函館エヌ・デー・ケーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
大手の子会社なので比較的コンプライアンスは守る傾向があるが、某大手スマホメーカーの動向で残業が増える
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
１工員として扱われる、成長はごますりが重要、出る杭は打たれる傾向で社長派閥でないと成長はできない
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成続きを読む(全79文字)

【良い点】
世界に競合が多数おり、且つ円安の影響もあって競争力がなくなっているようだ。本社の意向で左右され、本社から嫌われている拠点続きを読む(全66文字)

【良い点】
最初のOJTだけ。あとはラインにぶん投げ。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業者も忙しいのでテキトーな教育になって当たり前。キッチ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
非正規なので、余計な事を考えなくてよい
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員はこの会社の福利厚生などの恩恵は皆無、食堂はあるが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事をした時間分の給料はしっかり支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の人格や家庭環境を尊重すべき
生産都合による急な残業...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社が日本電波工業という業界大手であり、基本的な就業規則や待遇は標準的です。残業手当もあり、有給休暇なども申請すればある程度取ることができ...続きを読む(全343文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の定年が40歳だったかな？
正社員同士が社内結婚すると、女性の方はパートに落とされ、製造部門の夜勤に回さ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
同業の他社と比べ年収は高く、また経営状態も安定していると感じました。ニッチトップの強みを最大限生かし利益を上げ、社員に還元していたと思います...続きを読む(全533文字)

【良い点】
キーエンスの評価制度は、成果主義を徹底した明確かつシビアな仕組みで知られています。最大の特徴は、年齢や勤続年数ではなく、個人の業績・行動・再...続きを読む(全641文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メイテックは等級グレード制を採用しており、基本的には2年に1度のペースで評価の見直しが行われる。公式には技術力の...続きを読む(全505文字)

【良い点】
賞与は安定的にそこそこの月数でるが、基本給は高くないためなかなか伸びはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年の昇給はいい評価を...続きを読む(全83文字)

【良い点】
医療機器業界で給与基準が高く、福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォーマンス評価の基準が曖昧です分かりにくい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地方（四国）の事業所勤務でしたが、給与体系は、全国ベースで算出されているためたかいほうだったのではないでしょうか
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上が変われば一転する可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、役員レベルが考えた評価項目を達成できないと評価が...続きを読む(全323文字)

【良い点】
部署の売り上げが良いと、ボーナスの金額が良くなるのでモチベーションが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
適切な人事評価制度がない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分は派遣～契約社員でしたが、正社員の方の話を聞くところによると年収はかなり良かったようです。評価は数字を出していれば問題無くフェアに評価さ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
最低限の環境は整っており、明らかに理不尽と思われるものはないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業よりやや年収が低く、成...続きを読む(全85文字)