中部自動車販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上席に辞めることを相談してもずっと平行線のままでなにも話が進まない。
そのため退職日がなかなか決まらないため、就職...続きを読む(全96文字)

【良い点】
お客様ありきのお仕事なので、お客様からお褒めの言葉を頂くことや、自分の顧客のお客様が増えていく。
接客のあり方などはとてもためになる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといいなにか特別なことがある訳でもなく、男性と同じように重い荷物を運ばされたり、肉体的労働問題あります。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤も稀では無く、帰宅時間も遅いためプライベートと言った時間はそんなに取れない。女性の方は結婚されてから退職す...続きを読む(全84文字)

【良い点】
従業員同士の関係はかなりよくアットホームな感じ。
良くも悪くも忍耐力が着く。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店自体の数字が悪いと上...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はそんなにありません。
強いて言うならば３ヶ月に１度に社員で食事会をひらく費用を会社が負担してくれるくらいです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育児休暇が取りやすい。女性はサービス、事務にまわることが多いので力仕事はあまりない。しっかり研修等があるので仕事も徐々に分かってくる。店舗によ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
有給消化の後退職できた。退職の手続きなどスムーズだった。必要な書類は郵送されるが制服はクリーニングをして店舗に直接返した。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係がはっきりしている。男性も女性も。体育会系。朝礼も毎日あった。当時の店長はなにかと文句をつけて社員にあたっ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
車が好きな人であれば、退屈する様な事は無いと思います。
点検作業はある程度マニュアル化されてるので慣れてしまえば苦ではないです。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、初期の新人へのもののみ。それ以上の研修は、ほぼ無く。販売士資格取得など自主的...続きを読む(全92文字)

【良い点】
明確なキャリアアップ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもう少しあるといい。２年次までは多くプログラムされていましたが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎年、東京のほうでBMWジャパンによる研修が実施される。
営業も技術も参加が必須でした。
ある程度は生かされていると思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育マニュアルもなく、その場の先輩方の当たり外れが大きく影響していると思います。お客様の大事な車に触れる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内の教育体制を良くしようとはしている。役職が上がる際は、研修を受けて合格後、昇級。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や研修が多す...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修制度は充実していると感じる。
特に若手の研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するスタッフが多い店だと...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が3年間あるが、3年間毎年同じ内容なので正直意味があるのかが分からない。2年目以降は復習をして終わっている...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキルア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男社会。研修は割とある。車の知識はつくが、最後は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司でできる人とできない人に分かれる。何人...続きを読む(全108文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和ながらのやって覚えろスタンスなので時間をかけて教育していくとかの考えはない。
月の売上...続きを読む(全135文字)