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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

室蘭市の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、室蘭市の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に室蘭市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

室蘭市の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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ワークライフ
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4.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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室蘭市の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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室蘭市の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

室蘭市の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
港湾関係は市長がポートセールスを前面に推しているのでそれなりに賑わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
過疎地域なので商店街や市...続きを読む(全105文字)

室蘭市の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少等により、税収は今後悪化の一途をたどる。財政負担を減らすため、職員を減らしてきているし、これからも減らし続...続きを読む(全259文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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室蘭市の 他のカテゴリの口コミ

室蘭市の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事異動で国民保険や地域経済、福祉など様々な業務を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な事務スキルは身につくが、それ以...続きを読む(全167文字)

室蘭市の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業や休日出勤の少ない部署だと休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
選挙や災害対策で時間外対応があるのは当然だが、部署に...続きを読む(全114文字)

室蘭市の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で管理職になっていくので、能力が伴っていない人もいる。事務分掌が失敗して特定の人に業務が集中し、それが原因...続きを読む(全89文字)

室蘭市の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年々、中途退職で職員が減っており、内定辞退もあって人手不足状態。にもかかわらず業務だけは増えるので、どこかで市民サ...続きを読む(全104文字)

室蘭市の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他の教育関連職
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保育者でしたので、子どもの成長には非常にやりがいを感じました。
先輩方の指導もさすがと思えるものも沢山あり、学び得ることができました。
やはり...続きを読む(全189文字)

室蘭市の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他の教育関連職
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用はボーナスがない。
正社員のボーナスは桁違いなのがわかる。同じ職場で同じ仕事をこなしていても雲泥の差であ...続きを読む(全153文字)

室蘭市の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他の教育関連職
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給をしっかり取れる。周りもみんな消化してるので取りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたくても正社員雇...続きを読む(全189文字)

室蘭市の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市役所内で結婚する人が多いため、お互いに仕事への理解があるほか、育児休暇を男性が取得することにも寛容であり、実際に年に数人ではあるが男性が取得...続きを読む(全189文字)

室蘭市の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員だけあって、ボーナスは年2回、安定して支給されている。公務員同士で結婚する方が多く、そうなれば二馬力で安定もしているため20代で戸建て持...続きを読む(全182文字)

室蘭市の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
公務員だけあって、年休は取りやすい環境ではあるが、いっぽうでメンタル持ちの職員が非常に多く、不公平感を感じながら仕...続きを読む(全202文字)

学校・官公庁・団体(官公庁)の事業の成長・将来性の口コミ

さいたま市の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
教師
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員なので将来性はあります。潰れることがまずないです。給料も上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。とっ...続きを読む(全84文字)

法務省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・法務省の関係省庁が閉庁や統合されているので、希望の職種に就けるかどうかが不透明になりつつある。人手不足がどこの庁...続きを読む(全88文字)

八幡市の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
止まらない人口減少、市税の減収。
財政状況は京都府下の中でも悪い方でした。
退職金についてもいまの20代が退職する...続きを読む(全133文字)

神戸市の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日本という国の人口が減っているので先行きは暗いと思う。職員数もそのうち減らされると思うが、人口が減ったからといって...続きを読む(全114文字)

愛知県の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

数年後にリニアが開業する予定なので、ますます人が増えていくんじゃないかという期待がある。続きを読む(全44文字)

大津市の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

県庁所在地であり、市役所という点から将来性は安定していると感じる。続きを読む(全33文字)

海上保安庁の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
公務員
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人や中堅がどんどん辞めていっており、思い切った改善がないと人手不足は避けられない。受験者数も右肩下がりです。続きを読む(全76文字)

豊川市の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

シティセールス事業で、情報発信に力を入れているが、上手くいっている印象がない。続きを読む(全39文字)

防衛省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員なので、将来なくなる心配がない。そのため、将来性は特に強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができないので、収入に限...続きを読む(全82文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国の施設なので、正規職員は省庁解体にならない限り仕事を失うことはない。
非常勤にしても、厚生労働省という人の生活に密着している省庁なので、急に...続きを読む(全144文字)

室蘭市の 会社情報

基本データ
会社名 室蘭市
フリガナ ムロランシ
代表者 青山剛
本社所在地 〒051-0016 北海道室蘭市幸町1-2
電話番号 0143-22-1111
URL https://www.city.muroran.lg.jp/
NOKIZAL ID: 1761822

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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