や有給の繰越・時間単位取得など、働きやすい制度が整っていて驚きました。住宅手当や独身寮も用意されており、特に若手に手厚い支援があると感じま...続きを読む(全149文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
| 会社名 | 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズエンジニアリングサービス |
| 事業内容 | ■システム構築 ■システム運用・監視・保守 ■情報関連機器・ソフトウェアの販売・開発 |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 1,959人 ※2019年4月1日現在 |
| 売上高 | 316億円 ※2019年3月実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢田 隆宏 |
| 本社所在地 | 〒220-8132 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 |
| 事業所 | 【本社】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー32階 【茨城支店】 茨城県水戸市南町3-4-14 明治安田生命水戸南町ビル10階 【西日本支社】 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル7階(受付8階) 【中部支店】 愛知県名古屋市中区栄1-24-15 JPR名古屋伏見ビル3階 【関西支店】 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル7階(受付8階) 【中国支店】 広島県広島市中区上幟町3-33 日立システムズ中国ビル3階 【多摩川オフィス】 神奈川県川崎市高津区二子4-9-1(4階) |
| 関連会社 | 【日立グループ】 ※株主:株式会社日立システムズ 100% |
| 男女比 | 男性 86% : 女性 14% |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均残業時間(月) | 26時間 |
| 有給消化日数 | 16.5日 ※ 2018年度実績 |
| 電話番号 | 045-228-4142 |
| FAX | 045-664-3764 |
| お問い合わせ先 | <採用に関する問い合わせ先> TEL:070-4158-5833 E-mail:hitachi-systems-es@saiyo-g.net (本社 採用チーム) |
| URL | https://www.hitachi-systems-es.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.hitachi-systems-es.co.jp/recruit/ |
| 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
138億8534万 | 153億9645万 | 170億6200万 | 180億449万 | 188億2779万 |
|
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
|
25億6519万 | 26億8822万 | 29億492万 | 33億2234万 | 26億2039万 |
|
利益余剰金
(円)
|
69億6058万 | 78億4133万 | 88億4428万 | 100億41万 | 106億6286万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。