この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務や休職を使っている人もいる
有給は使えないと思ったほうがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、上司による
大型店舗は休み...続きを読む(全117文字)
株式会社ルネ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ルネのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ルネで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
時短勤務や休職を使っている人もいる
有給は使えないと思ったほうがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、上司による
大型店舗は休み...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
シフト制なので希望を出せば休みたいところが休める。残業はお客さんがいればあるが、いなければ然程なことがない限りしない。ちなみに残業代は出ないし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
百貨店勤務の場合、警備員常駐。
安心安全な職場で勤務可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇取得率が100%だが、本人希望の有...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事とプライベート、どちらも充実させようという雰囲気だったので、仕事が終われば気兼ねなくさっと帰れるし、一緒に旅行に行ったりするスタッフもいま...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
フェアのときやセールなど、繁忙期以外はほぼ残業なく、退勤時間通りに帰れる。休みも事前に店長に希望を出せて、ほぼその通りに取ることができるので、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社としてどの部署も、極力残業はしないという方針なので、お店でもお客様がいらっしゃらなければ、残業なく業務を終えて帰ることができます。最近は結...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
繁忙期であれば残業もあるが、そうでなければ残業が多いということはない。月間のうち可能な日数であれば希望すればほぼ休みにしてもらえるので、希望の...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
店舗によるかもしれませんが、忙しい時期を避ければ、わりと希望通りの休みを取ることができます。何連休かとって、海外に行ったりということも可能かと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
結婚している社員、ワーキングマザーが多いので、そういった社員に対してすごく配慮してくれます。時短で働く社員は、だいたい5時までです。また、時短...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
結婚しているスタッフは勤務時間を短縮したり、育休にはいっている人も多かったです。店長に事前に希望を出せるので、休日も取りやすく、融通がきくので...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社だと思います。やる気や能力があれば積極的に引き上げて行く雰囲気を感じます。結婚や出産後もはたらき続けるスタッフが多いですし...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
3ヶ月に1度、予算達成に応じて、報奨金がもらえます。アパレルでは、給料がいい方かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的にシフト制ですが、フェアや催し物がなければ、たいては希望日に休暇が取れます。私自身も、年に2回ほど3~4連休をもらい、海外旅行に行ってい...続きを読む(全340文字)
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残業代などはなく、7.5時間労働を基本としています。ただ、今は時短を会社全体で進めていて残業を無くそうといった風潮になってきています。
しかし、お客様がい...続きを読む(全204文字)
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女性が多い会社のため色々制度があります。結婚、出産後は時短勤務が可能で、休日も配慮してもらえ育児休暇もとりやすいです。復帰するときも比較的スムーズに仕事を...続きを読む(全168文字)
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残業代が出ません。
しかしシフトは残業を強いるようになっています。
残業は皆しているので当たり前と管理職が言っています。
住宅手当は少ない。
会議...続きを読む(全255文字)
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辞めていく方が多い。
毎年新卒はそれなりに入ってくるものの辞めていく方が多く感じます。やはりワークライフバランスの問題でしょうか、、、中途の以外と多いで...続きを読む(全159文字)
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本社が福岡にあるのですが、福岡のハローワークのブラックリストに載っています。常にハロワに求人があるという事。つまり、辞める人が多い。中途で入ってくる人が多...続きを読む(全789文字)
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ギャップはありました。ライフワークバランスはないと感じました。住居手当もあり、と書いている割りには薄い様な気がします。また、中途採用者の方がいがいに多いで...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特によくはないが特別悪いこともない
アパレル業界にしては賞与もある態度出る為、いい方なのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良い点はなにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社への不信感
国で定められている制度を弊社ではやっていないと言い張る、意味がわからない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
顧客がついた時にはやりがいと楽しさを感じる。顧客の好きそうなものをお勧めして気に入ってもらえた時にはうれしい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅補助
単身社員には勤続年数に応じた補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代
有給
年間休日
毎月給与天引きされる社内旅行...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多い
人は皆良い為どこに配属されても働きやすいと思う
いい意味でお互いに興味がなく、当たり障りない会話でも穏やかに過ごしていける
【気に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人として大切な事
社会人としての基本
上質な接客、おもてなしは学べる
品の良い人になれるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に見ると給料は低い。年4回制服変更があり、強制的に給料から天引きされる。欲しくもないものを自腹で払うのはいか...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ない。残業代という概念がない。タイムカードがない。どんなに働いても給料が変わることはない。
また、上司か...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
条件に合えば住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請が1週間前と就業規則に定められていますが、実際は1ヶ月前くらいか...続きを読む(全334文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下の人にとにかく雑用の全てを任せるので、なかなか売り上げを取りにいくのが難しいです。
新しく人が入ってきても割とす...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、10h/月くらいだったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成人式の日は、部署構わず駆り出されるので、結...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
月10日の公休や夏期、冬季休暇が(有給合わせて)1週間ずつあり、子どもの長期休みに合わせて取ることもできます。
他のアパレル企業に比べるとプラ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
好きな時にシフトに入れた。ただ閑散期などシフト削られたりした。あまり入ってないと服がどこにあるか配置が分からなくなるのでこまめに入った方がいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年2回.リフレッシュ休暇を取得でき、5〜9連休休むことが出来る。店舗の規模や人数によるとは思うが、ある程度希望休は通る。(年末年始やお盆などは...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もある中でシフト制なこともあり有給休暇は辞める時にでさえ使えませんでした。皆んなで上手く休みを取ろうと工夫...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員への休日連絡は緊急でない限り控えるようにと指導される。
希望休に関しては店舗人員によるが、基本的には受理される。
2024何度から年間休暇...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
シフト制なので休み希望を出せば休みは取りやすい。有給も休み希望を取ると自然と消化されていくので取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性が多いので子持ちや生理痛には理解があり、一応休ませてはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安くアルバイトが集まらない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有休など存在すらしませんが、週に1~2の休みだけはあること
【気になること・改善したほうがいい点】
他全てです。文字通り全部だと思ってください続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトだったので希望は普通に通った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。やりかたは昭和そのもの。当時は社会保険に入ってなか...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社ルネ |
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フリガナ | ルネ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 160人 |
代表者 | 飯野巧 |
本社所在地 | 〒802-0077 福岡県北九州市小倉北区馬借1丁目3番22号 |
電話番号 | 093-522-5779 |
URL | https://www.rene.ne.jp/ |
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