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【良い点】
日々の業務フローが明確で、未経験でも慣れればスムーズに仕事を進められます。
現場の先輩方は比較的面倒見がよく、質問すれば丁寧に教えてくれる雰...続きを読む(全264文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ユナイテッドアローズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全267件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ユナイテッドアローズの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.3
- 社員・管理職
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【良い点】
残業は比較的少なく、業務が落ち着いている時期は定時で帰れることも多かったです。有給休暇も事前に相談すれば取得しやすく、全体としてワークライフ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有休をとらなくても連休がとれること。
主婦さんなどは、時短勤務や曜日固定出勤など考慮してくれる。
入社一日から有休が使える。
【気になること...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、残業はそこまで多くなかった。店舗メンバーが定時で退勤しようという意識が強く、残業が当たり前という文化はなかった。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
早番と遅番があります
遅番だと12時とかのときもあるので、通勤ラッシュなくゆっくりと過ごせます
ままはんは、16時で上がれるし、子供が熱でた...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自分でコントロールできればある程度休暇の融通もきき、急用での中抜けや早退もしやすかった。
セール時期には店舗の応援に入るので土日祝日に出勤も...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では比較的休みが多く、働きやすい環境だと思います。月に2回ほど週3日休みの週があり、しっかりと体を休めたり自分の時間を大切に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
すきを仕事にできるのは良かった点であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はなかなか休みはとれない。書き入れ時なのでしょうがな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
シフト制なので希望を出すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事上、土日、祝日は出勤した方がいいので、家族と週末休みにし...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給は割と取れる。自分のスケジューリング次第。本社勤務はオフィスが新築で新しくモチベーションは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
アパレルにしては年間休日が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く土日も休みにくいので家庭との両立は難しいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月１０日休みがあり、夏冬で長期連休も取れる。希望休も取れるので土日休みと取れる。残業も時期によるがほとんどない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり取れやすいのではないでしょうか。GWやお盆、年末年始などの大型連休などはもちろん出勤になります。がそこはサービス...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、特にお子さんがいる方には急なお休みなどの融通が利きやすい環境だとおもいます。
体調不良でも休みやすい環境で、メ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
土日休ではないが、年間120日あるのでおやすみはとれる。残業は少ないので稼ぎたい人には困るが、早く帰れるので嬉しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給消化率が100%なのと、極力残業をしないことに重きをおいてるので自分の時間がとても作りやすいです。
体調を崩した時なども休みやすい環境に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的とりやすいと思います。休みも月１０日と多く、プライベートを充実させている方も多かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
店舗によるが、定時で退勤できる店舗もあるのでプライベートも充実させやすい。
希望休も3日まで出すことができるので連休も作れる。年に2回有給と...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
希望休は基本通してくれるが、どうしても人が足りない時はずらすことがあるが仕方がないと思うのと余りそういったケースはなかった。
有給も利用して...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
今考えたら休みが多いので、副業などでしっかり稼ぎながら好きな仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期やセール期間は残業...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
子育てに関しては皆さん寛容なので急な休みなどには対応してくれるため、休みやすい
本社勤務は有給など取りやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みが月10日あるのと、夏休みと冬休みがあり長期休みを取れるところが良い。休み重視の方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自分の職種やポジションによるが結構自由に有休を取ってる人が多いイメージ、また時短で働いている人も多い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
残業は確実にあるが、無駄な残業は少なく、深夜まで働くということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みニケーションが非常に重要...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
店舗勤務だと主に平日が休みになるので、旅行などは行きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いので、ワークライフバ...続きを読む(全97文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ユナイテッドアローズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
性別関係なく活躍されてるかた多数いる
産休育休も取れてるので働きやすいと思う
ワークライフバランスもよく、休みも多い、長期休暇も年2回取れて...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第
個人売りで結果をだし続けても給料に直結はしない
Csマインドも求められるが判断基準があいまいで難しかっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
マンツーマンで上司が付くのでいい上司が付けばモチベーションアップにつながります。今は緩いかもしれないが上司は厳しくも熱血に指導いただき、今の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
他ブランド含めて社割あり、ファッションを楽しめる、服装もブランドに合えばある程度自由である、家族割、友人割あった！続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションがあまり高くないメンバーに対して前向きに同じ目標に向かって取り組んでもらうこと。残念ながら、店長が...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会員獲得等売上をあげるための目標に対してモチベーションが低いメンバーに対して担当に任せっきりで店長からフィードバ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
マニュアルや研修が整っているため、一定の品質でサービスを提供できる体制が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・体力に自信...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
日々の業務を通して、担当した仕事が目に見える形で成果につながる点にやりがいを感じました。 特に忙しい時期をチームで乗り越えたときは達成感が大...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給与体系が明確で、基本給・手当・賞与の内訳が分かりやすいです。 評価制度も一定の基準が示されており、成果を出した分はしっかり反映される印象で...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的な研修や学習機会は用意されており、業務を進めるうえで必要な基礎知識は身につけやすい環境だと感じました。実務を通じて学ぶ場面も多く、日々...続きを読む(全232文字)
小売り(アパレル)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
普通。
有給休暇はふつうに使える。
周りの社員と協力が必要だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休が取りにくい。
土日の休みが取...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本残業なく、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が仕事を中途半端にして
帰るのがよくわからない。
残業なしで帰...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業界内ではかなりホワイトに改善された印象
「以前は深夜残業が当たり前でしたが、最近はPCの強制シャットダウン導入で20時以降は静かです。クリ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社割がきく。最新のファッションに触れられる。在庫管理を学ぶことができるので将来個人でお店を開くなど考えている方はいいのではないでしょうか？？...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フレックス制なので、平日は早めに帰るなどしても月167時間を超えていれば基本給がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は忙...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
店長の場合、シフトは自分で組むので休みたい日に休みやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
これはしょうがないですが、スタッフの当...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイトは基本的に定時退勤できますが、一部の社員はサービス残業をしている様子が見られます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休み希望を出した日に無理に出勤を打診されることはありませんでした。シフト希望もアプリで出せるのでスマートで良かったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
接客が長引いた時に時間を過ぎることはあるが、忙しくない時に早く帰れたり、融通を効かせてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アルバイト、パート、契約社員、正社員含めて店舗業務の人の残業は少ない。セール準備で多少遅れることはあっても毎月起こるほどでもない。店長、副店...続きを読む(全91文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユナイテッドアローズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
|---|---|
| フリガナ | ユナイテッドアローズ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 30億3000万円 |
| 従業員数 | 4,096人 |
| 売上高 | 1509億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松崎 善則 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 480万円 |
| 電話番号 | 03-6804-2820 |
| URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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