ネッツトヨタ中部のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性社員が最近増えてきている。
様々なアシスト、研修もある
まだ男性社会の会社なので、女性は比較的丁重に扱われていると思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で給料が増えていくのでモチベーションが上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍と言うことや、円高というこ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ベネフィットと言う福利厚生サイトが有るが、楽天等その他インターネットサービスのほうが格段に安いし、無意味

組合でレジャー施設が安くなるのはあ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
実力主義なので、成績のいい人が上に上がっていく。
その人から教えてもらえるので自分のスキルも自動的に上がっていく。続きを読む(全63文字)

【良い点】
店舗自体の人間関係は良く、みんなが協力してどうして行くべきか話せるような店舗だったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
提案をしたく...続きを読む(全119文字)

【良い点】
対お客様なので、千差万別色々な方と話せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やらなくていい仕事はどんどん減らしてほしい。

変わってい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分の実力次第で給料も上がり、安定性のある企業と言うこともあり入社した。

実際その通りで給料も頑張った分だけ良くなった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
基本平日休みなのでどこに行っても空いている。
土日も月1日は必ず休みがある。

有給はかなり取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)

【良い点】
お客様との関係性がしっかり形成できていればある程度はなんとかなる
【気になること・改善したほうがいい点】
今後どうなるかは一切読めない。
メー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自由度がある。自分の意見が尊重されやすい。
また、労働組合組織がしっかりしているので労働者が守られた環境にある。
社員間や横のつながりは多く持...続きを読む(全193文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)