鶴雅観光開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部のやりたいに先行して新しいホテルを開発したり、既存の施設を改築したりするなどの現場を回すだけの人員がい...続きを読む(全316文字)

【良い点】
必要最低限の接客サービス、同業他社よりも満足度を得られるシステム(おもてなし)の経験は得られる。やる気次第では昇進は難しくないと思われる。普段...続きを読む(全578文字)

【良い点】
今年度になり月８回の休みが取れるようになり、福利厚生が充実してきた。
各館によってバラツキがあるものの、有給消化はかなり難しい現状である。

...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休日は月７日、年間８４日。それ以外のまとまった休みはなく、有給休暇で申請するしかない。しかし、それを数日でも取っている人は少数派で、全て消化す...続きを読む(全224文字)

【良い点】
就職先が決まったため退職したが、働いている人達は優しくていい人が多いため、おめでとうや次のところでも頑張りやなどあたたかい声が多かった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
一緒に働く人は明るく、和気藹々としていた。
お客さんはみなさんVIPなので、お客さんから学べることも多い
芸能人も沢山来るので、ミーハーな人は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスが乱れたのでやめました。夜勤などです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとなんというか社員の還元を増やして欲し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
夜勤の明け休みは必ず貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に9日の夜勤と聞いていたが実際はそれ以上。
3日の夜勤がワンセットなの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ホテル業界しては休みが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事は男という決まり。
非力さ等は関係ない。
また、女性に対し。甘く男性...続きを読む(全150文字)

【良い点】
良くも悪くも会社の「雰囲気」に馴染めるかが勤続年数に影響してくるとおもう。
上役になるほど創業一家の意思に重きを置いている。為理念に共感出来れ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
退職の際はエリア支配人(店舗の支配人を統括する支配人)がわざわざ足を運んで自店舗まできてくださり、働き方や勤務時間に不満があるなら、内容によっ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
退職は面談をしてスムーズに行うことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業時間が40時間を超え、ワークライフバランスがとれない続きを読む(全78文字)

【良い点】
総支配人へ直に退職を申し出ましたが時間を取ってしっかりと理由を聞いてくれました。また、今までどのように仕事ぶりを評価してくれていたのかなども聞...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自身は退社までの流れがスムーズでした。
有給休暇が1ヶ月分ほど残っていたので最後の月は消化して終わりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全327文字)