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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あなぶきメディカルケアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あなぶきメディカルケア株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にあなぶきメディカルケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

あなぶきメディカルケアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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2.4
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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4.7
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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1.2
社員・管理職
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2.4
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.7

あなぶきメディカルケアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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あなぶきメディカルケアの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

あなぶきメディカルケア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
派遣コーディネーター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無形営業なので営業力の向上になるかと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態は取引先のニーズ、転職者の希望など関係なく右から左...続きを読む(全112文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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あなぶきメディカルケアの 他のカテゴリの口コミ

あなぶきメディカルケア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
8割ほどが女性の看護師がいる。男も特に問題なく溶け込めるが、自主性と積極性がないとあまり仕事ができない。続きを読む(全58文字)

あなぶきメディカルケア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食事補助が出る。月5600円
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。もう少し福利厚生が欲しいところだが、ほとんど人件費に割い...続きを読む(全93文字)

あなぶきメディカルケア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
訪問看護は学べるが、個人の裁量となり、基本的なことしか教えてくれない。自分で調べる必要あり。人任せではダメ続きを読む(全73文字)

あなぶきメディカルケア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な人材なら残業はほとんど無しで帰宅できる。やる気の問題ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラする上司の拠点に配属にな...続きを読む(全95文字)

あなぶきメディカルケア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価すれば昇給はある
【気になること・改善したほうがいい点】
施設長に気に入られる必要がある。施設長が医療職でない場合は看護師の意見を行っても...続きを読む(全95文字)

あなぶきメディカルケア株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すんなりと退職させてはくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。介護職と看護師が同じ職場にいるのに連携なんてあったものではな...続きを読む(全287文字)

あなぶきメディカルケア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはとりやすい。
急な体調不良でも休みをくれるので、同業種のなかでは、比較的に有給の取得もしやすいので、働きやすいほうだと思う。上長によるの...続きを読む(全164文字)

あなぶきメディカルケア株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市場価値と給料を上げていきたかったから転職を考えました。仕事も一通り覚えたので、他の会社でチャレンジしていきたくなりました。ここでの経験をもと...続きを読む(全163文字)

あなぶきメディカルケア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わずに活躍の機会が得られる職場であると思います。産休育休も入りやすそうな雰囲気でした。実際に産休・育休に入って復帰している人もいて、復...続きを読む(全165文字)

あなぶきメディカルケア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年02月21日

回答者:
社員・元社員
70代前半
女性
12年前
その他職種
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事に精を出すとプライベートが中々充実しません。また休日も仕事の事を意識する必要がある所があまり良くなく不満であったポイントです。続きを読む(全65文字)

医療・福祉(福祉)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

社会福祉法人長寿の里の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他の医療サービス関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
悪口や陰口を言う人が一定数いる。新人で入社した時はプライベートなことは言わずに様子をみながら働いた方がよいと思う。続きを読む(全77文字)

独立行政法人医薬品医療機器総合機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが普及した影響もあり、社内のコミュニケーションが不足しがちである。大学院を卒業した人が多いためか大人しい...続きを読む(全84文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ヘルパー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修があってつきっきりで教えてくれたのがよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤15分前に現場に出るように言われる 人によってル...続きを読む(全82文字)

パナソニック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア入社者は能力にばらつきがみられるが、社員一人一人に優秀な社員が多い。早期出社時間も残業時間にカウントされるため、おのずと残業時間も増え...続きを読む(全204文字)

社会福祉法人陽風園の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設備が充実している法人だと感じたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい設備の施設と昔の設備の施設で設備の利便性に違いを感じること。続きを読む(全79文字)

株式会社フルライフケアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用研修ではフォローをしっかりすると言っていたにも関わらず、全然フォローがなかった事。

先輩スタッフが教えも...続きを読む(全200文字)

社会保険診療報酬支払基金の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にやりたい仕事がなかったため、自分の時間がたくさんとれそうな会社に入社して、興味のあることが出てきた時に力を入れることができる環境を求めたため。続きを読む(全79文字)

社会福祉法人愛宕福祉会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
ヘルパー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともと同じ会社の別のところを希望しましたか、資格があるということで、特老で働くことになりましたが、腰が悪くなり、もともとの希望していた部署に...続きを読む(全107文字)

社会福祉法人檸檬会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
10年前
保育士
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しく綺麗な施設で働けました。園庭も芝生で乳児用、幼児用と分かれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップはとにかく本社か...続きを読む(全154文字)

社会福祉法人目黒区社会福祉事業団の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
その他の医療サービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の責任感と給与は少し見合って無い感じはしました。利用者さんやその家族で、当たりが強い人がいた場合はその対応に疲れます。ツライ場面もありました。続きを読む(全79文字)

あなぶきメディカルケアの 会社情報

基本データ
会社名 あなぶきメディカルケア株式会社
フリガナ アナブキメディカルケア
設立日 2009年6月
資本金 8000万円
従業員数 648人
決算月 6月
代表者 大谷佳久
本社所在地 〒760-0026 香川県高松市磨屋町2番地8
URL https://www.anabuki-medical.jp:/
NOKIZAL ID: 1575617

あなぶきメディカルケアの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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