この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
慣れると社内の連携もとりやすくプライベートと仕事の両立が可能。副業もOKのため会社に属しながらも様々な経験が自分次第で経験できるところがよい...続きを読む(全139文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
慣れると社内の連携もとりやすくプライベートと仕事の両立が可能。副業もOKのため会社に属しながらも様々な経験が自分次第で経験できるところがよい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
毎月希望休が3回取れる。夏休みと冬休みに長期休暇が取得できる。だいたい7日ずつ。残業も比較的少なめで、基本的に毎日30分未満。繁忙期でも1時...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
希望がとりやすい。休みはわりと多いです。当たりの店舗になればそんなに残業がないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない残業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
競合他社に比べると休みは多めなので休日はしっかり楽しめる。店舗によるが、月に3日程度希望休もとれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
週休二日制で、店舗によるが定時であがれることが多かったです。毎月希望休も出せましたし、夏季休暇と冬季休暇もちゃんと取得できました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
月10日休みで、アパレル販売職としては休みが多いと思う。
夏季・冬季休暇(有給利用して)を取れる点も有り難かった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
月10日休みが確実にあるため、体力面できつくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みは基本ないため、周りの友達と土...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
販売職は引き継ぎなどもあまりないので、比較的、配属店舗のシフト時間内に業務を終わらせ終業することができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
皆洋服が好きという共通の趣味があるので、同じお店の人たちと休日もでかけたり、ランチに出たりと楽しく過ごせた。人がとにかく良かった。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
店舗によりますが、希望休はほぼ確実に通ります。閑散期にまとまった休みがもらえるので、個人的な予定は立てやすいです。旅行もいけます。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
【良い点】シフトの希望は比較的出しやすい環境。店舗によるかもしれないが、夏休みとして5連休をとることもできた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月10日お休みがあったので、競合他社と比べると多いほうだったのかなと思う。長期休暇も、セール後などの閑散期に店舗メンバーで順番に取れていた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
店長や店舗にもよりますが、基本希望休は通ります(土日休みはダメなときもあります)平日に出かけられるのはいい点です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
希望を出せば休みが取れるのはいいと思う。基本的には希望通り休みが取れるようになっているが、連休を取ったりするのは難しい時もある。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
前月に希望休を申請すれば、ほぼ100%通る。ただし週末丸々休みは取れない為、友人と旅行などは行きづらい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
子持ちで時短勤務の社員もいたため、子持ちでも働きやすい環境ではあると思うし、職場の理解も十分にあった。それまでにキャリアを築いている方でもあ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みが曜日固定なので予定は組みやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い点です。アパレルなで仕方ないと思いますが、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休みが10日あるので月の休日は取れて連休も1回はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇は1年に2回1週間ほど取れるが店舗に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年間休日は120以上で多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので、当たり前に連休は取りずらいのでそこは体力がある人は向...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休日日数は年間120日あるので、良心的。自身の店舗では、シフトを組む際に月に3日間は指定日に休めた。連休無しが続くと疲れが取れなかった。
【...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休みは希望すれば自由に取得できるシステムとなっています。
なのでワークライフバランスは整っています。自分のやりたいことなども休日を利用してす...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
繁忙期ではなければ基本的に残業は少ない。休みも他のブランドさんと比べると月10日と多い。月の希望休も通りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
平日休み土日休み希望が通る店舗に配属されていたので休みが充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みの人とも予定は立てや...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
月10日の公休や夏期、冬季休暇が(有給合わせて)1週間ずつあり、子どもの長期休みに合わせて取ることもできます。
他のアパレル企業に比べるとプ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗にもよると思いますが、残業がほとんどなく希望休も取れるのでプライベートの予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎 善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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