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デベロッパーはどの部署に移動できるかが肝なので、やりたい仕事をやれるとは限らない。続きを読む(全41文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三井不動産レジデンシャルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産レジデンシャル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産レジデンシャル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定期的に関係部門主催の研修があり、主体的に学べる環境はある。資格手当などもあり、会社としてもバックアップしてくる。続きを読む(全63文字)
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ジョブローテーション制度によって複数の部署を経験でき、自分の適性や関心の幅を広げながらキャリアを築いていける点に魅力を感じた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育制度はかなり充実しており、スキルアップはしやすい。ただし、営業のみだと潰しが効きにくいため、注意が必要。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
PCの講座、TOEIC受験のための教材などが受講できる。宅建取得の講座も割引になったり合格したら費用精算してもらえるものもある。こちらを使っ...続きを読む(全86文字)
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若手にも「自ら企画を練るチャンス」が与えられ、OJTに加え、事業部横断で学べる社内研修もあると説明された。続きを読む(全53文字)
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福利厚生の一環として会社負担で勉強できる機会が多数設けられている。続きを読む(全33文字)
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始めは営業としてスタートする人が多く、その後営業で昇進していく人もいれば、開発部門などへ行く人もいる。続きを読む(全51文字)
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住宅業界でのキャリアは深められるが、他のアセットへの転職者はあまりいないとOB訪問で伺った。続きを読む(全46文字)
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1カ月ほど新人研修があり、グループワークや先輩社員と一緒に職場体験ができるそうです。ブラザーシスター制度があり、手取り足取り仕事を教えていただけるようです...続きを読む(全98文字)
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オンラインでの研修が充実していて、特に不動産関連の資格は取得するのにかなり手厚いサポートがあると聞いた。続きを読む(全52文字)
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10年で3部署を経験出来ることになっており、若手のうちに会社の全体感を把握し、その上で自分の適性を見つけることができるとのこと。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員は優しく仕事を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用試験は形式上は存在するが、地方支店の事務系契約社員が正社...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修制度は大変豊富。また外部の資格支援制度なども費用補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにこの時間は何だったんだ？とい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ブラザーシスター制度というものがあり、みっちりと業務については教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、ブラザーシ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新人や新任者に対しての研修は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるものの、基本的には現場で覚えろといった文...続きを読む(全114文字)
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ジョブローテーション制度を導入しているため、様々な部署を経験することができ、その中で新たに自身のキャリアを広げることができる。続きを読む(全63文字)
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高給なだけに、不動産の知識や資格、社内外での関係調整能力など高度な能力が求められるので、転職市場でも価値のあるキャリアを歩める。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
英語等の言語を習得するための支援制度は整っている。宅建を取得したら、宅建手当がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建以外で...続きを読む(全128文字)
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まずは営業職としてモデルルームでお客様の生の声を学んでから開発部門に異動するパターンが多いそうだ。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
研修は非常に多かった印象がありました。ためになるだろうと思うものもあれば、なかなかそうではないなというのもありました。よい研修は毎年行われる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
語学やその他研修も社内には揃っている。ただし、強制的に何かをやらされる環境ではない為、自身で意思を持って取り組むことが必要。自ら動けば、それ...続きを読む(全177文字)
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三井不動産レジデンシャルの 他のカテゴリの口コミ
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住宅系のデベロッパーのなかでも、タワーマンションなど大規模な事業にもかかわれる。続きを読む(全40文字)
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マンションや土地代の価格高騰が続けいており、現在は好調。だからこそ将来は心配な部分も大きい。続きを読む(全46文字)
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人事や社員の方とお話していても、柔らかい雰囲気の人が多く、働きやすいと感じた。続きを読む(全39文字)
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女性も活躍している企業であるため、福利厚生や産休育休は取りやすい環境だと感じた。続きを読む(全40文字)
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マンション開発は三井不動産グループの中でここが担っており、やりがいは大きい。続きを読む(全38文字)
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マンション開発は今後も大きく求められており、事業の将来性は高い。続きを読む(全32文字)
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子会社であるものの他のデベロッパーの本体と同じぐらいの年収がもらえる。続きを読む(全35文字)
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ワークライフバランスは本体よりも良いと言われており、育休や産休制度も整っていると言われている。続きを読む(全47文字)
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マンション開発を最初から最後まで行うことができると思う。マンション以外も含めた開発がしたい人には向かないが、そこを勘違いしなければ大丈夫だろうと思う。続きを読む(全75文字)
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マンションディベロッパーの中では大手であり、仕事のやりがいはあると思う。続きを読む(全36文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成面ではこの会社でずっと居続けるのであればお勧め転職の際に身に付けられる能力があるかと言うと少し難しい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
木鶏会というのが月1あり、多忙な中でさくぶんを書いたり発表しないといけない為、かなりしんどかった記憶がある。続きを読む(全74文字)
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業界のノウハウやニーズを知ることができる。不動産業界を勉強したいと考えてる人には1から全てを知れるので、効率よく働くことができるかと思う。続きを読む(全75文字)
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自主的に勉強する人は投資の知識を身につけることができるので人生の役に立つかと思う。将来の資金計画に興味を持てるのは良点である。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
しっかり研修制度があり、試験に合格すると昇級することができます
試験には先輩も相談にのってくれ、一緒に試験対策もしてくれました
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の過去の経験や人脈を頼りに仕入営業活動をしているため、組織として新しいチャレンジが出来ない...続きを読む(全139文字)
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資格手当はある。資格をとることが給料を上げる唯一の方法
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るように急かしてくる割に支援はないの...続きを読む(全136文字)
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キャリアやスキルを身につけられるかは、配属される部門にもよると思う。
部門長には優れている方も多くいるので、そう...続きを読む(全105文字)
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未経験でもコミュニケーションを取りながら育てていく雰囲気があった。面接でも「分からないことを放置しない姿勢」を評価してくれて、伸び方のイメージが持てた。続きを読む(全76文字)
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社内の公募制スクールで、自分が目指すポストや職種に必要なスキルを主体的に学べます。会社から「受けなさい」と言われるのではなく、自分の意志で応...続きを読む(全178文字)
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三井不動産レジデンシャルの 会社情報
| 会社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャル |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 1,979人 |
| 売上高 | 4749億5200万円 |
| 代表者 | 藤林清隆 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3246-3600 |
| URL | https://www.mfr.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1202357
