回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の人数しかいないので急病でも休みづらい環境だった。
イベントに出店時は土日でも勤務が必要だった。続きを読む(全71文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ワイエスティー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にワイエスティー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の人数しかいないので急病でも休みづらい環境だった。
イベントに出店時は土日でも勤務が必要だった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社なので、最低限の福利厚生しかなく、会社も疎いところがあったので法律的に大丈夫なのかという不安があった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長が無責任。客から電話でクレームが来た際、店長を出せと言われたので代わろうとしたが席外してるって言っておいてと...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給は最低賃金より高めだったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は手渡しでこちらが領収書を書いて渡すというシステム...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠を期に退職しましたが。後腐れなくスムーズに退職することが出来ました。
退職者は多かったが特にトラブルはありませんでした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
商品開発や海外からの仕入れなどは自由だったので楽しい仕事だった。
民族衣装も素敵であまりほかでは買えないものも取り扱っていた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
良くも悪くもアットホームで、小さい会社なので規則など特になくゆるい感じがしました。
休みなどはとりやすいです。遅刻なども特に厳しくないようで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
推し方や、ライブとかで休むでも融通がきいてとても良かった
お休みも理由を話せば休めるようにしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
繁忙期以外は有休はとりやすい。また、公休+有休の組み合わせで夏休みと冬休みが取得でき、最大7日間連日で取る社員もいるためプライベートは充実さ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人によって残業の多さは変わってくる印象ですが、全体的には改善されている印象です。もちろん忙しい時は残業となりますが、連日遅くまで働くような状...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
バイヤーは自分で予定を立てどのメーカーを訪問するか、店舗やリサーチに行くなどある程度自由に決められる点が良かった。直行直帰なども時間の融通が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店舗によりますが休みは取りやすいです。毎週水曜日が休みなので予定が立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月9日休みのシフ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
土日は休日としにくいが、店舗によってや、家庭環境による休日は取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の若手は遅番(閉店...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公休8日程度はあった。連休はなかなかないが,店舗間の中で3、4連休もらえることもあった。店長や他のスタッフの状況による。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないと思ってください。年間休日に有給が含まれているためただでさえ少ない休みなのに病気などで欠勤すると給料...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給を全て消化した。取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートの働き方は店舗ではなかった。子育て中の人は両立に苦労していた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
シフト制で平日休めるので、平日休み派の人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
開店から閉店まで1日働かないといけない日...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | ワイエスティー株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 2人 |
| 本社所在地 | 〒063-0002 北海道札幌市西区山の手二条7丁目3番1-703号 |
| 電話番号 | 011-826-5970 |
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