博多運輸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
経営者が変わって今は違うかもしれません。
当時は良いところはなかったです。

トラックやフォークリフトの練習は待機中に行えたので、資格が欲し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ドライバーさんたちは気さくに話しかけてくれます。作業も手伝ってくださるので助かります。

平社員同士の繋がりはよく、同期など歳の近い社員同士...続きを読む(全191文字)

休暇制度は4週で8休です。土曜日の休みについては部署によって異なりますが、ある部署は同じ部署のメンバーと話し合いながら決めているので、計画的に取りやすい...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスに関しては、調整しやすい環境ではないかと思います。もちろん、部署によるかもしれませんが、調整しやすい環境だと思います。
月に数回の...続きを読む(全151文字)

運送会社なので、男性の比率が高く、当時は育児休暇制度自体はあったが、使う人はいなかった。また、一人一人に仕事を任せられる環境であるので、育児休暇明けは戻...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修はある。親会社である日本石油輸送の社員と一緒に受ける。日本石油輸送の社員は頭が良いので発言の内容のレベルが高く感心する。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、成長スピードは他と比べるとやや物足りなさを感じる部分はありました。もっと若いうちにバリバリと働き...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社後のOJTを通じて、航空貨物や輸入通関の基本的な流れを一通り学ぶことができます。多種多様な貨物を扱うため、通関手続きや配送手配に関する実...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待しないほうがいい。成長は努力してもできないと思っていい。自分がどうありたいと思っても、堅苦しい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
トラック運転未経験者でも採用していた。フォークリフトの講習も受けられる。運転免許取得支援制度もあり、中型から大型へステップアップできる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
以前は日本マンパワーや産業能率大学などの通信講座を半年ごとに1講座受講する環境だったが、現在は全社員がいつでもUdemyBusinessの講...続きを読む(全509文字)

【良い点】
様々な資格制度があるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は支店によってバラつきがあるのと、教育に割く時間が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員に対する研修や通信教育、資格支援制度など充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がたばこに依存していることから、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社研修をはじめ在職中は様々な研修を受けることになる。
何か新しい仕事をする際は研修を受けてから取り組むことになるので不安になる必要はない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
大企業として教育制度や業務マニュアルが整備されており、未経験の業務でも体系的に知識と実務を習得できる環境が整っている点は大きな強みです。また...続きを読む(全304文字)