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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくも悪くもスキルアップしなくてもずっといられる環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚たちも特にスキルアップしたい人もいな...続きを読む(全103文字)
- この投稿でわかること
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ワシントンホテル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ワシントンホテル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にワシントンホテル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくも悪くもスキルアップしなくてもずっといられる環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚たちも特にスキルアップしたい人もいな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
それなりの教育ツールは用意されているので、研修はある程度しっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が高齢化して良くも悪...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にすべての業務がOJTにての研修になること。
資格試験を受けても、テスト受験料は会社が負担してくれるものも...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に何も無いが、法令上必要になる自衛消防の試験費用とその講習代(7万相当)を全て会社負担で出してくれる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
役職者は社員あとはアルバイト中心の時代でしたが、そのぶん、自発的に色んなことをさせていただきました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
消防資格を会社負担で取得することができた。他社の研修を受ける制度もあり、活用していた。それはとても良かったと思う。
基本的にOJTだったので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修というものは、ほぼなかった。
ホテルの料金体系や電話・周辺にどのお店があるかなどを約2日くらい行った。それから、フロントに出て接客する先...続きを読む(全194文字)
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スキルについては、非正規雇用だったこともあり、単純作業ばかりだったので他業界で通用するものはなかったと思います。しかし、人とコミュニケーションを取りなが...続きを読む(全150文字)
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新人の導入教育やマニュアル、OJT,OFFJTとも整っていたと思います。加えて定期的な研修、階層ごとの研修もあり、教育にはかなり力を入れていたと思ってい...続きを読む(全156文字)
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社員の方であたらしくレストランに異動になったかたもいられましたが、特にはっきりとした指導はしていなかったように思います。必要なときに必要なことを随時指導...続きを読む(全160文字)
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フロントとして働いておりました。研修もしかっりと充実しているので未経験でもホテル業界デビューには最適な職場環境でした。
女性がほとんどの職場になります...続きを読む(全151文字)
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調理師免許は働きながらでも取れます。この世界(料理)は、早く働き始めた人のほうが有利です。スキルを身につけるにも、お金を貯めて、将来自身で店を持つにして...続きを読む(全216文字)
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入社後の新人研修やその後のフォロー研修など、充実していたのではないかと思います。
ジョブローテーション制度があり、だいたい3年おきぐらいで部署異動があ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
途中で休憩室みたいなのを作ってもらえました
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室ができるまでは仮眠もできないしご飯もゆっくり食べら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
あんまり会ったことはないけど本社?の人たちはみんな親切でいい人たちでした。接客業だからなのか会社の人は全体的に気遣いのある優しい方が多い印象です。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な企業と比較しても年収は上げづらいと思います。接客業ですし特別なスキルは必要なので仕方ないかと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性が多い職場で一緒に働く人が良い人だと楽しく働けます
【気になること・改善したほうがいい点】
今はカスタマーハラスメントの対策などで環境が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
夜勤だと出勤回数自体は13回くらいなので、旅行や推し活など趣味を楽しんでる同僚が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ワシントンホテル株式会社の福利厚生は、社会保険や有給、各種手当など基本的な制度は一通り揃っていて安心感があります。従業員割引や制服貸与などホ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ホテルスタッフは比較的女性が多く働きやすい環境である。制服もパンツとスカートを選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員や...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職以外は比較的有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルスタッフには比較的働きやすい職場であるが、その分、管理職...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
古いホテルをリニューアルしながら、収益改善を目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業のみの会社であるため、コロナのよ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
お客様からありがとうとおっしゃって頂けるのはシンプルに嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
チェーン展開をしているので、何処でも...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
資格を取得すると上に上がれるような制度もあったので良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で入社だったため、研...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTでの研修であり、最初に支配人から説明などはあるが、基本的に社員やパートの方が教えるのがベーシック。ここで挫...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動の後は、店舗によってルールが違うので1から全て覚え直しとなる。繁忙期には他店舗のヘルプに行くことがあり、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
色々な言語を使って業務をするので、英語が事前と話せるようになる、TOEICは取得した方がいい気もする続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育体制はとてもいいと思う!ディズニーの子会社だけあって!
若手に新人教育が回りがちなので、経験値は貯める!
キャリア開発はなかなか難しいか...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
社会人としてのマナーは凄く学べて良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルでの事務作業などはアパ開発の独自システムで行う為...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ホテル業界に生涯を捧げて働きたいのであれば、この上なく良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職においては汎用性の高いスキル...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
私の在籍時に、社内の公用語が英語になりました。ホテル内の研修で英語や中国語のレッスンが無料で受けられました。スキルアップしたい人は、異動して...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
若手育成に力を入れているので3年目までは定期的な対面研修や説明会などがある。また同期も仲が良く辞めてからも仲良くできる
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によればスキルや経験は身につく。
社員やパートは研修期間がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が派遣は3...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | ワシントンホテル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワシントンホテル |
| 設立日 | 1961年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 413人 |
| 売上高 | 213億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長谷川 太 |
| 本社所在地 | 〒464-0075 愛知県名古屋市千種区内山3丁目23番5号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 462万円 |
| 電話番号 | 052-745-9030 |
| URL | https://www.washingtonhotel.co.jp/ |
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