室蘭市のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年々、中途退職で職員が減っており、内定辞退もあって人手不足状態。にもかかわらず業務だけは増えるので、どこかで市民サ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で管理職になっていくので、能力が伴っていない人もいる。事務分掌が失敗して特定の人に業務が集中し、それが原因...続きを読む(全89文字)

【良い点】
港湾関係は市長がポートセールスを前面に推しているのでそれなりに賑わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
過疎地域なので商店街や市...続きを読む(全105文字)

【良い点】
人事異動で国民保険や地域経済、福祉など様々な業務を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な事務スキルは身につくが、それ以...続きを読む(全167文字)

【良い点】
保育者でしたので、子どもの成長には非常にやりがいを感じました。
先輩方の指導もさすがと思えるものも沢山あり、学び得ることができました。
やはり...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用はボーナスがない。
正社員のボーナスは桁違いなのがわかる。同じ職場で同じ仕事をこなしていても雲泥の差であ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
有給をしっかり取れる。周りもみんな消化してるので取りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたくても正社員雇...続きを読む(全189文字)

【良い点】
市役所内で結婚する人が多いため、お互いに仕事への理解があるほか、育児休暇を男性が取得することにも寛容であり、実際に年に数人ではあるが男性が取得...続きを読む(全189文字)

【良い点】
公務員だけあって、ボーナスは年2回、安定して支給されている。公務員同士で結婚する方が多く、そうなれば二馬力で安定もしているため20代で戸建て持...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繰り返す課や係の統合と、職員数の減少により、一人が一つの係を担っているような状況。そのため、隣の職員がわからないこ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本個人プレーのため、自身の仕事が落ち着きさえすれば休暇は取得しやすいと感じる。上からも積極的に取るよう促される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
どんな理由でも簡単に有給を取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いようです。予算の都合上で残業代...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えばやりがい搾取といえます。
何か大きな案件があるとまず帰るのは遅くなるか、昼夜逆転になります。
生活習慣が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
幹部、管理職の中でもワークライフバランスへの意識は最近ではかなり強くなってきている印象。定時に上がることを推奨するアナウンスやメールでの案内も...続きを読む(全167文字)

【良い点】
制度もあり、活用している女性や男性も増えている。だんだんと理解してくれる人が増えているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
転...続きを読む(全115文字)

【良い点】
課によるところが大きい。定時帰りできるところもあれば、いつも残業している課もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年一定数は精神的...続きを読む(全95文字)

【良い点】
休みはとりやすいです。夏季には特別休暇というかたちで5日付与され、原則100%消化することとされるので大変とりやすいです。ライブイベント時にも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部門にもよるが、基本個人プレーなので休みは取りやすく上からも消化するよう言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人部門は8月から...続きを読む(全141文字)

【良い点】
1時間単位で有給を使えるのが魅力。中抜けで病院へ行くもよし。子供の急病にも対応しやすい。民間企業ではなかなかないのでは。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
佐野市役所は、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しており、その一環として充実した休日制度が整備されています。この制度は職員一人ひとりが...続きを読む(全562文字)