ボルテックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
営業職の場合、新卒は3ヶ月〜半年本社で研修を受けたのち、本配属されます。中途入社の場合も2週間程度、本社で研修を受けたのち本配属されます。
...続きを読む(全172文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていたと思います。長すぎるなって思うくらいだったので、
【気になること・改善したほうがいい点】
ロープレしたい人はするの...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ロープレをやろうと思えば、上司・先輩は比較的受けてくれる。ロープレで合格を重ねていくことで商談者のランクが上がっていく。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)

【良い点】
スキルアップはあまり見込めないから自ら学んで積極的に業務に取り組む必要はあるが、それでも不満なら転職かな
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本的に社内の風通しは良いためそういった意味では質問もしやすく、働きやすいと思うが、自分から質問をできるような人でなければ、もしかしたらいづ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
コロナ後の社員教育はかなり充実している。会社としても社員のスキルアップを求める姿勢を感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
反面...続きを読む(全122文字)

【良い点】
資格取得支援制度があり、スキルアップの支援には前向きな印象です。月額給与があがるものや一時金支援のもの、取得費用のみ補助のものなど、資格によ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
宅建受験のために、テキストの配布などがありました。過去問や模擬テストなども受けることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
入社後手厚く研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
同行などが少ないため、インプットだけで時間が過ぎる感覚があった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
全員宅建の取得をするという目標があったので、そこに対するバックアップは手厚かった。週一で勉強会があり、勤務時間内であることはプレッシャーでも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
日経新聞を見て
毎朝、朝礼の合間に日経共有と称して
情報共有の場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日経を自費で登録しなければ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
宅建の取得にものすごい熱を入れている会社です。業務中でも会社が宅建の勉強のために時間を設けて勉強する機会を与えています。それ以外にも各部署の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
宅建に関しては毎週授業があるので、未取得の場合は活用できる。というか宅建取得が必須にされているので活用するしか無い。宅建取得を巡っては普段の...続きを読む(全421文字)

【良い点】
今は分からないが当時はほとんどOJTで学んでいく形だった。
毎日ひたすら営業マンみんなで架電しており、その架電の音声や商談の音声が社内には蓄...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日架電を、400件強制される。年収例は一部だけでインセンティブも実際は低い。信者にならな...続きを読む(全402文字)

東京の他に大阪、名古屋、福岡と支店がどんどん増えていっているのでポストも十二分に空いているので、営業で数字を残せば昇進はもちろんの事、課長以上のポストに...続きを読む(全160文字)

スキルは全く身につかなかった。質問しても明確な答えはなくそれぞれで勉強するものだとのお答え。見て盗めしか言わない上司にマネジメント能力は皆無だと思われる...続きを読む(全190文字)