トヨタカローラ愛媛の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を大手の会社から引き抜きが目立つ続きを読む(全39文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員と役員の融合続きを読む(全52文字)

【良い点】
社会貢献活動が活発続きを読む(全15文字)

【良い点】
未婚者は定年まで働ける環境続きを読む(全19文字)

【良い点】
メーカーの商品に恵まれている
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修が多い。独自性の商品がなく売上重視のところ続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性のある若者を必死に退職を引き留める。続きを読む(全41文字)

【良い点】
有休を取りやすくなってきた続きを読む(全19文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社講師の研修が中心で社内の教育者が育たない続きを読む(全42文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が一切頼りない。自分が売れれば他はお構いなし状態。もう少ししっかりとした指導をしてほしい気がする。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても社長の顔色ばかり見ており全く自分の意思がない。今の社長になって営業マンは全体で15名以上辞めている...続きを読む(全126文字)

【良い点】
決算賞与含め年間で約6ヶ月分の支給があったので、月給はそこまで高くないが年収ベースで見ると安定はしていると
思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
セールスはインセンティブ制を導入しているので売れば売るほど給料が高くなる。優秀なセールスは月100万円以上稼ぐこともある。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【良い点】
どんな評価していたか不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間から残業代を計算すると、ある月で100時間ぐらい残業したはずだが、...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時明確な評価制度はなく給料、賞与は全社の総額を決めたうえで、各職員へ配分されていたため、月収に対する月数では算出...続きを読む(全82文字)

【良い点】
総合職の場合は、初任給21万と他の販売職に比べると高い部類。
通勤手当も基本全額出て、引越しを伴う異動の際も、引越し代全額・準備金20万程度出...続きを読む(全161文字)

【良い点】
営業は頑張れば頑張ったほど給料はもらえると思います。
そこに関してはある程度評価はしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全180文字)

【良い点】
事務の中では給与は良い方だと思う。
賞与もでる。
若くして昇進もできるので向上心がある人には良い環境だと思う続きを読む(全60文字)

【良い点】
役職がある人はとても給料が良かったと思う。毎月自分が頑張った分だけ給料となって目に見える形でわかるので努力次第で給料は上がる。
逆に売ってない...続きを読む(全157文字)

【良い点】
賞与は毎年の売上によって変化はある。
昔と比べると減ったとのことだったが、他の会社と比べると貰えていたほうだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)

【良い点】
何もできなくても一定の年収は得られる。
入社してすぐに店長クラスに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても全く自分に返...続きを読む(全87文字)