この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1回、5営業日連続で休まなければいけない休暇制度が有給とは別で用意されているためそこで旅行などに行く人が多い。
コーヒー等は無料で飲める。...続きを読む(全168文字)
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年に1回、5営業日連続で休まなければいけない休暇制度が有給とは別で用意されているためそこで旅行などに行く人が多い。
コーヒー等は無料で飲める。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
フリーバカンス制度で長期休暇を取ることができる。場所にもよるが、自分で業務調整できれば長く休んでも問題ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期代は出ず、交通費は出社した日数計算で算出される。家賃補助など...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生あり。
今はわかりませんが、フリーバカンス制度という有給とは別に5日休みを取れる制度があるので、それはとても良かったと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
コナミスポーツが1回300円で行くことが出来る(他企業に比べて結構安い)
またベネフィットステーションを活用することで、カラオケやレンタカーな...続きを読む(全192文字)
【本・サイトで調べた】就業環境の中ではオフィスが綺麗であると感じた。実際に社員の方もオフィスが綺麗なことに驚いたと言っていたため、環境によってパフォーマン...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
カフェテリアプランという制度があり、年間20万円以上使用することが可能でした。利用範囲としては身だしなみ代やデジタルデバイス代などに活用するこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時はほとんどなかったと思います。くつろぐ憩いの場のようなスペースでコーヒーが飲めたくらいであった気がします。現在はいろいろな制度ができて福利...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり年間10〜40万円ほど美容院やマッサージ、書籍の購入などに使用できる。
コロナ影響でなくなったが、旅行費にも使えるので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
カフェポイント制度がよい。
特に医療費や美容代など、レートが高い項目で申請すると2割〜5割のキャッシュバックがあるため、お得に活用することがで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
カフェポイントあり
賞与は業績に応じて年2回あります。
年間で固定のポイントが付与されるので、そのうちの幾分かを任意で当てることによって住宅補...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
カフェポイントやジムなど、安く通えます。会社に無料カフェ機があります。チームランチ、チーム飲み会は会社からお金が出ます。深夜残業もちゃんと申請...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
カフェポイントといって、ポイントを現金に還元できる制度がある。美容院代や通勤服代など買った時に領収書をもらって申請すると立て替えた形で、現金が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般的なラインの福利厚生制度は整っている。また、社内リフレッシュラウンジではコーヒーなどフリードリンクの提供があり、休憩時間などに一服すること...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず給料が低いです。それもそのはずレベルが低い人間しかいないのでそうなると思います。特にレベルの低い人間は人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニューカルという、新しい社内カルチャー作りで社員の声を吸い上げようとしているものの、そこで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スポーツジムを格安で利用できたり、お弁当を社内に売りにきたりなどさまざまな福利厚生はととのっており、福利厚生としては悪くはない。リゾート施設に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
コナミスポーツが一回300円で利用できる。コナミの社員より安い?という噂…
カフェテリアプランがあり、年間数十万円与えられたポイントをお金のよ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
福利厚生はあまり期待しないほうが良い。いわゆる手当はほぼなく、退職金ももちろんない。住宅手当もなく、深夜残業になって、家が遠いいと、カプセルホ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生については非常に整っているかと思います。
通勤手当、休暇申請等も行いやすい状況です。
夏季休暇等も取りやすいフローかと思います。
もち...続きを読む(全159文字)
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福利厚生制度として2013年からカフェテリアプランを導入した。一定期間働けば福利厚生ポイントが付与され、保養施設の宿泊や映画、レストランでの食事に使える。...続きを読む(全151文字)
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就業時間は9:30-18:00時だが、フレックス制度を採用していたため、だいたい新卒以外は10時頃に出社していた。ゴールデンウィークやお盆休みはなく、自分...続きを読む(全392文字)
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大きな会社だったので、福利厚生はしっかりしていた印象
ただ仕事が多く、有給を取りやすい印象ではないが、比較的時間に余裕がある
管理部とかは有給などしっ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業はかなりあったがプライベートの時間は一応平日も取れていたと思う。
休日の仕事に関しても、広告運用をしていたメンバーは案件によっては管理画面...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
若いうちは他の競合企業とくらべてもかなり貰えている方だと思う。
ただし賞与は比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたい4...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
やはり博報堂グループであるため、クライアントもナショナルクライアントが多かった、かつ、予算規模に関してもかなり大きな額の案件を個人で回すことが...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
博報堂グループのため、大型の案件に携わる機会があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告による収益は今後さらに厳しくなっていくこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な媒体に関する情報が転がっているので、その気になればキャッチアップが非常にしやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
商流にも...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
仕事について常に考えていたい人には絶好の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、平日のプライベートはほぼ無いようなところ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や案件によってはかなり残業が多いため、結婚出産といったライフイベント...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすいです。自分の仕事の引継ぎができていれば、急に取ったとしても誰も責めることはありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
性別問わず昇進できる
女性管理職が多く活躍している
育休や有休も取りやすい
有給は今は当たり前かもしれませんが、理由を説明する必要がなく、自分...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
フルフレックスのため自分で出社時間の調整が可能。中抜けもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代では苦にならなかった残業が30...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生は素晴らしいです。
住宅手当もあり抜かりはない感じでした。
保養所もありましたが、その施設を使う余裕はどの社員さんもなかったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なし。福利厚生をフックとしてる会社なのに福利厚生はいっさいない。通勤手当も二ヶ月で終了。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社用で支給される携帯電話がガラケーなのは
IT関連企業としては問題があると思う。
またM&Aが活発でシステムの改変...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
交通費が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはあまり期待できません。
出るのは交通費くらいです。書籍購入手当が昔...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員から毎月新しい施策のアイディアや、改善案を出せる機会があり、年間でそれなりの件数が採用され、特に良い案は年間表彰されたりもする。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特別ユニークな制度としては、軽食・おやつ・飲み物のフリーサービスがあること。具体的にはおにぎり、サンドウィッチ、ソフトドリンク(コーヒーとかも...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休日が多いためプライベートの両立が容易い
【気になること・改善したほうがいい点】
その事業部ならではの割引などは一切存在しないこと。恩恵を受け...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
勉強会が頻繁に開催されているので学習意欲がある人は成長できる環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
任意ではあるが強制のような雰...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一部、電通本社と同じ水準の福利厚生制度が利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は勤務年数に応じて支給されるが、最近はポイ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
いろいろあるようだが自分は使ったことはなかった。正社員ではないので利用しにくい感じがあるというか気が引ける続きを読む(全59文字)
会社名 | デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 |
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フリガナ | デジタルアドバタイジングコンソーシアム |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 40億3100万円 |
従業員数 | 1,915人 |
売上高 | 290億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中雄三 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 31.8歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 03-5449-6300 |
URL | https://www.dac.co.jp/ |
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