ダイワロイネットホテルズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
定期的に評価や昇級試験があり、頑張ってる人は給与やボーナスが上がっていきます。
ホテル業界でボーナスを何十万も貰えるのはやっぱり、大和ハウスグ...続きを読む(全520文字)

【良い点】
自分より長く務めている先輩方とあまり月給、賞与は変わらないように感じました。また前期後期で目標設定と直属の上司との面談がありますがこれがどのよ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
系列ホテルへのプライベートでの宿泊に対しても社割が利用できるのでこの点は大変ありがたかったです。私は利用したことがないですがスポーツジムなども...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風がふるい。
基本的には本社が決めること・指示をすべて従って行動しないといけない。
社員以外は差別があります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
系列のホテルは安い金額で泊めれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人以外の場合が利用できなくなっていました。
（以前は三等親まで...続きを読む(全118文字)

【良い点】
従業員は産休と育休はちゃんと取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職ごろに社内ルールが変わっていました。
産休と育休が取...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員登用試験年1回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与年2回ありますけど、判断基準は不透明です。
上司と仲がよければ評価も...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職を提出する際に面談されました、上司が理由はちゃんと聞いてもらいました。
無理矢理に残されることはなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人によりますけど、教えていただいた方が優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が雑すぎる。
専門部門を作って仕事内容きち...続きを読む(全92文字)

【良い点】
シフト制（月に3回希望出せれる）
有給・長い休みが取れやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってシフト作成者と仲が良ければ希...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社内研修としてマナー研修や英語研修があり、いくつかクラス分けして実施される。またマネージャーに必要な研修や資格取得の手当もある。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人材開発の主催する研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職研修に参加している人の中にも資質の差があるように感じられました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色んなお客さんが来るので対応力、接客の力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で入ると酔っ払いや浮浪者、クレーム対応...続きを読む(全169文字)

【良い点】
フロントの仕事だけではなく、幅広いことができる。接客が好きな人はもちろん、色んな仕事をやってみたいという人に向いていると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新卒は入社前からの研修がある。そこで違うグループ会社の同期とも関わることができる。メール対応、電話対応、マナー研修などがある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
従業員には業界で著名な方がいたり、かなり勉強になる事が多かった。
また、最初はマンツーマンでついて教えていただいたため、不安になる事なく独り立...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定期的に社内講座が開催され、希望者は基本的に年次や経験に関わらず参加できる。自ら望めば学びたいスキルを学べる環境はある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
新入社員時代、1人の若手社員に対して、1人の先輩が専属で付き、マンツーマンで指導をしてくださった。進捗状況を把握し、ひとりひとりに合わせて指導...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修制度などもあったり、海外への転勤などがあった気がするので、その辺りはかなり良い機会にもなるのかと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
シティホテルであり、ジョブローテーションでホテルの多くの業務にあたることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は年に多数あるが...続きを読む(全108文字)