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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育というものはありませんでした。自分で積極的に聞く、学ぶしかありません。ただ、そんなに難しいこともありませ...続きを読む(全89文字)
住友不動産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友不動産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友不動産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育というものはありませんでした。自分で積極的に聞く、学ぶしかありません。ただ、そんなに難しいこともありませ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修制度は整っている。厳しい分、同期と仲良くなることができた。初心者でも、学ぶことができると思う。売れれば出世もできると思う。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
面倒見のよい先輩が多く、社員数が少ないことから任される仕事も多く、成長の機会は多い。しっかりとした教育プログラムはない。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育をするというよりは勝手に育つ人を評価する。個人に知見が偏ってしまうことで、組織に知見が蓄積されにくいことがあ...続きを読む(全104文字)
若手でも用地取得などの仕事をすることがあり、裁量権が大きいところが魅力である。また、開発以外にも多彩なキャリアステップがあると感じた。続きを読む(全67文字)
実務を通じた成長機会が多く、若手から大規模案件に関わることも可能。宅建など資格取得支援も整っており専門性を磨ける。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
契約から引き渡しまで一貫して営業が関わるため、営業スキルだけでなく、構造や部材、住宅設備、インテリアコーディネート、外構、ローン、不動産、相...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や、チームによって教育体制が異なる。意見が活発でフラットなところもあれば、会議中ひとりにしか発言権のないよう...続きを読む(全82文字)
まずは営業だが、その期間は他社と比較しても長いと聞く。誠実さをこの過程で身に付けて欲しいという会社側の意図と考えられる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義。営業職は数字のみで評価されるので、売れる営業マンはどんどん出世するが、そうでなければ出世できない。また、最初の一年間は...続きを読む(全103文字)
総合職であれば、年次を重ねるごとにキャリア支援や給与が上がっていくと聞いた。続きを読む(全38文字)
不動産事業に関する幅広い知識と経験を体系的に習得し、ゼネラリストとしての素養を磨ける。続きを読む(全43文字)
大手企業であるため、しっかりとジョブローテーションの制度があり、期待できる。続きを読む(全38文字)
社長を含め役員などとの距離の近さは圧倒的のため、成長機会の多さはある。ただ、結局のところは自分次第だと思う。続きを読む(全54文字)
若手のうちから裁量権が与えられるが、反面教育が充実しているかは疑問続きを読む(全33文字)
仕事は大変そうだが、他のデベロッパーには転職しやすそう続きを読む(全27文字)
若手から主体的に考えることが求められる。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
知識は研修がしっかりあるので蓄えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業未経験者には、知識と同時に話術接し方、顧客の追...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
会社で必要とされている資格を受験して合格した場合、試験の受験料は負担してもらえる。勿論、合格しなかった場合は何回受けても自腹になる為、要注意...続きを読む(全95文字)
社長と近い距離で指導を受けるため、成長速度は速い続きを読む(全24文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。
スキルを持っている人、つけてから来る人の方が好ましいのは言うまでもないという、ドライな文化と思われる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育体制は引き継ぎがあり良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはそもそも受付は単調業務のためあまり役に立つかは判...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
英語やサービスの研修があったのは良かった。新入社員に対する教育体制が確立されておらず、人によって指導がまちまちだった。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
やはり営業なので厳しいです契約を取って評価されるものです。これは何処に行っても変わらないと思います。しかし会社組織の名前と母体がしっかりして...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
不動産の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は少なく、現場の営業所で先輩に教わるので、1つ1つの営業所の先輩方の業...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給が完全に消化できるところ。
働く側のメリットは明白ですが、単に休める以上の意味があります。
• 心身の健康とパフォーマンス維持
• 定期...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
給料はあまり気にしないという女性であれば十分かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、給料はずっと一定です。契約...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
管理職が少ないため、一営業所としてはすこし弱いのかなと思う部分もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が少ない。
バリバリ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が弱かったこと。
モチベーションが上がらないため、情緒は安定して働け...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本できないと思います。
大きい会社なので、やはり福利厚生はそれなりに充実している...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
成長性や安定性の部分は、特に心配ありませんでした。安定をいちばんに求める方にはとてもいい会社だと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはあまりありませんでした。不動産を学びたい気持ちやたくさん儲けたいという人には向いていないと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
プライベートの時間の確保はできました。自分のペースで働くことはぼちぼちですが、できていたかなと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
良くも悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が弱いのでモチベーションを保ちづらい。不動産業でバリバリ稼ぎたいという人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
稼げる人にとっては青天井で良い。ただ今は昔と違って場合の%が25%→max20%になったとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
不動産未経験だったので、どんな未経験の人がいてもスキルアップはできます。それははたらいていて実際に良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルは実戦で身に付きます
上司によってはしっかりと面倒をみてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては当たりはずれが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ただの受付でも、新規契約を取ったり、契約更新に繋げたり、部屋のサイズを拡張してもらったりするとインセンティブが貰えます。
契約期間や部屋の家...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
先輩社員がついてくれるので、そこで色々まなぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような物件ばかりになるので、スキルはあまり頭打ち...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
分業制によりテレアポ部隊はテレアポに、対面営業部隊は対面営業のみに専念するので、自身のタスクに集中しやすい。
新卒はジョブローテーションを通...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
日々多様な業務に携わり知識を得られた一方で、専門性を深めたり新しいスキルを身につけるための研修制度や挑戦の場が十分ではないと感じていました。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
会社全体が急速に成長しているため、「こうすれば効率的になる」という提案が歓迎され、すぐに採用されます。ルーティンワークに留まらず、仕組みづく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
座学研修とOJT研修のハイブリッド
とりあえずやってみよう志向で、先輩上長もそのように成長してきたので、新しく入社した人へのフォロー力も厚い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
まずは販売に携わり流れを覚え、慣れてきたら企画、仕入という流れで大変理に適っていると思った。
社内ツールが多くあり規格化されていて便利
あと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人によっては4年目以降、役職が飛躍的に伸びる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、差別的(好き嫌い)評価があった気がします続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 住友不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモフドウサン |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 1228億500万円 |
| 従業員数 | 13,844人 |
| 売上高 | 1兆142億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 仁島 浩順 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 749万円 |
| 電話番号 | 03-3346-1054 |
| URL | https://www.sumitomo-rd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。