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【良い点】
会社全体で宅建取得に積極的になっております。全体の取得率は80％以上ですので会社を辞めてからも重宝される資格を取れて良かったと思います。
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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渡辺住研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社渡辺住研のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社渡辺住研で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
渡辺住研の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
3.1
渡辺住研の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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渡辺住研の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
各種、社内で教育制度があり資格取得に対しての奨励金が設けられていたり、業務の効率化をする上でのシステマチックな仕事の仕組みなど仕事をする上で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修制度が多くあり、社員を成長させようという意識が強い会社です。先輩や上司も仕事熱心な方が多く、仕事への姿勢や営業についてしっかり学ぶ事が出...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
教育制度に関しては、非常に充実しております。
上司が成長するまで最後まで教えてくれるので、時間がかかっても一人前に営業マンに成長することがで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ評価してくれる社風。若手関係なく、評価が高ければ出世していく。ただ、評価が悪ければ役職者限らず降格されることもある。ゴール...続きを読む(全168文字)
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渡辺住研の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
不動産を売るだけではなく、地域のイベントを企てて参加したりするので、消費者の顔が見えやすく、やりがいに繋がる。その分やることは多いのだと思う。続きを読む(全71文字)
- この投稿でわかること
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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不動産として、全国展開をしておらず埼玉の一部地域と狭い範囲なので、今後どうなるかは不透明な部分がある続きを読む(全50文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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【良い点】
定休日が設けられているので、休みが取れないという事はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や忙しい時期はどうしても残業な...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社長が良いと思った物、事柄は積極的に取り入れるので、いつも新しい取り組みがあります。
こうあるべき！と頑なではなく、常に良いもの、新しい物を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休、育休制度がしっかりしているので、出産後の女性社員の復帰率が高いと感じました。産後も自分の生活スタイルに合わせて社員としてはたらけるのは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分は体力的に自信がなく辞めてしまったが、戻りたいと思えるほどに充実した社会生活を遅れていました。
辞める際も上層部からの圧はなく、円満に退...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やはり、社会に貢献できている感が強く、非常にやりがいが大きい会社です。
その分責任等もついてきますので、心が弱い方には向いていないかもしれま...続きを読む(全183文字)
不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
しっかりと研修を行ってくれるので、入職後に不安がない点がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってばらつきがあり、指...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若手社員や経験が少ない方にとっては、社内研修が多いため成長に繋がる。
資格取得に関しても、様々な選択できるコースがあり、可能性はある。
【...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
売れば売るだけ役職着く。年齢関係なく売れば売るだけ役職も上がるので。若い歳でも主任になってる方はいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
経験のある業務でもっとキャリアアップしたいという思いから当社に転職しました。
実際に給与・役職については前職より早いスピードで伸びており、望...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良い支店長のもとに配属されれば昇進は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて自分次第ではある。支店長の営業スタイルに大体依存し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
マナー講習やコンプライアンス研修など定期的に行われます。
資格取得などの合格金や手当などは近年かなり改善されたと思います。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
階級別にスキルアップ研修が用意されていたり、視覚によっては取得で報奨金がもらえるなど、手厚いサポートが用意されている点は評価。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修やOJTが体系的に整っており、実務を通じて営業力や不動産知識を着実に高められます。成果次第で早期に責任ある役割を任され、キャリアアップの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業成績をあげられれば学歴など問わずどんとん昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは店舗により異なる。教育担当者がいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
わからない事は最初は聞いても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
野放しすぎて、中途採用だと聞いて良い事なのかわからず、あとから、...続きを読む(全326文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
渡辺住研の 会社情報
| 会社名 | 株式会社渡辺住研 |
|---|---|
| フリガナ | ワタナベジュウケン |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 77人 |
| 代表者 | 渡邉毅人 |
| 本社所在地 | 〒354-0021 埼玉県富士見市大字鶴馬2608番地7 |
| 電話番号 | 049-253-3636 |
| URL | https://www.w-juken.com/ |
NOKIZAL ID: 1475711
