山口企画設計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

厚生年金と国民健康保険。
上限はあるが、交通費は支給される。
副業は禁止。続きを読む(全37文字)

悪い人はいないが、変な人ばかりで、社員同士の陰口が多い。
誰に対しても、それなりに意見は言える環境。
（意見が通るかどうかは、また別の問題だが…）
マネ...続きを読む(全131文字)

職種によっては、休日でも早朝・夜間でも、スマホが手放せない。
職種によっては、有休取り放題。
その差が激く、そのことが特に話題にもならない。続きを読む(全70文字)

不動産営業など、男女の差は感じない。
時短勤務も可能だが、その分給料は低い。続きを読む(全38文字)

評価基準が明確でない。
年収は職種によって雲泥の差。
残業代は全く出ず、有休の残日数も自分では分からず…
就業規則も明示されておらず、雇用契約書もない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
残業時間は比較的少なめだったことや、休日日数は90日前後であったが休日出勤することも少なく、自分のための時間を確保しやすい環境だった。
スタ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
営業会社らしく実践主義の環境で、若いうちから数多くの商談を経験できるため、対人折衝力やクロージング力はかなり鍛えられる。成果主義の色が強く、...続きを読む(全335文字)

【良い点】
宅建の取得を目指して積極的に勉強している社員の方も多く、資格取得に対する意欲が高い印象を受けました。お互いに情報交換をしたり、試験に向けて努...続きを読む(全275文字)

【良い点】
電話をかけ続けることでメンタルは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックで詰められるわけではなく、メンタルで詰められ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
分からないことがあれば全員で解決しようと前向きな考えなので、聞けば教えてくれる環境でした(部署によります)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
日常業務でスキルを身につける事がメインになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはスキルを身につける事ができないため、人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)

【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)