鶴雅観光開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職する時に直属の上司にきちんと相談したら快く承諾してくれたので、きちんとお互い納得した上で退職できました。理由が子供が生まれたため、家族と話...続きを読む(全491文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
変則的なシフト制なので、体調の管理が難しく慣れていないとベストなコンディションで毎日の仕事に臨むことが難しい。繁忙...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部のやりたいに先行して新しいホテルを開発したり、既存の施設を改築したりするなどの現場を回すだけの人員がい...続きを読む(全316文字)

【良い点】
一般職にとってはとてもいい企業だと思います。会社は全力で守ってくれます。一般職であれば、休みはきっちり月8回もらえます。
寮は寮代と光熱費は別...続きを読む(全205文字)

【良い点】
今年度になり月８回の休みが取れるようになり、福利厚生が充実してきた。
各館によってバラツキがあるものの、有給消化はかなり難しい現状である。

...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休日は月７日、年間８４日。それ以外のまとまった休みはなく、有給休暇で申請するしかない。しかし、それを数日でも取っている人は少数派で、全て消化す...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップや教育体制が整っていると期待していましたが、実際には自己学習に頼る部分が多く、サポートが十分とは言え...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にすべての業務がOJTにての研修になること。
資格試験を受けても、テスト受験料は会社が負担してくれるものもあ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無し。
現場の上司か先輩の一存で習うより慣れろスタイル。
明確な昇進なども無いので...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ不足のためちゃんとした教育は得られません。
部署ごとに人員が振られているので、人員が事足りているところは違...続きを読む(全86文字)

【良い点】
優しく丁寧に教えていただき、分からないことはすぐ聞きやすい環境でした。
業務に慣れるまでは、先輩スタッフの方が、一緒についてくださっていたので...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直業務で得られる知識やスキルかなり少なかったと思う。ホテル以外の業界に活かせれるかというとそうでもない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
人手が足りない分若手社員もいろいろな仕事をするので、責任感を持てる。
資格を持っているとお給料が上がる続きを読む(全57文字)

【良い点】
接客スキルについてはきめ細かいスキルを習得できると思う。入社前研修やOJTも必ずあるため、教育体制は整っている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
あまりありません。しいていえばマルチタスクで働くので幅広い仕事をこなす対応力が身につくので転職先でもすぐになじみやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事を頑張っていれば昇進できると思います。定期的に面談があり上司と話せる機会があったので、アピールするチャンスはあると思います。続きを読む(全70文字)