鶴雅観光開発の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職する時に直属の上司にきちんと相談したら快く承諾してくれたので、きちんとお互い納得した上で退職できました。理由が子供が生まれたため、家族と話...続きを読む(全491文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
変則的なシフト制なので、体調の管理が難しく慣れていないとベストなコンディションで毎日の仕事に臨むことが難しい。繁忙...続きを読む(全279文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部のやりたいに先行して新しいホテルを開発したり、既存の施設を改築したりするなどの現場を回すだけの人員がい...続きを読む(全316文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
必要最低限の接客サービス、同業他社よりも満足度を得られるシステム(おもてなし)の経験は得られる。やる気次第では昇進は難しくないと思われる。普段...続きを読む(全578文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 調理・料理長
• 正社員

【良い点】
一般職にとってはとてもいい企業だと思います。会社は全力で守ってくれます。一般職であれば、休みはきっちり月8回もらえます。
寮は寮代と光熱費は別...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 8年前
• その他飲食・フード系関連職
• 正社員

【良い点】
今年度になり月８回の休みが取れるようになり、福利厚生が充実してきた。
各館によってバラツキがあるものの、有給消化はかなり難しい現状である。

...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 正社員

【良い点】
休日は月７日、年間８４日。それ以外のまとまった休みはなく、有給休暇で申請するしかない。しかし、それを数日でも取っている人は少数派で、全て消化す...続きを読む(全224文字)