鶴雅観光開発の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職する時に直属の上司にきちんと相談したら快く承諾してくれたので、きちんとお互い納得した上で退職できました。理由が子供が生まれたため、家族と話...続きを読む(全491文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
変則的なシフト制なので、体調の管理が難しく慣れていないとベストなコンディションで毎日の仕事に臨むことが難しい。繁忙...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部のやりたいに先行して新しいホテルを開発したり、既存の施設を改築したりするなどの現場を回すだけの人員がい...続きを読む(全316文字)

【良い点】
必要最低限の接客サービス、同業他社よりも満足度を得られるシステム(おもてなし)の経験は得られる。やる気次第では昇進は難しくないと思われる。普段...続きを読む(全578文字)

【良い点】
一般職にとってはとてもいい企業だと思います。会社は全力で守ってくれます。一般職であれば、休みはきっちり月8回もらえます。
寮は寮代と光熱費は別...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生自体がほとんどないこと。福利厚生は、チェーンホテルの割引券がもらえます。他は特にありません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
他店舗に割引した値段で泊まることができます。それ以外はないですので、改善が必要だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗の宿...続きを読む(全120文字)

【良い点】
従業員割引や食事補助があり、働きながら日々の生活費を抑えることができる点が魅力です。また、シフトの柔軟性もあり、プライベートと仕事を両立しやす...続きを読む(全204文字)

【良い点】
充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1回箱根の施設に内観研修と称して何もしない生活を強いられる。その間 スマホ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や労働条件等の質問窓口がない。人事部はあるが質問して突っ込んでいくと「自分たちは総務じゃないから分からない...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は契約上では有りになってはいるがほとんど無いと思っていい。
有休は取れない雰囲気で体調不...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
絶対に副業不可です。賞罰対象です。（パートも）
住宅補助などもありません。
資格を取得すれば多少の手当はあります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
副業は申請して許可が出れば可能。実際に副業をしていた人はいた。住宅補助も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が一定期間で打...続きを読む(全115文字)

【良い点】
学習支援や社員寮があったり、京王グループで使える割引券などもあります。
またリロクラブに加入しているので、リロクラブが利用できる場所では割引が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生が整っている
タイムカードをうち、残業代を1分毎支給している
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができない
ボーナスが1ヶ月...続きを読む(全81文字)