この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは希望すれば自由に取得できるシステムとなっています。
なのでワークライフバランスは整っています。自分のやりたいことなども休日を利用してする...続きを読む(全84文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは希望すれば自由に取得できるシステムとなっています。
なのでワークライフバランスは整っています。自分のやりたいことなども休日を利用してする...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
繁忙期ではなければ基本的に残業は少ない。休みも他のブランドさんと比べると月10日と多い。月の希望休も通りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
平日休み土日休み希望が通る店舗に配属されていたので休みが充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みの人とも予定は立てやす...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
月10日の公休や夏期、冬季休暇が(有給合わせて)1週間ずつあり、子どもの長期休みに合わせて取ることもできます。
他のアパレル企業に比べるとプラ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗にもよると思いますが、残業がほとんどなく希望休も取れるのでプライベートの予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
非常に良い。
勤務時間も融通が利き、柔軟性のある会社だと感じた。
オフもしっかり取れるので、人間関係以外で精神的に疲弊することはない。
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アパレル業界としては多い休日日数。
月に10日の休みに加え、年2回最大7連休の休暇を取ることが可能。
店舗にもよるが、繁忙期以外はほとんどが定...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お休みが月10日あるので、休みが多い点では良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お休みの日でもお客様関連で何かあればすぐ電...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休みの希望が通りやすい。平日休みなので、病院や行楽地が空いており快適。
また、半期に1度(閑散期)1週間前後の連休が取れる。
【気になること・...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
シフト制。店長によっては希望の休みを取らせてくれることが多い。私が店長の時は自分も取りたいのでメンバーにも土日でも人が確保できれば休みを与えて...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
シフト制で希望休などは周囲のメンバーとの兼ね合いではありますが、基本的に通りやすくなっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい職場です。また、洋服を社割りで購入できるなど福利厚生もあります。休みがほしいと伝えたら、比較的融通をき...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月に休みが10日あるので連勤にならず、プライベートと両立しやすいと思う。休みの日に連絡などもきません。
連休も希望すれば叶います。
【気にな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
各部門、繁忙期と閑散期にメリハリをつけられる勤務体制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的でしたので特に気になる点はありませんでした続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列で公休が決まります。
週末休みは歴が長い人が固定で選択します。
また時短社員のサポートを充実させてて...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
服が好きな方しか働いてないので、ファッションのトレンドを働きながら学べるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマや目標が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
シフト制なので出勤時間や曜日はバラバラであるが有給取得も比較的しやすく、消化することが推奨されている。店舗によっては繁忙期以外残業はほとんどな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
おしゃれになれる社割で買える人間関係がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
収入が少ない交通費上限あり辛い ずっと立ってるきつい続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年間休日は他の販売職に比べて多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日祝日は出勤になるので友人との予定は合わせづらい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
デパート併設の店舗だと残業はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は配属店舗によるが新人が鍵を取りに行くなど早めの出社を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。月20日休みで希望休みも通りやすい。固定休みも希望を出せば聞いてもらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
月10日休みなので比較的休みは充実する。
【気になること・改善したほうがいい点】
セール時やGWなどは連勤は必ず。
休みも取りにくい場合もある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みも月10日あるので比較的プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。店長によって多少の差はあるが、夏と冬の閑散期になれば有休を使い...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
休みは年間120日ある為無理なく働くことはできるかと思います。
長期休暇も1週間ほど取れます。
残業は繁忙期以外はそこまでないですがシフト制な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店舗にもよるが月10日休みのうち2回は希望休を取ることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても時短勤務の方が土日休み...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当はそれなりに支給されます。
これと言った不満は特になく、それなりの会社だと感じています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性における管理職の割合については多い方だと思います。業界柄なのかわかりませんが、男性の管理職の割合の方が少ないかもしれません。
それでも会社...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
風通しの良い企業だとおまいます。
それなりに上司はお話を聞いてくれるし、それらが反映されることも多々あります。
なので働いていてもストレスなく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
やはり接客業なだけあり、お客様とコミュニケーションを円滑に図り、そこから販売までこぎつけら事ができたらやりがいをとても感じる事ができます。
ど...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給料はそこそこです。
それなりに評価されているし、不満は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度である事が不満。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社販が魅力的。取り扱いブランドもかなり多いので、洋服やファッションが好きな方には、働く上でのモチベーションになると思います。副業OKなので、自...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
店長、副店長などのマネージメント職以外に、店舗スタッフの接客教育、店舗売上上位のセールスに特化した役職がある。その他、本社勤務の社内公募も時期...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社後は、いい意味でギャップがありました。
全てはお客様の為にお店があり、商品があり、私達のサービスがある。というお客様ファーストの理念が強く...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
子育て世代に優しい会社といえます。
子供が小学校6年生に上がるまでの期間、時短勤務が可能です。時短勤務の時間帯も4時上がり、5時上がりなど多少...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗の接客はやりがいあり
店長経験がりないと昇進できませんので
管理職になりたくない方はご注意ください
他は特に不満はない
給与制度: お店...続きを読む(全498文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本的には出勤になるため、家族や子供との時間が取りづらい
GWお盆正月も基本的には出勤になるので、長期休暇...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一年の週休二日制の中に有休があるという謎の制度。アルバイトがやめたら他店舗からのヘルプなども入れ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的残業は少なく都会の方の店舗ならプライベートは充実すると思う。同じ店舗に同期など都会じゃない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
週休2日分に相当する年休はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会等があると勤務日ではなく、休日をあてがわれるなど、休みが...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制だが急に休みが無くなる時がある。有給は勝手に消費されるので注意が必要です。
2ヶ月前から予定を組んで...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日は一切休めない。相当前から相談するか、上長の機嫌がいい時に聞くしかない。また、サービス残業をしてるいる人がいる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署にもよるが本社部門は比較的休みを取りやすい。夏の間の金曜日は時短勤務となり昼過ぎには帰ることもできた。店舗は金曜日固定ではなく期間中の他の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ブランドにもよるが、前もって交渉しておけば土日祝のどこかは休ませてもらえた。
固定残業代混みの給与だったため、残業しないようにどのスタッフも気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給は、全員、ほぼ100%消化していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は勿論、年末年始、などは有給を取れない。
店舗によるか...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
休日出勤などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みのシフトワークで、閑散期以外はほぼ通しと呼ばれる朝7:30〜21:30勤...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,915人 |
売上高 | 1301億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 429万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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