回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験のある業務でもっとキャリアアップしたいという思いから当社に転職しました。
実際に給与・役職については前職より早いスピードで伸びており、望...続きを読む(全91文字)
株式会社グッドコムアセット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドコムアセットのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドコムアセットで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
経験のある業務でもっとキャリアアップしたいという思いから当社に転職しました。
実際に給与・役職については前職より早いスピードで伸びており、望...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署異動は基本的になく、自分で選んだ部署で経験を積めます。
自分はひとつの道をちゃんと突き詰めたいタイプなので、とても合っていると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新卒採用のときに希望した部署に配属されたので、やりたかったことができています。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動がほぼないので、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入ってからすぐは上司と一緒に行動することが多く、
電話営業から商談まで、ロープレなどで都度教えてくれます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
メンタルを鍛えられる場としては最高
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育をほぼ外注しているため何も参考にならない。
グループに...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本的に希望した部署に配属されるので、求めるスキルを磨くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション等はや...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒の時は、月に一回外部から講師を呼んだ営業研修がある。
キャリアについては、若いうちから結果が出ていれば一人で商談に行ける。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる環境ではないと思う。離職率も非常に高く、新人が育たない環境になっていると非常に感じる。続きを読む(全72文字)
キャリアアップは非常に早いそうです。入社2年目でグループリーダーとして後輩を取りまとめたりできるそうです。また、研修(OJTやコンプライアンス研修など)は...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
事務職でも、しっかりと評価して頂けます。
年齢や性別に関係なく評価して頂けるので、誰にでもチャンスがある会社だと思います。
先輩にも一から教...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格支援制度が充実しているところ。毎月資格支援金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
不動産だけでなく、金融や保険などさまざまな知識が得られるので非常にスキルアップすると思う。役職に関しても結果に応じて昇進していくのでキャリア...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
興味のない人に対して興味を持ってもらうので、営業スキルは必然的に身につくと思う。対面での営業スキルもそうだが、電話での営業スキルが飛躍的に伸...続きを読む(全223文字)
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ワンオーナの会社なのでやる気のある若い方には向いていると思います。
いつ、何を言い出すかわからないのでイエスマンには向いていますが、そこに疑問を感じた...続きを読む(全188文字)
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特にないです。淡々と教えられたことをこなすだけ。余計なことはせずに、決められたことをするだけの方が、社長にも気に入られます。ワンマン会社なので、とにかく...続きを読む(全157文字)
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研修については、外部研修がありますが、ほとんど利用している人はいないようです。
仕事を通じては、実績を出しつづけていれば、確実に営業スキルは身に付きます...続きを読む(全189文字)
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社員のスキルアップに関しては、特に教育は無く、現場で覚えるというスタイルです。求人広告では、研修制度有りとありますが実際はありません。また、自らが進んで...続きを読む(全270文字)
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営業、第一です。売り上げの数字を強く求められます。
上司からのプレッシャーもあります。
数字を作るのは、様々な要因があるため難しいですし、歩合がある...続きを読む(全157文字)
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<研修>
全く無いといっていいレベル。
礼儀・マナーすらまともにわきまえていない社員が大半。
個人で数をこなして勝手にスキルを付けて下さいという感...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分の扱った土地に自社ブランドマンションが建つことで、
自分の仕事が実際に地域に根付いて、誰かの住まいや資産になっている実感が得られます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
仕入れ営業に関しては、仕入れ成果により昇進や給与が決まります。
仕入れた物件の規模によってインセンティブが支給されるので、昇進とインセンティ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
今後も仕入れに注力していくことで、既存事業にプラスして
会社として力をいれている不動産ファンド事業や、その他新規事業に貢献することができます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職に迷った部分は一切ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社長のモラハラパワハラがすごかったが、今は上場してコンプライ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一度インパクトある実績を残すか、MVPを取得するかすれば、その印象だけで仕事ができるイメージがつき評価が上がっていく
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
バリバリの営業会社なので営業は色々な意味でパワフルだが、根は良い人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でもかなり仕事が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
バックオフィスは超繁忙期以外は残業がほとんどなく、土日祝出勤も無いためワークライフバランスは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
事務職でもどんどんキャリアアップを狙えるところがやりがいです。
その熱意に対してちゃんと応えてくれる制度があります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
部署や個人、時期によっても変わる部分はありますが、基本的に定時退勤です。
残業をしたとしても、成果になれば評価として自分に返ってきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、年収や役職に年齢は関係ないです。
20代の社員が管理職になることも珍しくない環境です。
そして、役職が上がれば伴って昇...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社で資格の勉強会とかは開かれていて多くの社員が参加していた。
宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士は必須の為、取得していない人はほぼ強制参...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修時や配属後も先輩社員が丁寧に指導してくれるため安心
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に関してはあまりスキルが身につかない気がする続きを読む(全79文字)
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【良い点】
法人営業としての基礎スキル(提案力、交渉力、社内調整力)は実務を通じて身につきます。ただし、体系的な研修やキャリア支援制度はあまり充実してお...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという観点はあまり感じ取ることができない。
場当たり的な異動が多く、意見尊重はあまり自身に関しては...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
プロパーファーストなのでプロパーに関してはめぐまれている会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー第一主義なため、会...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
早期から仕事を任せられるので、自分次第では早い段階からスキルがつきます。失敗しても、上の方がサポートはしてくださいました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を基本的にしていない様子なので、未経験の方が入社した場合の教育環境は整備していく必要があると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修期間は1ヶ月設けられている。社員とのコミュニケーションの場という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時間が余ることがほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
他社と比べて休みが比較的多い会社なので、休日をうまく使い個人的な資格や、スキルアップは計りやすいと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ロールプレイングコンテストもあるので接客スキルが身につけられるのと万引き帽子やVMD研修もあるので制度はしっかりとしていると思います。資格取...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社グッドコムアセット |
|---|---|
| フリガナ | グッドコムアセット |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 15億9594万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 545億8100万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 長嶋 義和 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号住友不動産西新宿ビル |
| 平均年齢 | 29.7歳 |
| 平均給与 | 679万円 |
| 電話番号 | 03-5338-0170 |
| URL | https://www.goodcomasset.co.jp/ |
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