京王プラザホテルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
職種によって求められるスキルが明確に定められていて、研修を受けた先のゴールがわかりやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
日本企業のやり方に慣れていければ、仕事もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感を持って進めたい時でも、上司や関...続きを読む(全109文字)

【良い点】
仕事に適当な方が多いので緊張して働くことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いいくら頑張っても上がらない
頑張ってると働...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性の育休取得率、復職率は100％、男性の育休取得率も80～90％とかなり高い水準である。時短制度がかなり長く設定されている為、育児と仕事の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近になり中途採用を積極的に採っているが、ほとんどが新卒からのプロパーのため、どうしてもパークペクティブが狭くなりがちである。その為、新たな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
以前と比べると女性の管理職の割合も増えてきており、上位職を目指しやすくなっている。最近では新卒の女性比率が高くなってきている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
評価制度は年功序列制のため、20代のうちは年収が上がりにくい。主任級のタイトルに昇進していくと徐々に他業界の同年代の年収と同等になっていく傾...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の人員が何年も変わっていない。研修も自主性で参加を促しているが、必ず報告レポートの提出が必要なところが余...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても全く評価されない
何十年も居ても時給が上がらない人もいる
仕事ができる人はど...続きを読む(全516文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスの人間でさえコンプライアンスの遵守意識が無い、平気で人をしたにみたりすることが多すぎる
ホテル業関係な...続きを読む(全102文字)

【良い点】
親会社が大手デベロッパーだけに、業界内では賞与も高く、またフレッシュ休暇を導入するなど福利厚生は良い。また社内公募制度を活用してグループ他部...続きを読む(全177文字)

【良い点】
グループ会社で福利厚生の営業も行っており、たくさんのメニューがある。旅行好きで余暇を楽しむ社員も多い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ボーナスが5.5ヶ月分でる
社内公募で割と行かことができる。
事業所によってはかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低い　...続きを読む(全188文字)

【良い点】
旅行に安く行けたり、成績に応じて航空券のプレゼントもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し補助関連の金額を上げて欲しかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大きい会社なので福利厚生は良かったと思います。新卒の一年目は調理で入社したかたはパティシエ。パティシエで入社したかたは調理をやるという制度が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員価格で旅行に行くことができたり、旅行会社なこともあり、旅行に行くことに対して推奨するような雰囲気があるのでお休みなども取りやすく良いです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
リーガロイヤルグループが優待で泊まることができるので、大阪、京都、東京にあるので便利だと思う。特に大阪は大きいので、利用しやすいと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
たまに研修プランとしていいホテルに安く泊まれたりする。
だいぶ前ですがハワイに10万くらいで行けました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ホテルから徒歩5〜10分程のところに寮があり格安で入居できる。
社内に社員食堂があり、3食無料で食べられる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
1人暮らしかどうかは関係なく、住宅手当が一律で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあまり期待できないかも。異動もあまり...続きを読む(全113文字)