この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
初めの面談で交通費は全額支給すると言われたのに、実際働いて給料日になってビックリ
定期券を買う為のお金が全額支給されていませんでした。がっかりです。
...続きを読む(全157文字)
株式会社イデア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イデアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イデアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
初めの面談で交通費は全額支給すると言われたのに、実際働いて給料日になってビックリ
定期券を買う為のお金が全額支給されていませんでした。がっかりです。
...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・休暇制度/
休みが祝日と日曜日だけで土曜日も普通に出勤してました。(多分今もそう・・・)
・労働時間/
デザイン業界なので拘束時間は長い、だらだ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
企画書を作成して立案するので、自分で考えて調べたりするので、いろんな事が勉強できました。
自分で興味があるものを企画するのはとてもやる気が沸き...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
本店とは遠く離れていた支店であったからか、事業所が小く重役がいなかったのと、従業員が少なく、みんな歳が近くて喋りやすい環境で和気あいあいとして...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
色々な仕事にチャレンジ出来る点、自分の可能性を広げられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの方が大手企業に派遣され...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣なので融通がきく。外勤先やね仕事が合わなければ、簡単に変えることができる。やりたいことが見つけられる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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沖縄支社には重役が常駐しておらず、営業とデザインの上司が揃って辞め、平の女子社員だけしか残らず、規律があるとは言えなかった。
福岡の重役とは電話でのやり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有休が取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が取りやすかったがまとめては取りづらい雰囲気があった。その他福利厚生で良かっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
副業が可能であるが、社内で副業をしている人はほとんどいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家賃補助が一切なかった。給...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
よくサボってマッサージルームいってました。定時後には閉まる謎。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって福利厚生はない。確定拠出年...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。
上場企業ではあるが、福利厚生は最低限しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で個人用の携帯を使う機会が多いため、社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
学習支援金やリスキリング制度が充実しており、個人のキャリアアップにとても役に立ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄都心に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
少し前にベースアップは実施されました。月給下限は高くなっている方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
電通グループであり、福利厚生は本社に近い印象である。インプットホリデーなど有給奨励日があるのも特徴である。社員によるおごりサービスなど形骸化さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結婚・出産後も女性の働きやすさをサポートする福利厚生が充実していました。また、生理休暇があることも珍しく、本当にひどい時は利用していました。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
これといった福利厚生はほとんど無い。
資格を取得した際に報奨金が出るものもあるが、受験代が返ってくる程度しかもらえない。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として給与をポイント化する制度があります。利用申請を毎回しなくてはいけないので手間がかかります。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社イデア |
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フリガナ | イデア |
設立日 | 1979年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 5人 |
代表者 | 松尾淳二 |
本社所在地 | 〒810-0022 福岡県福岡市中央区薬院4丁目3番5号 |
URL | http://www.idea-japan.info/html/top.htm |
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