東京海上日動安心１１０番の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
交通費は全額支給されるが、家賃補助などの制度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしをしている社員も多く在籍していたため、...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休みがかなり多くワークライフバランスは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないのがかなり厳しい。続きを読む(全66文字)

【良い点】
福利厚生は親会社と同等レベルの内容でグループ会社社員も利用出来るので充実している。社内制度もきちんとしている。女性の活躍しやすい環境。育休制度...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は比較的良い印象です。女性の産休育休、産後の時短勤務の制度だけでなく、男性の育休取得者もいます。一度退職した社員の再雇用制度...続きを読む(全209文字)

【良い点】
業務自体はマニュアル化されていて部署ごとに分業しているので、キャリアップしていくに従いさまざまなセクションへ配転されていきます。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年に一回の厚生休暇が有給休暇以外に５日取得必須です。お正月やゴールデンウィークは休めませんが一年間のトータルの休暇は日本の会社でトップクラスと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
普通のコミュニケーターの場合は、主に派遣会社の福利厚生ということになると思われる。交通費などはでなかった。ただし、有給は繁忙期を除けば比較的自...続きを読む(全172文字)

土日祝日は繁忙なので基本的に平日でないと休みが取りにくい雰囲気はありますが、全く取れない訳ではありません。平日であれば全く問題なく、連休にして有休をとる社...続きを読む(全182文字)

業務の性質上繁忙日の為土日は出勤だが、全く休めないわけではない。
住宅補助や、食事補助等はなし。
出産育児支援として、育児休暇の取得や時短勤務は可能。...続きを読む(全155文字)

休日はカレンダー通りではありませんが、カレンダー通りの休日日数分はあります。
基本の休みは、月火、火水、水木、木金とチーム別になります。後はシフトで、休...続きを読む(全312文字)

有休休暇がとりやすい環境。残業は殆どありません。(月10時間未満の人が多いです)
基本給も安いので、残業代を稼ぎたい方には不向きな会社だと思います。(残...続きを読む(全162文字)

休暇制度や労働時間について万ぞkしている点とイエば、さぼりまくることは難しいですが、案外アンリ職が見ていることが少ないので実質的な労働時間はあんがいないで...続きを読む(全157文字)

非正規であっても福利厚生が非常に充実しており、名の通り安心して働けます。
また、転職までの繋ぎとして入社しましたが居心地が良く、ついつい長期間在籍してし...続きを読む(全198文字)

東京海上日動社の福利厚生を受ける事ができるため、かなり手厚いと思います。有給はほぼ100%取得可能ですので、有給取得の面では満足しています(土日は出勤、年...続きを読む(全156文字)

休暇は確実に取得出来る。有給休暇も取得する人は与えられた日数を消化する人は消化出来てしまう。原則、土日は出勤となるので、土日に休暇を取りたい方にはおすすめ...続きを読む(全173文字)

シフト勤務だが、残業は少ない。
有給消化も可能。
コールセンター業務が主であり、その他派遣社員のサポートのためやりがいは少ない可能性あり。
ただ若い...続きを読む(全161文字)

非正規社員ですが、有給休暇も充実しており残業も少ないため主婦層やダブルワークの方には好条件かと思われます。ただし、近年は不景気のあおりを受け入社までの研修...続きを読む(全171文字)

福利厚生は東京海上日動火災に準じるので非常に手厚い。
東京海上日動が持っているリラクゼーション施設や保養施設が使えたり、安くで宿泊施設に泊まれたりする。...続きを読む(全170文字)