コム・デ・ギャルソンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
住宅手当と被服手当が毎月出ます。あとは社販で安く自社製品が購入できるので、元々ブランドが好きで入社した人にとっては良い福利厚生だと思います。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アパレル業界の中では給与面はよい方だと思う。評価面に関しては、私は比較的良かったが、不満を持っている同僚もいたので上司との相性もあるかもしれ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社長が女性という点
【気になること・改善したほうがいい点】
これは女性に限らず働きやすさは配属される店舗やブランド、上司で完全に左右されると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々なスペシャリストがいる。
コミュニケーション能力、人間力、センス、様々な分野やそのすべてを兼ね備えている社員がいるので、こうなりたいとい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は満たしていると思う。社員割引などもあるので、コムデギャルソンが好きなら十分すぎると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
顧客が増えていくと自ずと数字が伸びていくのでとても楽しいです。
シーズンの立ち上がりなども顧客の数字をいかに取れるかというのを見られているよ...続きを読む(全305文字)

【良い点】
住宅手当、服飾手当があることです。
普通の企業よりかはあるのですが、高単価な分もう少し服飾手当を増やして欲しいという気持ちがあります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
アパレル業界では思ったよりも高水準の給与です。福利厚生がしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低いので途中で周...続きを読む(全125文字)

【良い点】
溜まっていた有給の取れたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に、秘密保持契約のような契約書の記入を求められた。その際に...続きを読む(全389文字)

【良い点】
最近のことはよく知らないが、当時は日本の国内ブランドではトップだったので、事業の将来性の心配はなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全263文字)

【良い点】
良くも悪くもマネジメントしだい。いかに人員を揃えられるか、戦略化できるかがポイント。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長頼りな上司...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ユニクロは勤務時間や休暇制度が整っており、シフト調整もしやすい点が魅力です。業務効率を重視する文化が根付いていて、残業が発生しにくく、仕事と...続きを読む(全209文字)

【良い点】
店舗に在籍している社員同士で希望休が偏らなけば、土日休みもとれていた。私の在籍していた店舗は社員数が比較的多い店舗だったので、休みを調整し合...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手が少なく、連勤での希望休は正直取りづらいです。
シフト制なので、働き方は合う合わないがあると思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業である為、土日祝は当然出勤。
連休の時にも催事が入り、GWや年末年始も営業して...続きを読む(全98文字)

【良い点】
希望の休みが取れないわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りずひとりが休むとかなり大変な思いをします。もっと人員を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
希望休が出せます。早上がりの日もあるのでお休みはしっかりあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によっては、希望休を出...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自由に有給はとれない。夏冬決まった期間に公休と併せて5連休4連休などを各2度取得するが、例えば旅行に行くとかリフ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整っている点として、業務量が適切に管理されており、過度な残業が発生しにくい環境であることが挙げられる。有給休暇も取得し...続きを読む(全480文字)

【良い点】
店舗なので残業時間はなくスムーズに退勤できていました。
お休みも希望日を通してくださるのでとっても良かったです。続きを読む(全62文字)