在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月24日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 1年前
- 販売・接客・ホールサービス
- その他
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の仕事の負担がバラバラ、人によっては楽ができるが場合によっては時間に追われ急かされかなりの負担がある。
正...続きを読む(全93文字)
中部オプチカル株式会社 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月24日【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の仕事の負担がバラバラ、人によっては楽ができるが場合によっては時間に追われ急かされかなりの負担がある。
正...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月24日【良い点】
給料はまだもらえる方だが、店長によって当たりハズレが大きい。自分が働いていた店舗では店長が休みの次の日に監視カメラなどでしっかり働いていたか確...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月24日【良い点】
福利厚生はしっかりしているが、たまに給料が間違っている事があり大変迷惑した事がある。
来月の給料に不足分が足されたので良かったが申告しなければ...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月24日【気になること・改善したほうがいい点】
初めはカンタンな作業などが多いだろうと感じたが実際に働いて見てかなり作業が多いと感じる。
特に客層は地域ごとに良さ...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年12月4日【良い点】
倒産するなどの心配はまず無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全47文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年12月4日【良い点】
年齢を重ねても販売職で働きたいなら比較的息が長く続けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ眼鏡を売るだけじゃない事。「販...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年12月4日【良い点】
上層部は面倒見が良い方が多いので、悩んだ時とかは相談しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導役に当たり外れがある。配属店...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年12月4日【良い点】
全く無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様は凄く大切にするスタンスだが、一緒に働くスタッフ同士は協力し合ったり大切にしている様...続きを読む(全260文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年2月6日【良い点】
会社の雰囲気は最高です。本部の方も地方の社員の事をよく見ていますし、子供がいる社員には運動会があるだろうから、と言って土日休みを推奨してくれた...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年2月6日【良い点】
お客様からありがとうと言われた時や購入頂いたお客様から紹介を頂いた時には非常に嬉しいですし、やりがいを感じます。
基本的に放っておいても来客数...続きを読む(全239文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最初に自己紹介。そして何故この業界とこの会社を選んだのか聞かれた。厳しいというより、選んだ理由を深く追求された。この3点にしっかりと答えられれば内定はもらえるかもしれない。ただし、他に優秀な学生がいる場合、評価基準は上がってしまう。
一次はzoomで30分ほどで自己紹介やガクチカ、志望動機など基本的なことしか聞かれなかった。二次は店舗見学だった。山場は対面の三次であると思う。
終始和やかな印象で進みました。 面接時間は1時間と長めでしたが、楽しくお話ができたので苦痛には感じませんでした。
面接で質問された際、自分の発言に対しきちんと応えてくれ、かしこまった面接ではなく会話に近く話しやすかったです。笑顔でハキハキ話すことを意識しました。
名乗り等もなく、就活生ですらもっとマシなメールを書くと思ってしまった。
人事の方がとても新味で話しやすかった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 中部オプチカル株式会社 |
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フリガナ | チュウブオプチカル |
設立日 | 1982年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 193人 |
代表者 | 竹内詮吉 |
本社所在地 | 〒464-0095 愛知県名古屋市千種区天満通2丁目12番地 |
電話番号 | 0587-93-8120 |
URL | https://www.megane-akafudado.com/ |