この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当以外で魅力的な手当てが殆どない。続きを読む(全58文字)
株式会社ベッセル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベッセルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベッセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当以外で魅力的な手当てが殆どない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
当時はホテルでマナー講師を招いて講習があったり、自分が受けたいと思った講習を申し出れば受けさせてもらえたりと、教育に関しては恵まれていたと思い...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については、ほぼ全く何も実施されなかった。
数少ない研修(と呼べるレベルには程...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
新入社員の入社後研修はしっかりとしており会社についてや接客業についてしっかり学ぶことができます。一ヶ月後研修や半年研修、一年後研修などフォロー...続きを読む(全187文字)
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研修はほぼない。新入社員研修は自社工場で行うが、製品知識もない段階で行かされ、工場で作業をするだけの、あまり意味がない形式だけのもの。あとは実際に先輩と顧...続きを読む(全204文字)
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ホテル経営の会社だけあって、マナー講習には力が入っており、外部から講師を招いたセミナーがあったり、外部のセミナーに積極的に参加させてもらえる社風があった。...続きを読む(全164文字)
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ベッセルホテル都城:研修は特になし。
サバンナにおにぎりと水だけ渡され放り出される感じ。
自分で、あれこれ試しながら説教されてスキルを上げていく仕事場。...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
勤務していたのはホテルの方です。
もうかなり昔のことですが本質的なことは変化しないと思います。
様々なロケーションでお客様がご利用されるため...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについていうと、良い点はあまり思い付かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業のため年間休日は少なく、ワ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一応面談が半期に1回は行われるが、査定の判断基準が主観にやるものが多く、適正に判断されているかは末端には分からない。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
良くも悪くものんびりしているため、成長は望めないが、ストレスは少ない職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は今までの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特にこれといった福利厚生は期待しないほうが良いかと思われます。最低限の保険程度なので、家賃補助などは出ません。交通費は出るので、近所に配属にな...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄口が悪い人が多いので合わない人はとことん合わないと思います。
見た目ほど悪く無い人が多いですが。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
周りの上司、同僚については恵まれていた。
ほとんど女性ばかりの部署であったため、いろいろと気を遣うことが多くあったが、割と風通しもよく仕事はし...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
家庭の都合、新しいことにチャレンジしたかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の見直し。今のままでは魅力が無さすぎる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
カイゼン活動を活用してアピールすれば若くして出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多すぎる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内研修としてマナー研修や英語研修があり、いくつかクラス分けして実施される。またマネージャーに必要な研修や資格取得の手当もある。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人材開発の主催する研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職研修に参加している人の中にも資質の差があるように感じられました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
色んなお客さんが来るので対応力、接客の力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で入ると酔っ払いや浮浪者、クレーム対応...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
フロントの仕事だけではなく、幅広いことができる。接客が好きな人はもちろん、色んな仕事をやってみたいという人に向いていると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒は入社前からの研修がある。そこで違うグループ会社の同期とも関わることができる。メール対応、電話対応、マナー研修などがある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
従業員には業界で著名な方がいたり、かなり勉強になる事が多かった。
また、最初はマンツーマンでついて教えていただいたため、不安になる事なく独り立...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定期的に社内講座が開催され、希望者は基本的に年次や経験に関わらず参加できる。自ら望めば学びたいスキルを学べる環境はある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新入社員時代、1人の若手社員に対して、1人の先輩が専属で付き、マンツーマンで指導をしてくださった。進捗状況を把握し、ひとりひとりに合わせて指導...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度などもあったり、海外への転勤などがあった気がするので、その辺りはかなり良い機会にもなるのかと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
シティホテルであり、ジョブローテーションでホテルの多くの業務にあたることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は年に多数あるが...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社ベッセル |
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フリガナ | ベッセル |
設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 8600万円 |
従業員数 | 610人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澁谷誠 |
本社所在地 | 〒720-0077 広島県福山市南本庄3丁目4番27号 |
電話番号 | 084-920-1155 |
URL | https://vessel-group.co.jp/ |
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