サイネオス・ヘルス合同会社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全20件）

まだCROとして始めたばかりであったが、それゆえにやりがいを感じられるのかと思っていた。でも、海外から降りてくる仕事ばかりで、日本は海外のいいなりでしか...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと教えないくせにこちらにはありえない要求してくる続きを読む(全47文字)

【良い点】
プロジェクトの配属勤務地については尊重していただけています。中には勤務地、担当領域の両方とも叶っていない方もおられるので、しっかりとコミュニ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
MR認定資格が取れる。導入研修は非常に分かりやすく勉強になりました。プレゼンの研修をして頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全108文字)

【良い点】
外資系なので、みんなフランク。他人に干渉しない。
未経験を採用していたので運良く採用して頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全192文字)

【良い点】
外資特有の雰囲気でサバサバしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣MRで、派遣先企業で直雇用になるのは昔はあったけれど今の時代...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フレンドリーな社風で働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インヴェンティヴに限らず、他のCSOでも同じことが言えるかもしれな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
本社勤務の事務です。
派遣MRではありません。
基本的に服装や髪型など自由です。人材派遣会社に派遣社員として働くという不思議な感じでしたが、...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン合同会社はメーカーへの転籍を推奨している珍しい企業です。当初その点へ魅力を感じ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントから案件を取ってくる力や自社のMRを勧める力が他社と比較して弱い傾向にあると感じます。
メーカーが複...続きを読む(全195文字)

MRになりたかったので応募しました。

入社後は、フィールドマネージャーが全く連絡がなく、インセンティブに関しても明確な評価査定がなく、結局は社内で好か...続きを読む(全121文字)

年収面は、前職に比べて少し下がったが、専門職でもない限り、これだけ貰えるなら文句はない。強いて言えば、家賃補助や福利厚生を充実させてほしい。
なぜか体...続きを読む(全151文字)

社風は外資系企業の部分もあれば、日系企業並みの体育会系もかなり含んでいる
外資を好んで入社したが、入ってみたら日系企業並みな部分もありギャップを感じる...続きを読む(全160文字)

MRになりたかったのでCSOメインに受けていて何社かCSOの内定をもらいましたが、面接の時の女性の人柄と話やすさに魅かれて自分も働きやすいのだろうと思い...続きを読む(全295文字)

キャリアパスはとにかく女性重視。女性であれば昇進早い。男性の場合は経験や成績がどうこうよりも、年齢が1つの必須条件になっている模様。出来ないPMが多い理...続きを読む(全189文字)

面接時の社員の方の印象は非常に良く、この会社に入社しようと決めた理由の一つです。会話のキャッチボールが楽しく出来た点に非常に魅力を感じました。面接も非常...続きを読む(全366文字)

Csoで、ジェネリックに配属されているが、一年間マネージャーから一切連絡無し。
理由は、忙しいから。。プロジェクト先の支店長、所長は面識なし。
自分...続きを読む(全171文字)

会社として、非常に多様なキャリアパスを用意している。とのふれこみ。
実際本国アメリカではSMO事業などでも収益をあげているらしく、
近々そういった事...続きを読む(全382文字)

魅力
製薬会社に正社員に入る手段として未経験からMRになれる道筋が
あること
不安なところ
はたして製薬会社の正社員になれるのか
待遇
同業...続きを読む(全272文字)

社風は上司がフランクなので、非常に話しやすく休みもかなりあるので、楽は楽です。しかし、プロジェクトで動くので、プロジェクトがない時期だと自宅待機になり給...続きを読む(全153文字)