城山観光のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
全体的に若年層が多いのにも関わらずそれぞれの意識と理解があったため若くとも責任のある役職を任されていた印象がとても強く残っております。続きを読む(全73文字)

【良い点】
なんといっても鹿児島随一のホテルでありホスピタリティが求められる現場であったため並ではなく一定の接客ができる人が多かった印象です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
売り上げが良いとアルバイトにも良い報酬（金銭ではない）がありとても士気のあがる現場だった。
また人がよく人数が足りない場合も他の派遣スタッフを...続きを読む(全118文字)

【良い点】
残業代はきっちりついたが
残業代ありきの給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給与が見合っていない。評価制度もパソコンで打ち...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも給与が仕事量に合っておらず長年在籍したが新入社員の時とさほど変わらないと感じた。休みも少しずつ増やしている...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくからといって給料があがらない。むしろ残業代もらえるポジションギリギリの方がいい。
仕事は増える、休みは減...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりいって残業代ありき。
残業すれば給料あがるし、残業がなければ少なすぎる給料。
将来的に不安な要素続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員旅行など、さまざまなイベントがある。海外もあるし、東京、大阪など幅広い選択肢から選べらるから毎年たのしい。
ボーナスも年2回ある。
【気に...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩なしなんかザラにあった。
残業時間60時間を越すといけないから、
サービア残業もほぼ毎日。
働き方改革の意味を...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は遅くまで残業していてつらそうに見えるので
若い人は昇進したいと思えないのではないか続きを読む(全76文字)

【良い点】
社内研修としてマナー研修や英語研修があり、いくつかクラス分けして実施される。またマネージャーに必要な研修や資格取得の手当もある。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人材開発の主催する研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職研修に参加している人の中にも資質の差があるように感じられました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色んなお客さんが来るので対応力、接客の力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で入ると酔っ払いや浮浪者、クレーム対応...続きを読む(全169文字)

【良い点】
フロントの仕事だけではなく、幅広いことができる。接客が好きな人はもちろん、色んな仕事をやってみたいという人に向いていると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新卒は入社前からの研修がある。そこで違うグループ会社の同期とも関わることができる。メール対応、電話対応、マナー研修などがある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
従業員には業界で著名な方がいたり、かなり勉強になる事が多かった。
また、最初はマンツーマンでついて教えていただいたため、不安になる事なく独り立...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定期的に社内講座が開催され、希望者は基本的に年次や経験に関わらず参加できる。自ら望めば学びたいスキルを学べる環境はある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
新入社員時代、1人の若手社員に対して、1人の先輩が専属で付き、マンツーマンで指導をしてくださった。進捗状況を把握し、ひとりひとりに合わせて指導...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修制度などもあったり、海外への転勤などがあった気がするので、その辺りはかなり良い機会にもなるのかと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
シティホテルであり、ジョブローテーションでホテルの多くの業務にあたることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は年に多数あるが...続きを読む(全108文字)